Assistant de prévention
Offre n° O062250313000834
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grand Place, Aire-sur-la-Lys (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistant de prévention.
Assister et conseiller l'autorité territoriale dans la mise en oeuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail.
Assister et conseiller l'autorité territoriale dans la mise en oeuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Assister l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques professionnels ;
Concourir à l'élaboration de la politique de prévention ;
Participer aux travaux du CST auquel il participe avec voix consultative ;
Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
Participer à l'analyse des causes des accidents du travail ;
Participer à la sensibilisation, l'information et à la formation des personnels en matière d'hygiène et de sécurité, et notamment les nouveaux arrivants et les saisonniers ;
Collaborer avec le médecin de prévention à l'élaboration de la fiche relative aux risques professionnels ;
Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
Participer à l'analyse et à l'évaluation des risques (document unique) ;
Veiller à la tenue et à l'exploitation des registres hygiène et sécurité ;
Etre référent pour les établissements recevant du public (ERP), pour le Plan Communal de Sauvegarde, ainsi que pour le Plan particulier de mise en sûreté face aux risques majeurs (PPMS) de la commune.
Avoir un rôle de conseiller pour le PPMS des écoles ;
Etre référent sécurité pour la Foire Commerciale, le repas des ainés ;
Etre référent pour les bureaux de contrôle avec mise en oeuvre des observations par l'élaboration d'un plan d'action pour chaque intervenant ;
Régisseur principal des festivités communales et suppléant pour le marché hebdomadaire.
Concourir à l'élaboration de la politique de prévention ;
Participer aux travaux du CST auquel il participe avec voix consultative ;
Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
Participer à l'analyse des causes des accidents du travail ;
Participer à la sensibilisation, l'information et à la formation des personnels en matière d'hygiène et de sécurité, et notamment les nouveaux arrivants et les saisonniers ;
Collaborer avec le médecin de prévention à l'élaboration de la fiche relative aux risques professionnels ;
Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
Participer à l'analyse et à l'évaluation des risques (document unique) ;
Veiller à la tenue et à l'exploitation des registres hygiène et sécurité ;
Etre référent pour les établissements recevant du public (ERP), pour le Plan Communal de Sauvegarde, ainsi que pour le Plan particulier de mise en sûreté face aux risques majeurs (PPMS) de la commune.
Avoir un rôle de conseiller pour le PPMS des écoles ;
Etre référent sécurité pour la Foire Commerciale, le repas des ainés ;
Etre référent pour les bureaux de contrôle avec mise en oeuvre des observations par l'élaboration d'un plan d'action pour chaque intervenant ;
Régisseur principal des festivités communales et suppléant pour le marché hebdomadaire.
Profils recherchés
Permis de conduire Indispensable, SSIAP 1,2 voir 3 souhaité.
Savoirs :
Solides connaissances de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail ;
Connaissances des méthodes d'analyses des risques et de diagnostic ;
Connaissances des règles d'organisation du travail ;
Connaissances des règles d'aménagement et de conception des lieux de travail ;
Maîtrise du milieu professionnel, des règles de sécurité, des habilitations et des autorisation par activité.
Savoirs faire :
Prioriser et anticiper ;
Rendre compte de son activité à l'autorité territoriale et être force de proposition ;
Savoir accueillir au téléphone et physiquement ;
Avoir un bon sens des relations humaines au sein de l'établissement et avec les commerçants ;
Maîtriser les outils bureautiques ( Word, Excel) ;
Savoir rédiger et mettre en forme tout type de courrier.
Savoir Etre :
Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;
Etre organiser ;
Respecter la hiérarchie ;
Avoir le sens de la confidentialité et du service public ;
Savoirs :
Solides connaissances de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail ;
Connaissances des méthodes d'analyses des risques et de diagnostic ;
Connaissances des règles d'organisation du travail ;
Connaissances des règles d'aménagement et de conception des lieux de travail ;
Maîtrise du milieu professionnel, des règles de sécurité, des habilitations et des autorisation par activité.
Savoirs faire :
Prioriser et anticiper ;
Rendre compte de son activité à l'autorité territoriale et être force de proposition ;
Savoir accueillir au téléphone et physiquement ;
Avoir un bon sens des relations humaines au sein de l'établissement et avec les commerçants ;
Maîtriser les outils bureautiques ( Word, Excel) ;
Savoir rédiger et mettre en forme tout type de courrier.
Savoir Etre :
Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;
Etre organiser ;
Respecter la hiérarchie ;
Avoir le sens de la confidentialité et du service public ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0321954040
Informations complémentaires
Mairie Aire sur la Lys
Hôtel de ville
62120 Aire sur la Lys
Hôtel de ville
62120 Aire sur la Lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.