Technicien gestion du patrimoine réseaux secs communautaire et municipaux
Offre n° O062250312000174
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Pôle Ressources et Mutualisation
Direction Coordination et Mutualisation
Service : Gestion du Patrimoine Réseaux
Fonction d’encadrement : NON ( oui à terme)
Relevant de la Direction Coordination et Mutualisation et du service en charge du patrimoine réseau des communes et de la Communauté d’Agglomération de Lens-Liévin, l’agent assiste le responsable de service dans ses fonctions et pilote les opérations techniques dédiées au patrimoine réseaux des communes du territoires et de l’EPCI.
Pôle Ressources et Mutualisation
Direction Coordination et Mutualisation
Service : Gestion du Patrimoine Réseaux
Fonction d’encadrement : NON ( oui à terme)
Relevant de la Direction Coordination et Mutualisation et du service en charge du patrimoine réseau des communes et de la Communauté d’Agglomération de Lens-Liévin, l’agent assiste le responsable de service dans ses fonctions et pilote les opérations techniques dédiées au patrimoine réseaux des communes du territoires et de l’EPCI.
Missions / conditions d'exercice
- Assister le responsable de service dans l’ensemble de ces missions.
- Réseaux neufs et existant
- Détection, localisation et géoréférencement des réseaux souterrains.
- Contrôle et suivi des travaux du prestataire en charge du marché de géoréférencement des réseaux.
- Réalisation d’opérations de marquage-piquetage avant travaux.
- Exécution des plans de récolement.
- Dans le cadre du schéma de mutualisation au bénéfice des communes de la CALL : Procéder aux travaux énumérés ci-dessus.
- Gestion du patrimoine infrastructures de télécommunication.
- Suivi de l’exécution des obligations contenues dans le guide d’application de la convention cadre de mise à disposition d’infrastructures d’accueil souterraines pour les réseaux de communications électroniques.
- Réseaux neufs et existant
- Détection, localisation et géoréférencement des réseaux souterrains.
- Contrôle et suivi des travaux du prestataire en charge du marché de géoréférencement des réseaux.
- Réalisation d’opérations de marquage-piquetage avant travaux.
- Exécution des plans de récolement.
- Dans le cadre du schéma de mutualisation au bénéfice des communes de la CALL : Procéder aux travaux énumérés ci-dessus.
- Gestion du patrimoine infrastructures de télécommunication.
- Suivi de l’exécution des obligations contenues dans le guide d’application de la convention cadre de mise à disposition d’infrastructures d’accueil souterraines pour les réseaux de communications électroniques.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Connaissances dans le domaine de compétences
• Liées aux missions du poste
• Expérience sur des fonctions similaires
• Connaissances des acteurs et partenaires dans le domaine de compétences
SAVOIR FAIRE
• Capacité à analyser une situation ou un dossier
• Respect des procédures et des délais
• Sens de l’organisation
• Etre polyvalent
• Savoir prendre des initiatives
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des techniques de gestion de projet
• Savoir travailler en transversalité
SAVOIR ETRE
• Sens du relationnel.
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Diplomatie
• Réactivité
• Anticipation
• Savoir travailler en équipe
• Sens du service public
• Connaissances dans le domaine de compétences
• Liées aux missions du poste
• Expérience sur des fonctions similaires
• Connaissances des acteurs et partenaires dans le domaine de compétences
SAVOIR FAIRE
• Capacité à analyser une situation ou un dossier
• Respect des procédures et des délais
• Sens de l’organisation
• Etre polyvalent
• Savoir prendre des initiatives
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des techniques de gestion de projet
• Savoir travailler en transversalité
SAVOIR ETRE
• Sens du relationnel.
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Diplomatie
• Réactivité
• Anticipation
• Savoir travailler en équipe
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.