Gestionnaire Paie
Offre n° O062250410001246
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Duclos, Avion (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, l’agent est chargé de réaliser la paie dans son intégralité ; de gérer les arrêts de travail ainsi que la gestion des remboursements des contrats aidés.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer la paie (entre 400 et 480 agents) – Logiciel utilisé CIRIL RH
• Déclarer les cotisations sociales (D.S.N.)
• Gérer et enregistrer les remboursements liés aux contrats aidés
• Suivre les tableaux de bord liés à l’absentéisme et aux remboursements des contrats aidés (Sylae)
• Gérer les arrêts de travail (enregistrement, déclarations)
• Élaborer les dossiers de maintien de salaire (pour les adhérents)
• Suivre les tableaux de bord des recettes : Remboursements assurances statutaires (Sofaxis) ; C.P.A.M. (Indemnités journalières)
• Déclarer les cotisations sociales (D.S.N.)
• Gérer et enregistrer les remboursements liés aux contrats aidés
• Suivre les tableaux de bord liés à l’absentéisme et aux remboursements des contrats aidés (Sylae)
• Gérer les arrêts de travail (enregistrement, déclarations)
• Élaborer les dossiers de maintien de salaire (pour les adhérents)
• Suivre les tableaux de bord des recettes : Remboursements assurances statutaires (Sofaxis) ; C.P.A.M. (Indemnités journalières)
Profils recherchés
Prérequis :
> Niveau du diplôme : Niveau Baccalauréat
> Domaine du diplôme : Formation en paie
> Expérience confirmée sur un poste similaire
> Connaissance de la comptabilité publique et de ses principes
> Connaissance du fonctionnement des plateformes de dématérialisation
> Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Powerpoint, messagerie informatique, internet
Qualités requises :
> Bonne capacité rédactionnelle, méthode et rigueur
> Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
> Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
> Discrétion et respect des règles de confidentialité, de déontologie et d’éthique
> Niveau du diplôme : Niveau Baccalauréat
> Domaine du diplôme : Formation en paie
> Expérience confirmée sur un poste similaire
> Connaissance de la comptabilité publique et de ses principes
> Connaissance du fonctionnement des plateformes de dématérialisation
> Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Powerpoint, messagerie informatique, internet
Qualités requises :
> Bonne capacité rédactionnelle, méthode et rigueur
> Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
> Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
> Discrétion et respect des règles de confidentialité, de déontologie et d’éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0321794479
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d’AVION Place Duclos - BP 01 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.