Coordinateur de l'espace ressources (accompagnement-insertion-santé-numérique)
Offre n° O062250317000441
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Marles-les-Mines (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
20/04/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur de l'espace ressources supervise et organise les activités du service en fonction des objectifs définis.
Le coordinateur accompagne et s'occupe du suivi des bénéficiaires.
Le travail d'accompagnement peut prendre plusieurs formes : entretiens individuels, rencontres collectives, ateliers de travail, visites de terrain, coaching...
Le coordinateur informe, oriente et accompagne les jeunes adultes et les adultes afin de les aider dans la mise en place de leur parcours. Il répond à leurs questions, propose des pistes d'actions, en coordination avec d'autres professionnels pour solutionner des problématiques personnelles.
Le coordinateur accompagne et s'occupe du suivi des bénéficiaires.
Le travail d'accompagnement peut prendre plusieurs formes : entretiens individuels, rencontres collectives, ateliers de travail, visites de terrain, coaching...
Le coordinateur informe, oriente et accompagne les jeunes adultes et les adultes afin de les aider dans la mise en place de leur parcours. Il répond à leurs questions, propose des pistes d'actions, en coordination avec d'autres professionnels pour solutionner des problématiques personnelles.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir, informer et orienter les usagers
-Conduire des entretiens individuels
-Organiser des rencontres collectives
-Réaliser des bilans individuels
-Développer le partenariat avec les acteurs du territoire
-Mobiliser des ressources et des moyens
-Définir les besoins
-Mettre en place un plan d'actions
-Élaborer, mettre en place et suivre des projets
-Accompagner les publics dans leur démarche
-Animer les différents comités techniques et les groupes de travail
-Participer à l'évaluation des différents dispositifs
-Participer au pilotage et au suivi des projets définis
-Coordonner les actions mises en place
-Participer à la conduite des diagnostics de territoire
-Organiser et animer la relation avec la population
-Conduire des entretiens individuels
-Organiser des rencontres collectives
-Réaliser des bilans individuels
-Développer le partenariat avec les acteurs du territoire
-Mobiliser des ressources et des moyens
-Définir les besoins
-Mettre en place un plan d'actions
-Élaborer, mettre en place et suivre des projets
-Accompagner les publics dans leur démarche
-Animer les différents comités techniques et les groupes de travail
-Participer à l'évaluation des différents dispositifs
-Participer au pilotage et au suivi des projets définis
-Coordonner les actions mises en place
-Participer à la conduite des diagnostics de territoire
-Organiser et animer la relation avec la population
Profils recherchés
Dés que possible
Le coordinateur sera en charge du développement de l'espace ressources pour les jeunes de plus de 16 ans. Il sera le relais à l'issue du suivi P.R.E.
Ce poste demande des compétences en gestion de projet, en coordination de service, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement et des structures locales.
-Formation ou diplôme dans l'accompagnement social
-Expérience dans l'accompagnement social et dans la gestion de service
-Compétences en accompagnement numérique - accès aux droits
-Expérience dans la coordination de dispositif de type participatif et la gestion de projet
Le coordinateur sera en charge du développement de l'espace ressources pour les jeunes de plus de 16 ans. Il sera le relais à l'issue du suivi P.R.E.
Ce poste demande des compétences en gestion de projet, en coordination de service, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement et des structures locales.
-Formation ou diplôme dans l'accompagnement social
-Expérience dans l'accompagnement social et dans la gestion de service
-Compétences en accompagnement numérique - accès aux droits
-Expérience dans la coordination de dispositif de type participatif et la gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire :
-par courrier : Hôtel de Ville, Place Roger Salengro- 62540 MARLES-LES-MINES
-par courriel : recrutement@ville-marleslesmines.fr
Pour tous renseignements complémentaires, contacter la Direction des Ressources Humaines : Madame Julie DUMUR au 03.91.80.07.28
Téléphone collectivité : 03.91.80.07.10
-par courrier : Hôtel de Ville, Place Roger Salengro- 62540 MARLES-LES-MINES
-par courriel : recrutement@ville-marleslesmines.fr
Pour tous renseignements complémentaires, contacter la Direction des Ressources Humaines : Madame Julie DUMUR au 03.91.80.07.28
Téléphone collectivité : 03.91.80.07.10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.