Coordonnateur du Contrat Local de Santé (CLS)
Offre n° O063240904000467
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 23 route de clermont, Rochefort-Montagne (Puy-de-Dôme)
- 4 Boulevard Mirabeau, Mont-Dore (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Les Communautés de Communes Dômes Sancy Artense et du Massif du Sancy souhaitent s’engager dans un Contrat Local de Santé en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes (ARS).
Ces deux Communautés de Communes sont situées dans le sud-ouest du département du Puy-de-Dôme ; ce territoire est un espace rural de moyenne montagne, regroupant 47 communes et comptant environ 21 900 habitants.
Le coordonnateur du CLS contribue à une mission de service public. Il a pour mission d’initier puis de piloter le contrat et d’assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Ses missions s’inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l’objet du contrat. Il est le garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Ces deux Communautés de Communes sont situées dans le sud-ouest du département du Puy-de-Dôme ; ce territoire est un espace rural de moyenne montagne, regroupant 47 communes et comptant environ 21 900 habitants.
Le coordonnateur du CLS contribue à une mission de service public. Il a pour mission d’initier puis de piloter le contrat et d’assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Ses missions s’inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l’objet du contrat. Il est le garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des cosignataires de ce contrat, le coordonnateur du CLS du Grand Sancy a pour mission de :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire en mettant au centre les habitants et leurs besoins. A ce titre vous êtes partie prenante des différentes instances locales en matière de santé
- Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS du Grand Sancy : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les cosignataires et rendre compte de l'état d'avancement
- Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS en lien avec l'animateur territorial de l'ARS, et les agents communautaires (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail)
- Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) en lien étroit avec l'ARS
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets
- Conduire l'évaluation du CLS
- Suivre les questions budgétaires et financières du CLS.
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation et à la cohérence avec les autres démarches territoriales : Projet territorial de santé, Projet de territoire des intercommunalités, CRTE, Petite Ville de Demain, CPTS, etc.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire en mettant au centre les habitants et leurs besoins. A ce titre vous êtes partie prenante des différentes instances locales en matière de santé
- Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS du Grand Sancy : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les cosignataires et rendre compte de l'état d'avancement
- Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS en lien avec l'animateur territorial de l'ARS, et les agents communautaires (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail)
- Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) en lien étroit avec l'ARS
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets
- Conduire l'évaluation du CLS
- Suivre les questions budgétaires et financières du CLS.
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation et à la cohérence avec les autres démarches territoriales : Projet territorial de santé, Projet de territoire des intercommunalités, CRTE, Petite Ville de Demain, CPTS, etc.
Profils recherchés
- Profils recherchés :
- Minimum Bac +3, formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales.
- Bonne connaissance des enjeux, de l'organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, du développement local, des politiques sociales, etc. Vous serez amenés à travailler en réseau notamment avec les acteurs locaux et l’ARS.
Compétences et qualités requises :
- Doté.e de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, vous savez animer et conduire des réunions, prendre la parole en appui technique des élus, des professionnels de santé et d’autres acteurs du territoire.
- Vous disposez de connaissances du cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des politiques sociales et santé et de leur évolution.
- Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet.
- Vos qualités organisationnelles et méthodologiques, votre dynamisme et votre force de proposition sont autant d’atouts pour mener à bien ces missions.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, etc.).
Conditions de travail :
- CDD d’un an à pourvoir dès que possible ouvert aux agents contractuels ou fonctionnaires par voie de détachement ; renouvelable dans le cadre de la durée du CLS.
- Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Pôle Action Sociale-Santé de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense et mis à disposition de la Communauté de Communes du Massif du Sancy à hauteur de 50 % de son temps.
- Horaires : 35 H hebdomadaires du lundi au vendredi. Disponibilité requise selon nécessités de service. Travail fréquent les soirs et les week-ends.
- Principaux lieux de travail : Rochefort-Montagne sur La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense et Le Mont-Dore sur la Communauté de Communes du Massif du Sancy.
- Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire (Véhicule de service ou défraiement des frais kilométriques selon le barème de la FPT).
- Minimum Bac +3, formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales.
- Bonne connaissance des enjeux, de l'organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, du développement local, des politiques sociales, etc. Vous serez amenés à travailler en réseau notamment avec les acteurs locaux et l’ARS.
Compétences et qualités requises :
- Doté.e de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, vous savez animer et conduire des réunions, prendre la parole en appui technique des élus, des professionnels de santé et d’autres acteurs du territoire.
- Vous disposez de connaissances du cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des politiques sociales et santé et de leur évolution.
- Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet.
- Vos qualités organisationnelles et méthodologiques, votre dynamisme et votre force de proposition sont autant d’atouts pour mener à bien ces missions.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, etc.).
Conditions de travail :
- CDD d’un an à pourvoir dès que possible ouvert aux agents contractuels ou fonctionnaires par voie de détachement ; renouvelable dans le cadre de la durée du CLS.
- Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Pôle Action Sociale-Santé de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense et mis à disposition de la Communauté de Communes du Massif du Sancy à hauteur de 50 % de son temps.
- Horaires : 35 H hebdomadaires du lundi au vendredi. Disponibilité requise selon nécessités de service. Travail fréquent les soirs et les week-ends.
- Principaux lieux de travail : Rochefort-Montagne sur La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense et Le Mont-Dore sur la Communauté de Communes du Massif du Sancy.
- Nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire (Véhicule de service ou défraiement des frais kilométriques selon le barème de la FPT).
Contact et modalités de candidature
Contact
0473658763
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Stéphanie ROUGIER (Communauté de communes Dômes Sancy Artense) au 04 73 65 87 63 ou Crystèle MAITRE (Communauté de communes du Massif du Sancy) au 06 76 43 63 12.
Adressez votre candidature comportant
lettre de motivation + C.V. détaillé à :
M. le Président de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense
23 Route de Clermont - BP 15 – 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
ou par mail : s.rougier@domes-sancyartense.fr
Adressez votre candidature comportant
lettre de motivation + C.V. détaillé à :
M. le Président de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense
23 Route de Clermont - BP 15 – 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
ou par mail : s.rougier@domes-sancyartense.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.