Electricien
Offre n° O063240906000464
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Bernard Palissy, Romagnat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de ROMAGNAT (8000 habitants) recherche pour ses Services Techniques un(e) Électricien en bâtiments à temps complet avec RTT.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission de :
- Maintenir en état de fonctionnement et en conformité l'ensemble des installations électriques des bâtiments communaux dont la plupart sont classés en ERP (Etablissements Recevant du Public).
- Réaliser des installations neuves en électricité bâtiment ou tertiaire.
- Superviser les contrôles réglementaires annuels ou initiaux en lien avec les organismes agréés.
- Participer aux évènements de la vie culturelle de la commune, transport logistique du matériel, mise en œuvre des installations électriques et de sonorisation pour assurer l'assistance technique pour l’organisation des festivités.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Courant fort :
- Maintenir en état de fonctionnement et en conformité les installations électriques communales en effectuant des opérations de maintenance préventive, curative ou de mise aux normes - diagnostiquer les pannes et les solutions pour y remédier
- Réaliser des installations neuves dans le respect des normes et de la réglementation
- Améliorer ou modifier les installations existantes en effectuant des travaux de restauration.
- Organiser les chantiers d'électricité en régie
- Effectuer les relevés de terrain dans l’optique d’établir des devis descriptifs en vue de la réalisation des travaux d'entretien ou d'installations neuves.
- Apporter une assistance logistique et technique pour l’organisation des festivités
- Contrôler le fonctionnement des éclairages des sites, particulièrement scéniques
Courant faible :
- Effectuer la maintenance de premier niveau et le contrôle du bon fonctionnement des installations de courant faible : système de sécurité incendie, vidéoprotection, téléphonie, sonorisation, baie informatique, domotique.
- Planifier les contrôles réglementaires obligatoires, accompagner les organismes de contrôle agréés, analyser les rapports de vérification, lancer les levées de non conformités, remplir les registres de sécurité.
- Assurer une veille réglementaire.
- Participer aux commissions de sécurité en lien avec les ERP
- Etablir et suivre les réserves de maintenance afin de garantir la continuité de service des installations municipales.
- Assurer le suivi des fiches d'intervention et la remontée d'informations à son responsable.
- Maintenir en état de fonctionnement et en conformité l'ensemble des installations électriques des bâtiments communaux dont la plupart sont classés en ERP (Etablissements Recevant du Public).
- Réaliser des installations neuves en électricité bâtiment ou tertiaire.
- Superviser les contrôles réglementaires annuels ou initiaux en lien avec les organismes agréés.
- Participer aux évènements de la vie culturelle de la commune, transport logistique du matériel, mise en œuvre des installations électriques et de sonorisation pour assurer l'assistance technique pour l’organisation des festivités.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Courant fort :
- Maintenir en état de fonctionnement et en conformité les installations électriques communales en effectuant des opérations de maintenance préventive, curative ou de mise aux normes - diagnostiquer les pannes et les solutions pour y remédier
- Réaliser des installations neuves dans le respect des normes et de la réglementation
- Améliorer ou modifier les installations existantes en effectuant des travaux de restauration.
- Organiser les chantiers d'électricité en régie
- Effectuer les relevés de terrain dans l’optique d’établir des devis descriptifs en vue de la réalisation des travaux d'entretien ou d'installations neuves.
- Apporter une assistance logistique et technique pour l’organisation des festivités
- Contrôler le fonctionnement des éclairages des sites, particulièrement scéniques
Courant faible :
- Effectuer la maintenance de premier niveau et le contrôle du bon fonctionnement des installations de courant faible : système de sécurité incendie, vidéoprotection, téléphonie, sonorisation, baie informatique, domotique.
- Planifier les contrôles réglementaires obligatoires, accompagner les organismes de contrôle agréés, analyser les rapports de vérification, lancer les levées de non conformités, remplir les registres de sécurité.
- Assurer une veille réglementaire.
- Participer aux commissions de sécurité en lien avec les ERP
- Etablir et suivre les réserves de maintenance afin de garantir la continuité de service des installations municipales.
- Assurer le suivi des fiches d'intervention et la remontée d'informations à son responsable.
Profils recherchés
Savoir :
- Niveau souhaité : être titulaire du CAP ou du Bac Pro dans les métiers de l'électricité
- Permis B indispensable
- Maîtrise et application de la norme NFC 15-100
- Règlementation des ERP
- Connaissance des normes et de la réglementation en général
- Expériences récentes exigées dans ce type de poste
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Organiser et gérer les priorités
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Savoir respecter les procédures et les consignes
- Capacités à travailler en hauteur avec l’utilisation d’échafaudage ou de nacelle élévatrice
Savoir-être :
- Sens du service public
- Réactivité
- Être force de proposition
- Appliqué et soigné
- Autonomie
- Esprit d’entraide
- Bon relationnel
- Niveau souhaité : être titulaire du CAP ou du Bac Pro dans les métiers de l'électricité
- Permis B indispensable
- Maîtrise et application de la norme NFC 15-100
- Règlementation des ERP
- Connaissance des normes et de la réglementation en général
- Expériences récentes exigées dans ce type de poste
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Organiser et gérer les priorités
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Savoir respecter les procédures et les consignes
- Capacités à travailler en hauteur avec l’utilisation d’échafaudage ou de nacelle élévatrice
Savoir-être :
- Sens du service public
- Réactivité
- Être force de proposition
- Appliqué et soigné
- Autonomie
- Esprit d’entraide
- Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0473627979
Informations complémentaires
Pour tout renseignement lié au poste, merci de contacter le Responsable des Ateliers Municipaux au 04 73 62 79 68 ou par mail à emmanuel.rogowski@ville-romagnat.fr.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser au service Ressources Humaines (service-rh@ville-romagnat.fr).
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser au service Ressources Humaines (service-rh@ville-romagnat.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.