DHCESF - CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

Offre n° O063241001388492
Publiée le 29/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
27/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller en économie sociale et familiale
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens, de conseillers en économie sociale et familiale, d'ergothérapeutes et d'agents administratifs, vous êtes en charge de l'accompagnement des publics précaires ayant un projet de rénovation de leur logement. Vous intervenez dans le cadre du traitement des situations relevant de la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne, ainsi qu'en faveur de l'adaptation des logements au vieillissement et au handicap.
Les missions sont les suivantes :
* Pré-ciblage des situations : recueil d'informations et orientation.
* Accompagnement social : visites à domicile en binôme avec les techniciens, analyse financière précise et évaluation des capacités à gérer un budget, afin de proposer un projet correspondant aux capacités contributives des ménages.
* Missions de conseil et d'aide au montage des dossiers : expliquer les différentes préconisations techniques et financières, en tenant compte des ressources mobilisables des ménages et de leurs projets, rechercher des financements potentiels et assurer le dépôt des demandes auprès des différents financeurs.
* Missions de transversalité : participation aux réunions techniques et de coordination en interne comme auprès des partenaires extérieurs, synergie avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, travail en réseau avec les partenaires (Rénov'actions63, ADIL, Anah, CAF, DDT, ARS....).
Profils recherchés
* Compte tenu des publics rencontrés, le profil recherché nécessite une empathie naturelle et un goût pour le contact avec des personnes en situation de précarité et rencontrant des difficultés à se maintenir dans un logement adapté à leur situation.
* Expériences sur un dispositif opérationnel PIG/OPAH



Informations complémentaires :
Dans le cadre du Pacte territorial, dispositif financé par l'Etat et les EPCI, le Conseil départemental crée deux contrats de projets de CESF pour une durée initiale de 12 mois, reconductibles sur la durée du Pacte territorial (5 ans) en cas de pérennisation des financements.
Le jury de recrutement aura lieu le 16 décembre 2024.
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2025.
Contact :
Juliette WINGERTER
Responsable de l'unité ARAL (accompagnement à la rénovation et à l'adaptation du logement)
04 73 42 30 70 / 06 64 10 50 03
juliette.wingerter@puy-de-dome.fr


Christelle DEAT
Responsable du Service Habitat Logement Accompagné
04 73 42 76 75 / 06 73 33 02 21
christelle.deat@puy-de-dome.fr

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.