Animateur Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O062250416000434
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du responsable du Relais Petite Enfance, l’agent assure l’animation des ateliers pour les enfants accompagnés de leurs assistants maternels, organise et planifie les projets d’animation, participe à la qualification et la professionnalisation des assistants maternels, assure une mission d’information à destination des parents, suivi et observation du territoire afin d’en évaluer les besoins.
Dans le cadre de la mission guichet unique, l’agent accompagne chaque famille à choisir et trouver un mode d’accueil adapté aux besoins de l’enfant et de ses parents, puis l’accompagne si besoin tout au long du processus. L’agent organise et anime la commission d’attribution des places.
Dans le cadre de la mission guichet unique, l’agent accompagne chaque famille à choisir et trouver un mode d’accueil adapté aux besoins de l’enfant et de ses parents, puis l’accompagne si besoin tout au long du processus. L’agent organise et anime la commission d’attribution des places.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer, orienter les professionnels et futurs professionnels sur les conditions d'exercice de leur métier ;
• Assurer une information générale aux professionnels (veille sanitaire, législative, réglementation)
• Promouvoir le métier d’assistant maternel en informant sur les modalités d’exercice de la profession et sur les différentes aides auxquelles il peut prétendre
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer les temps forts transverses favorisant une meilleure lisibilité de l’offre et de l’activité des assistants maternels
• Assurer une veille juridique sur les aspects législatifs en lien avec la convention collective des assistants maternels et du particulier employeur, relayer les informations auprès des parents et des professionnels
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels par l’organisation et /ou l’animation de temps de rencontres, d’échanges ou de formation ;
• Créer des espaces de rencontres et d’expression entre assistants maternels et les professionnelles du RPE au sein des ateliers
• Organiser les formations des assistants maternels avec les prestataires (en lien avec le réseau Inter Relais)
• Gérer les dossiers d’inscriptions en formation des assistants maternels du territoire en lien avec le réseau Inter Relais
• Favoriser au travers d’actions, les échanges le partage d’expérience et d’analyse de pratique
Organiser et animer les temps d’éveil destiné aux enfants accompagnés par un professionnel
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et d’animation au regard des besoins du territoire
• Organiser et animer des ateliers d’éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels
Créer ou développer un réseau partenarial des Relais, associations, structures petite enfance, acteurs sociaux municipalité…
• Participer aux réunions inter Relais de la CUA
• Participer aux réunions organisées par la CAF, forum naissance
• Travailler régulièrement avec la chargée de développement du territoire de la CAF
Assurer les tâches administratives, budgétaires et logistiques liées au fonctionnement
• Elaborer suivre et évaluer le projet du relais
• Concevoir, budgétiser et organiser les événements liés à l’activité du relais
• Gestion du matériel, de son entretien et son renouvellement
• Organiser, animer et suivre les instances de pilotage du relais : évaluation, projet, renouvellement de l'agrément
• Suivre l’activité du relais en tenant à jour des statistiques précises (natures des appels, volume, temps, besoin des familles, …)
• Recueillir les attentes, les besoins et les problématiques des assistants maternels
• Assurer un phoning régulier afin de connaître les disponibilités des assistants maternels
• Actualiser la liste des assistants maternels à chaque changement
Mission Guichet unique
Accueillir, informer, orienter les parents, les futurs parents, les professionnels et futurs professionnels sur les différents modes d’accueil et leurs modalités d’accès
• Favoriser et promouvoir une lisibilité claire de l’offre d’accueil individuelle et collective du jeune enfant
• Organiser une réunion collective d’information auprès des familles
• Participer au forum naissance organisé par la CAF
• Avoir une connaissance fine et actualisée de l’offre d’accueil et recenser l’évolution des besoins sur le territoire
• Orienter, renseigner et rencontrer les porteurs de projet du territoire.
