Gestionnaire paie
Offre n° O062250331001169
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrières de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrières de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée du Château - BP 67, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1600€ net avant impôt
Descriptif de l'emploi
* Assurer le traitement des paies des collectivités qui ont conventionné au service.
* Réception et vérification des données reçues inhérentes à la paie.
* Intégration dans le logiciel Paie et calculs divers
* Vérification, puis transfert des données de paie à la collectivité
* Assurer le traitement des paies
* Gestion des déclarations de charges
* Traitement de la DSN
* Réception et vérification des données reçues inhérentes à la paie.
* Intégration dans le logiciel Paie et calculs divers
* Vérification, puis transfert des données de paie à la collectivité
* Assurer le traitement des paies
* Gestion des déclarations de charges
* Traitement de la DSN
Missions / conditions d'exercice
* Gérer la paye
Traiter la paye des titulaires, des vacataires, des contractuels, des saisonniers.
Traiter la paye des élus
* Traiter et vérifier la déclaration des données sociales des agents
* Récupération des données de paie
Prendre contact avec les collectivités.
Assurer le suivi de la paie ( modifications éventuelles des situations de l'agent...) et les conseils de paie
Traiter la paye des titulaires, des vacataires, des contractuels, des saisonniers.
Traiter la paye des élus
* Traiter et vérifier la déclaration des données sociales des agents
* Récupération des données de paie
Prendre contact avec les collectivités.
Assurer le suivi de la paie ( modifications éventuelles des situations de l'agent...) et les conseils de paie
Profils recherchés
SAVOIRS
* Connaître le statut de la FPT, titulaires et non titulaires
* Avoir des notions de droits Publics et Privés
* Connaître le fonctionnement des collectivités
* Maîtriser le logiciel GRH (logiciel de paye)
* Savoir gérer l'absentéisme au sein de la collectivité* Maitriser les logiciels : PEP'S et le module DSN sur BERGER LEVRAULT.
* Utilisation de la plateforme Net-entreprises : dépôt mensuel de la DSN* Prendre connaissance des veilles juridiques, de tout nouveau décret ou loi qui influerait sur le traitement de l'agent.
SAVOIR ETRE
* Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité
* Etre à l'écoute,
* Etre réactif
* Etre organisé et rigoureux
* Etre capable de travailler en équipe
* Etre capable de gérer son stress
* Avoir le sens du service public
* Connaître le statut de la FPT, titulaires et non titulaires
* Avoir des notions de droits Publics et Privés
* Connaître le fonctionnement des collectivités
* Maîtriser le logiciel GRH (logiciel de paye)
* Savoir gérer l'absentéisme au sein de la collectivité* Maitriser les logiciels : PEP'S et le module DSN sur BERGER LEVRAULT.
* Utilisation de la plateforme Net-entreprises : dépôt mensuel de la DSN* Prendre connaissance des veilles juridiques, de tout nouveau décret ou loi qui influerait sur le traitement de l'agent.
SAVOIR ETRE
* Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité
* Etre à l'écoute,
* Etre réactif
* Etre organisé et rigoureux
* Etre capable de travailler en équipe
* Etre capable de gérer son stress
* Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321529950
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv à adresser par mel à reesourceshumaines@cdg62.fr ou par voie postale à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale , Allée du Château LABUISSIERE, BP 67, 62702 BRUAY-LA- BUISSIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.