Chargé de Projet Petites villes de Demain
Offre n° O062250319001074
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue thibaut bp 80 149, Carvin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Carvin est labellisée au titre du programme Petites villes de demain. Chef;fe de projet dans le cadre de ce programme, placé.e sous l'autorité du DGS en collaboration avec les élu.e.s de Carvin et les partenaires du réseau Petites villes de demain
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à la conception du projet de territoire et en définir sa programmation
2. Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel et le suivi :
• Définition de la programmation
• Gestion opérationnelle
• Suivi financier
• Mise en oeuvre
• Bilan et évaluation
3. Elaborer des budgets et une stratégie financière en lien avec les différents partenaires
4. Assurer le suivi et l’évaluation du projet et des opérations
5. Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
6. Organiser le comité de pilotage
7. Accompagner les élu.e.s dans une démarche participative des habitants au projet PVD en lien avec le CESEC
Le chef.fe de projet bénéficiera d’un réseau du club de Petites villes de demain pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences.
2. Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel et le suivi :
• Définition de la programmation
• Gestion opérationnelle
• Suivi financier
• Mise en oeuvre
• Bilan et évaluation
3. Elaborer des budgets et une stratégie financière en lien avec les différents partenaires
4. Assurer le suivi et l’évaluation du projet et des opérations
5. Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
6. Organiser le comité de pilotage
7. Accompagner les élu.e.s dans une démarche participative des habitants au projet PVD en lien avec le CESEC
Le chef.fe de projet bénéficiera d’un réseau du club de Petites villes de demain pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine de l’aménagement du territoire, du développement local.
• Première expérience dans la gestion de projet souhaitée
• Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolution …
• Maitrise des rapports et notes de synthèses
• Maitrise des technologies numériques et ses usages
• Etre force de proposition et autonome dans son activité et ayant des capacités d’animation d’équipe et d’écoute
Expérience professionnelle fortement souhaitée dans un domaine similaire
• Première expérience dans la gestion de projet souhaitée
• Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolution …
• Maitrise des rapports et notes de synthèses
• Maitrise des technologies numériques et ses usages
• Etre force de proposition et autonome dans son activité et ayant des capacités d’animation d’équipe et d’écoute
Expérience professionnelle fortement souhaitée dans un domaine similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321747617
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire - en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.