Infirmier(ere) soins généraux
Offre n° O063240830000231
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue du moulin, Ennezat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale a pour vocation la mise en œuvre de l’action sociale communautaire telle que définie par les statuts de l’agglomération.
Près de 200 agents du CIAS accompagnent au quotidien les bénéficiaires à domicile (portage de repas, aide et accompagnement, soins infirmiers à domicile) et les résidents de l’Ehpad Docteur Reynaud à Ennezat.
C’est un établissement de 82 lits, à taille humaine au sein duquel 56 personnels accompagnent et prennent soin des résidents.
Dans ce cadre, il recherche un poste d’infirmier (ere) pour rejoindre une équipe infirmière de 5 personnes, et participer au projet d(établissement qui va être lancé.
Près de 200 agents du CIAS accompagnent au quotidien les bénéficiaires à domicile (portage de repas, aide et accompagnement, soins infirmiers à domicile) et les résidents de l’Ehpad Docteur Reynaud à Ennezat.
C’est un établissement de 82 lits, à taille humaine au sein duquel 56 personnels accompagnent et prennent soin des résidents.
Dans ce cadre, il recherche un poste d’infirmier (ere) pour rejoindre une équipe infirmière de 5 personnes, et participer au projet d(établissement qui va être lancé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Être garant de la qualité de vie des résidents par son adhésion au projet d’établissement et avoir un rôle moteur dans la réalisation du projet de vie. Coordonner l’ensemble des missions qui concourent à la qualité de vie des résidents.
Selon les textes qui régissent la profession d’infirmier, l’infirmier(ère) est personnellement responsable des actes professionnels qu’il est habilité à effectuer. Dans le cadre du rôle propre, il est également responsable des actes qu’il assure avec la collaboration des aides-soignantes et des AMP ou AES qu’il encadre.
Mission principale :
Accomplir des actes et dispenser des soins infirmiers généraux et spécialisés (Gériatrie) concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
Vis-à-vis des résidents :
- Coordination de l’ensemble des soins pour chaque résident
- Maintenir à jour les dossiers de soins des résidents
- Traçabilité des actes
- Coordination des différents intervenants
- Information des familles et de la hiérarchie sur les prises en charge en fonction de l’évolution de l’état de santé des résidents
- Vérification des traitements dans les semainiers
- Distribution et contrôle des prises de médicaments
- Soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription
- Proposition d’actions permettant au personnel de développer des projets de qualité pour retarder l’installation de la dépendance
- Participation au projet d’animation
- Information et éducation des résidents et leur entourage
Vis-à-vis de l’équipe soignante et des intervenants :
- Supervision et accompagnement du travail des aides-soignantes, des AMP et des agents de soins
- Organisation des soins
- Mise en place d’objectifs particuliers en fonction des situations rencontrées
- Evaluation des projets individualisés
- Délégation de certaines missions aux aides-soignantes dans la limite de leur domaine de compétences
- Contrôle du travail délégué selon les connaissances et compétences du personnel
- Être garant devant la hiérarchie, le médecin, des transmissions réalisées par l’équipe ou des personnes travaillant auprès des résidents
- Aider le personnel pour réaliser des transmissions efficientes
- Répondre aux interrogations des équipes (situation de soins, fin de vie, conduite à tenir…)
- Suivre et encadrer les stagiaires
- Assister le médecin lors de soins
- S’assurer de la présence effective des résidents dans l’établissement
- Assurer l’organisation et le suivi des consultations extérieures des résidents
- Respect du secret professionnel
Être garant de la qualité de vie des résidents par son adhésion au projet d’établissement et avoir un rôle moteur dans la réalisation du projet de vie. Coordonner l’ensemble des missions qui concourent à la qualité de vie des résidents.
Selon les textes qui régissent la profession d’infirmier, l’infirmier(ère) est personnellement responsable des actes professionnels qu’il est habilité à effectuer. Dans le cadre du rôle propre, il est également responsable des actes qu’il assure avec la collaboration des aides-soignantes et des AMP ou AES qu’il encadre.
