Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O063231101252203
Publiée le 27/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 boulevard Mirabeau, Mont-Dore (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
26/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, avec possibilité de régime indemnitaire à définir en fonction du profil du candidat
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Massif du Sancy recrute un(e) coordonnateur(trice) / animateur(trice) pour son accueil de loisirs itinérants et son Pôle Ados.
Sous l'autorité du Président et de la Secrétaire Générale, l'agent aura en charge l'élaboration et l'animation des projets à destination des jeunes du territoire de la Communauté de Communes du Massif du Sancy (20 communes), ainsi que le suivi des inscriptions et la préparation de la facturation, la préparation des conventions et le suivi budgétaire du service Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes ;
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ;
- Elaborer le projet pédagogique ;
- Animer des activités et accompagnement des publics accueillis en toute sécurité;
Profils recherchés
* SAVOIR-FAIRE :
- Elaborer le projet pédagogique ;
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- Animer des activités et accompagnement des publics accueillis en toute sécurité ;
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
* SAVOIRS :
- Savoirs socioprofessionnels ;
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- Réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- Connaissances pédagogiques liées au public ;
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- Activités sportives, culturelles, artistiques ;
- Techniques d'animation et d'encadrement ;
- Caractéristiques du public adolescent.

Contact et modalités de candidature

Contact
Crystèle Maitre
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Président - CIAS du Massif du Sancy - 4 boulevard Mirabeau - 63240 Le Mont-Dore
* Posséder le BAFD ou tout équivalent
* Permis B obligatoire
* Véhicule de service, minibus pour les activités
* RIFSEEP
* Participation employeur Complémentaire Santé et Prévoyance
* Adhésion au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.