Auxiliaire de puériculture
Offre n° O063240726001167
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisée autour d'Issoire, ville centre et les communes d'Ardes-sur-Couze, Brassac les Mines, Champeix, Sauxillanges et Saint Germain Lembron, petites villes de demain, la communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire se situe sur un territoire attractif de 88 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en oeuvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d'intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
Pour l'exercice de sa compétence en matière de petite enfance, l'établissement recherche une auxiliaire de puériculture au sein du Multi-Accueil d'Issoire. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Multi-Accueil, il/elle concoure à garantir l'accueil et la prise en charge des enfants en favorisant une relation de confiance avec les familles. Il/elle dispense des soins d'hygiène et de confort et participe à la vie collective et à l'élaboration du projet d'établissement.
Pour l'exercice de sa compétence en matière de petite enfance, l'établissement recherche une auxiliaire de puériculture au sein du Multi-Accueil d'Issoire. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Multi-Accueil, il/elle concoure à garantir l'accueil et la prise en charge des enfants en favorisant une relation de confiance avec les familles. Il/elle dispense des soins d'hygiène et de confort et participe à la vie collective et à l'élaboration du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Garantir l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien :
- Accueillir et accompagner les enfants (y compris en situation de handicap ou atteints de maladie chronique dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...) et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Organiser et animer des temps d'activités d'éveil, de socialisation ou projet en fonction des âges, des capacités et des besoins des enfants ;
- Répondre et suivre les besoins alimentaires des enfants en respectant les règles de diététiques infantiles et les P.A.I ;
- Veiller à l'éducation sanitaire des enfants (diététique, développement psychomoteur/psycho-affectif, autonomie...) ;
- Réguler les interactions entre les enfants ;
- Assurer une observation active et individualisée de l'évolution psychomotrice et psychique des enfants accueillis.
2. Assurer des soins d'hygiène et de confort dans le respect du protocole interne et des normes d'hygiène et de sécurité :
- Pratiquer les soins courants d'hygiène des enfants en veillant au bien-être et au respect de l'intimité de l'enfant ;
- Observer et recueillir des données relatives à leur état de santé ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter ;
- Entretenir le matériel de soins, l'environnement immédiat des enfants et les jouets conformément au protocole ;
- Assurer la gestion des stocks (lait, couches, produits d'hygiène...).
3. Favoriser la relation de confiance avec les familles :
- Assurer l'accueil des parents ou substituts parentaux et entretenir une relation de confiance ;
- Prendre en considération les consignes des familles et en assurer la transmission à l'équipe ;
- Transmettre le compte rendu de la journée aux familles et les informer de la vie de la structure ;
- Accompagner les familles sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant.
4. Participer à la vie d'équipe, au fonctionnement de la structure et à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer aux réunions de service et aux temps de travail collectifs ;
- Rendre compte et échanger des observations, des renseignements recueillis et des activités effectuées en vue d'assurer la continuité d'accueil ;
- Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement.
5. Accompagner des stagiaires et des assistant(e)s petite enfance.
- Accueillir et accompagner les enfants (y compris en situation de handicap ou atteints de maladie chronique dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...) et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Organiser et animer des temps d'activités d'éveil, de socialisation ou projet en fonction des âges, des capacités et des besoins des enfants ;
- Répondre et suivre les besoins alimentaires des enfants en respectant les règles de diététiques infantiles et les P.A.I ;
- Veiller à l'éducation sanitaire des enfants (diététique, développement psychomoteur/psycho-affectif, autonomie...) ;
- Réguler les interactions entre les enfants ;
- Assurer une observation active et individualisée de l'évolution psychomotrice et psychique des enfants accueillis.
2. Assurer des soins d'hygiène et de confort dans le respect du protocole interne et des normes d'hygiène et de sécurité :
- Pratiquer les soins courants d'hygiène des enfants en veillant au bien-être et au respect de l'intimité de l'enfant ;
- Observer et recueillir des données relatives à leur état de santé ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter ;
- Entretenir le matériel de soins, l'environnement immédiat des enfants et les jouets conformément au protocole ;
- Assurer la gestion des stocks (lait, couches, produits d'hygiène...).
3. Favoriser la relation de confiance avec les familles :
- Assurer l'accueil des parents ou substituts parentaux et entretenir une relation de confiance ;
- Prendre en considération les consignes des familles et en assurer la transmission à l'équipe ;
- Transmettre le compte rendu de la journée aux familles et les informer de la vie de la structure ;
- Accompagner les familles sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant.
4. Participer à la vie d'équipe, au fonctionnement de la structure et à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer aux réunions de service et aux temps de travail collectifs ;
- Rendre compte et échanger des observations, des renseignements recueillis et des activités effectuées en vue d'assurer la continuité d'accueil ;
- Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement.
5. Accompagner des stagiaires et des assistant(e)s petite enfance.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, vous connaissez les principaux concepts des sciences humaines et sociales (co-éducation, parentalité, développement du jeune enfant, motricité...) et maîtrisez les règles d'hygiène, de diététique et d'alimentation du jeune enfant. Justifiant d'une expérience sur un emploi similaire, vous maîtrisez les techniques de manutention et de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants ainsi que les techniques d'animation, d'écoute active et d'observation.
De par votre autonomie, disponibilité et votre capacité d'écoute, vous êtes en mesure d'accompagner les enfants dans la réalisation des activités d'éveil/d'autonomie et de mettre en place des animations adaptées à leurs besoins en lien avec le projet d'établissement.
Doté(e) d'une capacité d'adaptation et rigoureux(se), vous savez observer l'évolution des enfants accueillis, transmettre les informations pertinentes sur leurs évolutions mais également de garantir la sécurité, l'hygiène et l'alimentation de ces derniers dans le respect des protocoles et des règles en vigueur.
Appréciant le travail en équipe, vous faites preuve d'empathie et de la discrétion professionnelle nécessaire.
De par votre autonomie, disponibilité et votre capacité d'écoute, vous êtes en mesure d'accompagner les enfants dans la réalisation des activités d'éveil/d'autonomie et de mettre en place des animations adaptées à leurs besoins en lien avec le projet d'établissement.
Doté(e) d'une capacité d'adaptation et rigoureux(se), vous savez observer l'évolution des enfants accueillis, transmettre les informations pertinentes sur leurs évolutions mais également de garantir la sécurité, l'hygiène et l'alimentation de ces derniers dans le respect des protocoles et des règles en vigueur.
Appréciant le travail en équipe, vous faites preuve d'empathie et de la discrétion professionnelle nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet -Cycle de travail annualisé
Lieu de travail : Multi-Accueil d'Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire, régime Indemnitaire
Politique au titre de l'action sociale : CNAS, participation employeur à l'assurance prévoyance maintien de salaire
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire- 20 rue de la Liberté- BP 90162 - 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Johanne TAUGIS, Responsable Petite enfance, ou Service Recrutement formation au 04.15.62.20.00
Lieu de travail : Multi-Accueil d'Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire, régime Indemnitaire
Politique au titre de l'action sociale : CNAS, participation employeur à l'assurance prévoyance maintien de salaire
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire- 20 rue de la Liberté- BP 90162 - 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Johanne TAUGIS, Responsable Petite enfance, ou Service Recrutement formation au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.