Mission principale :
Accomplir des actes et dispenser des soins infirmiers généraux et spécialisés (Gériatrie) concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
Vis-à-vis des résidents :
- Coordination de l’ensemble des soins pour chaque résident
- Maintenir à jour les dossiers de soins des résidents
- Traçabilité des actes
- Coordination des différents intervenants
- Information des familles et de la hiérarchie sur les prises en charge en fonction de l’évolution de l’état de santé des résidents
- Vérification des traitements dans les semainiers
- Distribution et contrôle des prises de médicaments
- Soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription
- Proposition d’actions permettant au personnel de développer des projets de qualité pour retarder l’installation de la dépendance
- Participation au projet d’animation
- Information et éducation des résidents et leur entourage
Vis-à-vis de l’équipe soignante et des intervenants :
- Supervision et accompagnement du travail des aides-soignantes, des AMP et des agents de soins
- Organisation des soins
- Mise en place d’objectifs particuliers en fonction des situations rencontrées
- Evaluation des projets individualisés
- Délégation de certaines missions aux aides-soignantes dans la limite de leur domaine de compétences
- Contrôle du travail délégué selon les connaissances et compétences du personnel
- Être garant devant la hiérarchie, le médecin, des transmissions réalisées par l’équipe ou des personnes travaillant auprès des résidents
- Aider le personnel pour réaliser des transmissions efficientes
- Répondre aux interrogations des équipes (situation de soins, fin de vie, conduite à tenir…)
- Suivre et encadrer les stagiaires
- Assister le médecin lors de soins
- S’assurer de la présence effective des résidents dans l’établissement
- Assurer l’organisation et le suivi des consultations extérieures des résidents
- Respect du secret professionnel
Profils recherchés
2) Compétences et savoir être :
▪ Soins infirmiers (connaissances approfondies en gérontologie)
▪ Disciplines médicales et scientifiques
▪ Hygiène et sécurité
▪ Démarches, méthodes et outils de qualité
▪ Santé publique
▪ Ethique et déontologie
▪ Exercice, organisation et actualités professionnelles
▪ Discrétion, retenue, honnêteté, sens de l’observation (regarder, percevoir et reconnaître les changements)
▪ Capacités relationnelles (d’écoute, d’humanité)
▪ Respect du secret professionnel
▪ Savoir rendre compte
▪ Sens du travail en équipe
▪ Disponibilité et de souci de l’autre
▪ Maîtrise de soi dans toute situation
▪ Capacité à se remettre en question
▪ Connaissance de soi et de ses limites
▪ Adaptation au changement
▪ Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité,
▪ Ponctualité
▪ Intérêt sincère du bien-être de la personne âgée
▪ Curiosité professionnelle afin d’actualiser ses connaissances théoriques
CONDITIONS :
Diplôme d’Etat d’infirmier
Une expérience professionnelle en gériatrie est souhaitée : Maison de Retraite, Hôpital
▪ Soins infirmiers (connaissances approfondies en gérontologie)
▪ Disciplines médicales et scientifiques
▪ Hygiène et sécurité
▪ Démarches, méthodes et outils de qualité
▪ Santé publique
▪ Ethique et déontologie
▪ Exercice, organisation et actualités professionnelles
▪ Discrétion, retenue, honnêteté, sens de l’observation (regarder, percevoir et reconnaître les changements)
▪ Capacités relationnelles (d’écoute, d’humanité)
▪ Respect du secret professionnel
▪ Savoir rendre compte
▪ Sens du travail en équipe
▪ Disponibilité et de souci de l’autre
▪ Maîtrise de soi dans toute situation
▪ Capacité à se remettre en question
▪ Connaissance de soi et de ses limites
▪ Adaptation au changement
▪ Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité,
▪ Ponctualité
▪ Intérêt sincère du bien-être de la personne âgée
▪ Curiosité professionnelle afin d’actualiser ses connaissances théoriques
CONDITIONS :
Diplôme d’Etat d’infirmier
Une expérience professionnelle en gériatrie est souhaitée : Maison de Retraite, Hôpital
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334237
Informations complémentaires
CONDITIONS :
Diplôme d’Etat d’infirmier
Une expérience professionnelle en gériatrie est souhaitée : Maison de Retraite, Hôpital
Permis B, travail les jours fériés
Un week-end sur 2 et 3 en alternance
Période de travail en 10h00 (7h00/17h00 ou 11h00/21h00)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire dont prime SEGUR et prime grand âge+ chèques déjeuner.
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage).
Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Martine GIGNAC Cadre de santé de l’EHPAD Docteur REYNAUD au 04.73.63.81.64 ou à Eric ALDIGIER du service RH au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex
Ou par mail à recrutement@cias.rlv.eu
Diplôme d’Etat d’infirmier
Une expérience professionnelle en gériatrie est souhaitée : Maison de Retraite, Hôpital
Permis B, travail les jours fériés
Un week-end sur 2 et 3 en alternance
Période de travail en 10h00 (7h00/17h00 ou 11h00/21h00)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire dont prime SEGUR et prime grand âge+ chèques déjeuner.
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage).
Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Martine GIGNAC Cadre de santé de l’EHPAD Docteur REYNAUD au 04.73.63.81.64 ou à Eric ALDIGIER du service RH au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex
Ou par mail à recrutement@cias.rlv.eu
Adresse de l'employeur
CIAS RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>8 rue du moulin
63720 Ennezat
>8 rue du moulin
63720 Ennezat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.