Agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Offre n° O062250325001546
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis rue de Lozembrune, Wimille (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste d'ASVP à pourvoir à compter du 01/05/2025 à raison de 35h00/semaine, et pour une durée initiale de 4 mois.
Mission assurée en binôme avec un agent de Police Municipale expérimenté.
Mission assurée en binôme avec un agent de Police Municipale expérimenté.
Missions / conditions d'exercice
_ Accueil et renseignement à l'usager
_ Missions de terrain (déplacements sur sites, verbalisation, gestion de conflits de voisinage, sécurisation de la sortie des écoles...)
_ Actions de prévention et de médiation
_ Missions de terrain (déplacements sur sites, verbalisation, gestion de conflits de voisinage, sécurisation de la sortie des écoles...)
_ Actions de prévention et de médiation
Profils recherchés
Formation initiale requise dans le domaine de la sécurité sur voie publique et expérience antérieure souhaitée dans la spécialité.
Connaissance et maîtrise des fondamentaux :
_ pouvoir de police du Maire
_ code de la route
_ notions de communication
_ réglementation sur le stationnement et son application
_ techniques de médiation et négociation
_ écrits administratifs
_ typologie des risques liés à la voie publique
Qualités requises :
_ rigueur
_ discrétion
_ disponibilité (horaires décalés et présence requise certains week-ends)
Connaissance du territoire appréciée et permis B exigé.
Connaissance et maîtrise des fondamentaux :
_ pouvoir de police du Maire
_ code de la route
_ notions de communication
_ réglementation sur le stationnement et son application
_ techniques de médiation et négociation
_ écrits administratifs
_ typologie des risques liés à la voie publique
Qualités requises :
_ rigueur
_ discrétion
_ disponibilité (horaires décalés et présence requise certains week-ends)
Connaissance du territoire appréciée et permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321320276
Informations complémentaires
Candidatures en ligne ou à transmettre à l'adresse rh@wimille.fr
Poste à pourvoir le 01/05/2025 pour une durée initiale de 4 mois
Temps plein / 35h00 hebdomadaires
Rémunération selon grille indiciaire FPT
Poste à pourvoir le 01/05/2025 pour une durée initiale de 4 mois
Temps plein / 35h00 hebdomadaires
Rémunération selon grille indiciaire FPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.