POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O063240924000818
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Pierre de Coubertin, Aulnat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune d’Aulnat (4 200 habitants; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports. La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.
La commune d’Aulnat recrute un(e) policier(e) municipal(e), à temps complet.
La commune d’Aulnat recrute un(e) policier(e) municipal(e), à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef de la police municipale, vous effectuerez les missions dévolues aux policiers municipaux en application des dispositions légales et réglementaires en vigueur. Vous assurerez une relation de prévention et de proximité avec la population.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Force de proposition sur la mise en place d’action de prévention en collaboration avec les autres services municipaux (enfance jeunesse, CCAS, …)
- Rédaction des arrêtés du Maire
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Accueil et relation régulière avec la population (prévention, accompagnement, médiation)
- Sécurité lors des manifestations publiques ou cérémonies
- Gestion des objets trouvés
- Gestion des chiens errants
- Vidéo protection
Conditions d’exercice :
Travail conséquent sur le terrain + en bureau
Déplacements constants sur la commune (véhicule à disposition + brigade VTT)
Travail le week-end et en soirée ponctuellement – horaires adaptés en fonction de la saison
Rythme de travail très variable en fonction des événements
37h organisé sur 5 jours (journée continue sur une amplitude horaire entre 7h et 22h)
Armement PIE + bâton télescopique
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Force de proposition sur la mise en place d’action de prévention en collaboration avec les autres services municipaux (enfance jeunesse, CCAS, …)
- Rédaction des arrêtés du Maire
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Accueil et relation régulière avec la population (prévention, accompagnement, médiation)
- Sécurité lors des manifestations publiques ou cérémonies
- Gestion des objets trouvés
- Gestion des chiens errants
- Vidéo protection
Conditions d’exercice :
Travail conséquent sur le terrain + en bureau
Déplacements constants sur la commune (véhicule à disposition + brigade VTT)
Travail le week-end et en soirée ponctuellement – horaires adaptés en fonction de la saison
Rythme de travail très variable en fonction des événements
37h organisé sur 5 jours (journée continue sur une amplitude horaire entre 7h et 22h)
Armement PIE + bâton télescopique
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire dans une commune de taille comparable souhaitée
- Expérience de médiation avec du public spécifique (jeunes, école, CCAS…)
- Permis B exigé
Savoirs faire :
- Maitrise des procédures administratives et judiciaires liées à la fonction
- Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
- Technique de médiation
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir être
- Sens du service public
- Très bonnes capacités relationnelles – Ecoute/Médiation
- Aisance dans le contact avec des publics variés
- Adaptabilité face aux différentes situations et avoir une forte maitrise de soi
- Expérience de médiation avec du public spécifique (jeunes, école, CCAS…)
- Permis B exigé
Savoirs faire :
- Maitrise des procédures administratives et judiciaires liées à la fonction
- Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
- Technique de médiation
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir être
- Sens du service public
- Très bonnes capacités relationnelles – Ecoute/Médiation
- Aisance dans le contact avec des publics variés
- Adaptabilité face aux différentes situations et avoir une forte maitrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements (04 73 60 11 17) : Direction des ressources humaines
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur Prévoyance
CNAS + COS
Temps de travail : 37 (12 RTT)
Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame le Maire par mail à emploi@ville-aulnat.fr ou via le site emploiterritorial.fr
+ copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires
Participation employeur Prévoyance
CNAS + COS
Temps de travail : 37 (12 RTT)
Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame le Maire par mail à emploi@ville-aulnat.fr ou via le site emploiterritorial.fr
+ copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.