RESPONSABLE DU SERVICE HABITAT- LOGEMENT
Offre n° O062250318001305
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire 13 mois rifseep +participation cheques dejeuner + mutuelle
Descriptif de l'emploi
Gestion du service habitat, animation et mise en œuvre de la compétence habitat de la CAHC
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat (Programme Local de l'Habitat)
* Promotion de la production de nouveaux logements
* Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat
* Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
* Veille et observation sectorielles (observatoire de l'habitat)
* Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat
Activités complémentaires
* Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
* Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
* Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
* Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
* Gestion administrative des ressources humaines
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
* Contrôle de la qualité des services rendus
? Situation hiérarchique
* N+1 : Directeur/trice Aménagement Habitat Mobilité et Coopération
* N+2 : DGA PTE
Situation fonctionnelle :
Relations fonctionnelles en interne : Relations avec les services de la collectivité
Relations fonctionnelles à l'extérieur : Contacts avec les autres collectivités et les usagers ainsi que les partenaires institutionnels
* Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat (Programme Local de l'Habitat)
* Promotion de la production de nouveaux logements
* Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat
* Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
* Veille et observation sectorielles (observatoire de l'habitat)
* Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat
Activités complémentaires
* Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
* Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
* Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
* Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
* Gestion administrative des ressources humaines
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
* Contrôle de la qualité des services rendus
? Situation hiérarchique
* N+1 : Directeur/trice Aménagement Habitat Mobilité et Coopération
* N+2 : DGA PTE
Situation fonctionnelle :
Relations fonctionnelles en interne : Relations avec les services de la collectivité
Relations fonctionnelles à l'extérieur : Contacts avec les autres collectivités et les usagers ainsi que les partenaires institutionnels
Profils recherchés
Les " savoirs "
* Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat-logement
* Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local de l'habitat; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
* Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
* Typologiedes produits delogement
* Montage et financement du logement
* Dispositifs d'aide et d'appui à la production de logement
* Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
* Performance énergétique du logement et de ses équipements
* Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire ou de la mairesse et du préfet ou de la préfète, de la réglementation (indécence, infraction)
* Loi DALO
* Principes du numérouniqueet du fichier commun dela demande de logement social
* Réseaux professionnels de l'information
* Dispositifs et méthodes de participation des habitants
Les " savoir-faire "
* Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de la collectivité
* Principes de la gouvernance territoriale
* Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, code de la santé publique
* Méthodes de conduite de projets
* Méthodes de diagnostic
* Comptabilité et analyse financière publique et privée
* Méthode de coût global
* Règles de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre
* Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques
* Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale
* Techniques d'animation et de dynamique de groupes
* Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat-logement
* Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local de l'habitat; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
* Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
* Typologiedes produits delogement
* Montage et financement du logement
* Dispositifs d'aide et d'appui à la production de logement
* Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
* Performance énergétique du logement et de ses équipements
* Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire ou de la mairesse et du préfet ou de la préfète, de la réglementation (indécence, infraction)
* Loi DALO
* Principes du numérouniqueet du fichier commun dela demande de logement social
* Réseaux professionnels de l'information
* Dispositifs et méthodes de participation des habitants
Les " savoir-faire "
* Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de la collectivité
* Principes de la gouvernance territoriale
* Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, code de la santé publique
* Méthodes de conduite de projets
* Méthodes de diagnostic
* Comptabilité et analyse financière publique et privée
* Méthode de coût global
* Règles de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre
* Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques
* Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale
* Techniques d'animation et de dynamique de groupes
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.