AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O063240912000827
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de Gondole, Le Cendre (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
14/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire (selon expérience et diplômes)
Descriptif de l'emploi
LE CENDRE, commune de 5.548 habitants située au sud de CLERMONT-FERRAND, membre de Clermont Auvergne Métropole, recrute par la voie statutaire sur emploi permanent et à temps complet un AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F).
Sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour principales missions l'entretien et la maintenance des bâtiments et espaces communaux, s'agissant notamment de travaux courants relevant du second œuvre bâtimentaire. Votre grande polyvalence vous permettra cependant d’intervenir pour l’ensemble des travaux confiés en régie aux Services Techniques. Lors des périodes de pics d’activité, vous renforcerez les équipes en charge de l’entretien des espaces verts, fleuris et/ou sportifs. Vous participerez aux travaux techniques et de manutention relatifs aux manifestations et festivités communales majeures. Vous serez également mobilisé(e) dans le cadre de la viabilité hivernale.
Sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour principales missions l'entretien et la maintenance des bâtiments et espaces communaux, s'agissant notamment de travaux courants relevant du second œuvre bâtimentaire. Votre grande polyvalence vous permettra cependant d’intervenir pour l’ensemble des travaux confiés en régie aux Services Techniques. Lors des périodes de pics d’activité, vous renforcerez les équipes en charge de l’entretien des espaces verts, fleuris et/ou sportifs. Vous participerez aux travaux techniques et de manutention relatifs aux manifestations et festivités communales majeures. Vous serez également mobilisé(e) dans le cadre de la viabilité hivernale.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
- Entretenir les bâtiments et espaces communaux en effectuant des travaux divers et courants relevant principalement du second œuvre, notamment en aménagement des bâtiments (placoplâtre, carrelage, peinture, menuiserie, plomberie, ...), en maçonnerie courante, en petite métallurgie, etc.
- Assurer le lien et les relations avec les fournisseurs
* Missions secondaires :
- Participer à l'installation logistique, matérielle et technique des salles de spectacle
- Effectuer lors des périodes de forte activité des travaux d'entretien des espaces verts et/ou du complexe sportif, de pose de mobilier urbain, …
- Participer à la viabilité hivernale sur le territoire de la commune.
Temps de travail :
- 36 heures 15 hebdomadaires du lundi au vendredi avec 7.5 jours de RTT par an
- Participation aux astreintes et interventions relevant de la viabilité hivernale (du 15 novembre au 15 mars, selon un planning tournant)
- Participation certains week-end aux manifestations majeures de la commune (1 à 3 fois dans l’année).
- Entretenir les bâtiments et espaces communaux en effectuant des travaux divers et courants relevant principalement du second œuvre, notamment en aménagement des bâtiments (placoplâtre, carrelage, peinture, menuiserie, plomberie, ...), en maçonnerie courante, en petite métallurgie, etc.
- Assurer le lien et les relations avec les fournisseurs
* Missions secondaires :
- Participer à l'installation logistique, matérielle et technique des salles de spectacle
- Effectuer lors des périodes de forte activité des travaux d'entretien des espaces verts et/ou du complexe sportif, de pose de mobilier urbain, …
- Participer à la viabilité hivernale sur le territoire de la commune.
Temps de travail :
- 36 heures 15 hebdomadaires du lundi au vendredi avec 7.5 jours de RTT par an
- Participation aux astreintes et interventions relevant de la viabilité hivernale (du 15 novembre au 15 mars, selon un planning tournant)
- Participation certains week-end aux manifestations majeures de la commune (1 à 3 fois dans l’année).
Profils recherchés
* Savoirs :
- Titulaire d'un BEP-CAP dans l’un des corps de métiers du bâtiment
- Réglementations techniques et normes en vigueur dans les domaines afférents au poste
* Savoir-faire :
- Conduire les véhicules légers : Permis B obligatoire
- Mettre en application des savoirs techniques relatifs à la maintenance bâtimentaire
- Organiser son temps et son activité pour tenir les délais
- S'adapter aux différentes situations
- Conduire des engins de chantier : posséder un ou des CACES ou justifier du suivi de formations préalables à la délivrance d'autorisations de conduite d'engins en cours de validité serait un plus appréciable à votre candidature
* Savoir-être :
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et diplomatie)
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Rigueur et ponctualité
- Organisation dans le travail
- Adaptabilité et réactivité
- Aptitudes égales à travailler au sein d'une équipe ou seul(e)
- Sens du service public avéré.
- Titulaire d'un BEP-CAP dans l’un des corps de métiers du bâtiment
- Réglementations techniques et normes en vigueur dans les domaines afférents au poste
* Savoir-faire :
- Conduire les véhicules légers : Permis B obligatoire
- Mettre en application des savoirs techniques relatifs à la maintenance bâtimentaire
- Organiser son temps et son activité pour tenir les délais
- S'adapter aux différentes situations
- Conduire des engins de chantier : posséder un ou des CACES ou justifier du suivi de formations préalables à la délivrance d'autorisations de conduite d'engins en cours de validité serait un plus appréciable à votre candidature
* Savoir-être :
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et diplomatie)
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Rigueur et ponctualité
- Organisation dans le travail
- Adaptabilité et réactivité
- Aptitudes égales à travailler au sein d'une équipe ou seul(e)
- Sens du service public avéré.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Ludovic PERRIN - DST - Tél. : 04 73 77 82 80
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d’année + CNAS + participation de l’employeur à la complémentaire santé si mutuelle labellisée.
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur une liste d’aptitude, sous référence AGTPO, à Monsieur le Maire – Commune de LE CENDRE – 7 rue de la Mairie – 63670 LE CENDRE.
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur une liste d’aptitude, sous référence AGTPO, à Monsieur le Maire – Commune de LE CENDRE – 7 rue de la Mairie – 63670 LE CENDRE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.