Accompagner parents et futurs parents suite à leur demande de projet d’accueil
• Suivre les dossiers de pré-inscription dans les structures petite enfance
• Accueillir physiquement ou par téléphone les parents en recherche d’accueil ou ayant un besoin d’accompagnement
• Informer et orienter les familles sur l’offre d’accueil du territoire
Organiser la commission d’attribution de place avec la responsable du relais petite-enfance
• Assurer les rendez-vous avec les familles pour la préparation de la commission d’attribution de places
• Contribuer à une fonction d’observation en lien avec le responsable du relais petite enfance
Participer aux tâches administratives budgétaires et logistiques liées au fonctionnement propre du guichet unique en lien avec l’espace famille
• Assurer le suivi statistique du guichet unique
• Veiller à la réservation de salle et matériel spécifique
• Favoriser le travail de collecte d’information des dossiers de famille
• Garantir une réponse adaptée aux familles
• Participer à la promotion des missions du relais petite enfance sur le territoire et communiquer sur les actions mises en place
• Assurer une information générale aux professionnels (veille sanitaire, législative, réglementation)
• Promouvoir le métier d’assistant maternel en informant sur les modalités d’exercice de la profession et sur les différentes aides auxquelles il peut prétendre
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer les temps forts transverses favorisant une meilleure lisibilité de l’offre et de l’activité des assistants maternels
• Assurer une veille juridique sur les aspects législatifs en lien avec la convention collective des assistants maternels et du particulier employeur, relayer les informations auprès des parents et des professionnels
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels par l’organisation et /ou l’animation de temps de rencontres, d’échanges ou de formation ;
• Créer des espaces de rencontres et d’expression entre assistants maternels et les professionnelles du RPE au sein des ateliers
• Organiser les formations des assistants maternels avec les prestataires (en lien avec le réseau Inter Relais)
• Gérer les dossiers d’inscriptions en formation des assistants maternels du territoire en lien avec le réseau Inter Relais
• Favoriser au travers d’actions, les échanges le partage d’expérience et d’analyse de pratique
Organiser et animer les temps d’éveil destiné aux enfants accompagnés par un professionnel
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et d’animation au regard des besoins du territoire
• Organiser et animer des ateliers d’éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels
Créer ou développer un réseau partenarial des Relais, associations, structures petite enfance, acteurs sociaux municipalité…
• Participer aux réunions inter Relais de la CUA
• Participer aux réunions organisées par la CAF, forum naissance
• Travailler régulièrement avec la chargée de développement du territoire de la CAF
Assurer les tâches administratives, budgétaires et logistiques liées au fonctionnement
• Elaborer suivre et évaluer le projet du relais
• Concevoir, budgétiser et organiser les événements liés à l’activité du relais
• Gestion du matériel, de son entretien et son renouvellement
• Organiser, animer et suivre les instances de pilotage du relais : évaluation, projet, renouvellement de l'agrément
• Suivre l’activité du relais en tenant à jour des statistiques précises (natures des appels, volume, temps, besoin des familles, …)
• Recueillir les attentes, les besoins et les problématiques des assistants maternels
• Assurer un phoning régulier afin de connaître les disponibilités des assistants maternels
• Actualiser la liste des assistants maternels à chaque changement
Mission Guichet unique
Accueillir, informer, orienter les parents, les futurs parents, les professionnels et futurs professionnels sur les différents modes d’accueil et leurs modalités d’accès
• Favoriser et promouvoir une lisibilité claire de l’offre d’accueil individuelle et collective du jeune enfant
• Organiser une réunion collective d’information auprès des familles
• Participer au forum naissance organisé par la CAF
• Avoir une connaissance fine et actualisée de l’offre d’accueil et recenser l’évolution des besoins sur le territoire
• Orienter, renseigner et rencontrer les porteurs de projet du territoire.
Accompagner parents et futurs parents suite à leur demande de projet d’accueil
• Suivre les dossiers de pré-inscription dans les structures petite enfance
• Accueillir physiquement ou par téléphone les parents en recherche d’accueil ou ayant un besoin d’accompagnement
• Informer et orienter les familles sur l’offre d’accueil du territoire
Organiser la commission d’attribution de place avec la responsable du relais petite-enfance
• Assurer les rendez-vous avec les familles pour la préparation de la commission d’attribution de places
• Contribuer à une fonction d’observation en lien avec le responsable du relais petite enfance
Participer aux tâches administratives budgétaires et logistiques liées au fonctionnement propre du guichet unique en lien avec l’espace famille
• Assurer le suivi statistique du guichet unique
• Veiller à la réservation de salle et matériel spécifique
• Favoriser le travail de collecte d’information des dossiers de famille
• Garantir une réponse adaptée aux familles
• Participer à la promotion des missions du relais petite enfance sur le territoire et communiquer sur les actions mises en place
Profils recherchés
• Connaissance du développement de l’enfant des dispositifs éducatifs de soutien à la parentalité des réseaux d’acteurs et de partenariats
• Sens des responsabilités, capacité, relationnelles, sens du service public,
• Etre autonome et organisé
• Aptitude à l’écoute au dialogue et à la communication
• Posséder des aptitudes de synthèse et d’analyse
• Avoir de réelles compétences d’animation
• Connaissances informatiques
• Assurer les charges de manutention liées au chargement et déchargement du véhicule lors des activités décentralisées
• Permis B obligatoire
• Sens des responsabilités, capacité, relationnelles, sens du service public,
• Etre autonome et organisé
• Aptitude à l’écoute au dialogue et à la communication
• Posséder des aptitudes de synthèse et d’analyse
• Avoir de réelles compétences d’animation
• Connaissances informatiques
• Assurer les charges de manutention liées au chargement et déchargement du véhicule lors des activités décentralisées
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.