moniteur d'atelier
Offre n° O063240903000581
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
03/11/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Moniteur d'atelier
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion des ateliers
Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
Participer à l’élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu’aux documents
réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
S'approprier les outils et les procédures
Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
Gérer, organiser et contrôler la production
Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers
Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus
Assurer ponctuellement des livraisons de produits
Accompagnement des travailleurs
Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les
acteurs concernés
Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes
en situation de handicap
Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis
Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
Participer à l’élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu’aux documents
réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
S'approprier les outils et les procédures
Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
Gérer, organiser et contrôler la production
Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers
Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus
Assurer ponctuellement des livraisons de produits
Accompagnement des travailleurs
Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les
acteurs concernés
Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes
en situation de handicap
Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Travailler en transversalité
Maitriser les écrits professionnels/qualité rédactionnelle requise
Connaître les pathologies psychiques
Connaitre les politiques de santé publique liées au secteur du handicap
Notions de psychosociologie du travail et d’ergonomie
Savoir communiquer les informations nécessaires
SAVOIR-ETRE
Rigoureux, disponible, polyvalent dans l’organisation du poste de travail
Sens de l'écoute, empathie
Capacité d’adaptation et d‘initiative
Capacité d’anticipation et d’observation
Discrétion professionnelle
Force de proposition
Attitude adaptée et respectueuse vis-à-vis des adultes accompagnés et de l’équipe
DIPLOME : CQMA Certificat de Qualification de Moniteur d’atelier
Travailler en transversalité
Maitriser les écrits professionnels/qualité rédactionnelle requise
Connaître les pathologies psychiques
Connaitre les politiques de santé publique liées au secteur du handicap
Notions de psychosociologie du travail et d’ergonomie
Savoir communiquer les informations nécessaires
SAVOIR-ETRE
Rigoureux, disponible, polyvalent dans l’organisation du poste de travail
Sens de l'écoute, empathie
Capacité d’adaptation et d‘initiative
Capacité d’anticipation et d’observation
Discrétion professionnelle
Force de proposition
Attitude adaptée et respectueuse vis-à-vis des adultes accompagnés et de l’équipe
DIPLOME : CQMA Certificat de Qualification de Moniteur d’atelier
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.