Electricien polyvalent

Offre n° O062250403000345
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
179 Rue de la Libération, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité du service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un électricien polyvalent sous la responsabilité du chef de pôle "bâtiment".
Il assure le bon fonctionnement de tous les équipements électriques du patrimoine de la ville : réseaux électriques des bâtiments, éclairage public, illuminations de fin d'année, installations téléphoniques, alarmes intrusion, régie son (TBT).
Il réalise des travaux neufs simples, des installations, des améliorations et des modifications dans tous les corps d'état du bâtiment.

Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux dans le domaine électrique ainsi que dans le domaine de l’éclairage public
• Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques.
• Effectuer le recensement, le constat et l’analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité.
• Dépanner, maintenir et installer les équipements les installations courants faibles : téléphonie, voix-son-image-données, contrôle d'accès, sécurité incendie, domotique, etc ...
• Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique ou les non conformités réglementaires.
• Installer et raccorder des équipements électriques très basse tension (téléphonie, alarmes intrusion et incendie, informatique).
• Installer ou changer une ventilation mécanique contrôlée VMC
• Assurer les interventions jours fériés et week-end (prises de paroles, sonorisations, en mettant en place des alimentations électriques).
• Participer aux activités liées aux astreintes et à la viabilité hivernale.
• Assurer le suivi des contrôles et des organismes agréés.
• Assurer la mise à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
• Apporter une expertise technique sur les missions qui lui sont confiées
• Assurer une veille technique dans son domaine de compétence
• Connaître les consignes de sécurité et d’hygiène relatives à l’intervention.
• Savoir localiser l’origine d’une panne, en effectuant une série de tests et de mesures, et en remplaçant la pièce ou le composant défectueux.
• Maintenir les installations en conformité avec la loi et suivre les évolutions de la réglementation.
• Poser, démonter et entretenir les illuminations sur divers sites de la ville
-Assurer la maintenance des équipements existants
• Participer à la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative du patrimoine
• Savoir confectionner ou réparer des ouvrages métalliques (pliage, cintrage, découpage, assemblages, etc).
• Savoir lire une notice et un plan de montage.
-Apporter toutes les informations utiles dans son domaine de compétences auprès de son chef de pôle
-Apporter son aide lors des manifestations et événements ponctuels
-Participer aux activités liées aux astreintes et à la viabilité hivernale
-Connaître les gestes et postures professionnels
- Connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention (sécurisation d’un chantier)
- Connaître le code de la route et les sanctions encourues en cas de non-respect et respecter les règles de sécurité routière

-Assurer les relations externes : population, entreprises, fournisseurs …
-Assurer les relations internes : hiérarchie, agents du service, autres services de la collectivité
-Porter les équipements individuels de protection : gants, chaussures de sécurité, parkas
-Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène

-Gérer son temps
-Rendre compte de son activité
-Savoir estimer le coût de travaux et établir un devis
-Gérer les approvisionnements d’outils et de consommables
-Veiller à l’entretien du matériel et des équipements individuels de protection fournis
-Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
-Veiller au bon fonctionnement et à l’adaptabilité des appareils électriques afin de minimiser les consommations d’énergie
-Intégrer une dynamique de développement durable dans ses domaines d'intervention

Port obligatoire des EPI
Immersion possible dans les autres équipes de travail
Profils recherchés
Diplôme en relation avec le métier exigé.
Etre titulaire du permis B
Habilitations électriques B2V BR BC requises

-Savoir travailler en équipe, avoir un bon esprit et participer à la bonne entente du service,
-Etre motivé, volontaire, sérieux et efficace
-Etre disponible et faire preuve d’adaptabilité
-Représenter l’image de la collectivité, présentation et comportement irréprochable

Contact et modalités de candidature

Contact
0391842916
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV, à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle.

Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle, CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
Titres restaurant, participation mutuelle, forfait mobilité.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.