Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O062250225001355
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 rue de la république, Noyelles-sous-Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération grille statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Noyelles-sous-Lens recherche un agent pour gérer son service ASVP;
La personne aura une bonne connaissance du terrain.
Le temps de travail est de 35 heures.
L'agent disposera d'un véhicule et doit pouvoir être autonome sur son poste.
La personne aura une bonne connaissance du terrain.
Le temps de travail est de 35 heures.
L'agent disposera d'un véhicule et doit pouvoir être autonome sur son poste.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont réparties entre un accueil et renseignement à l'usager et une partie sur le terrain (aller sur site, verbalisation, sorties des écoles..).
L'agent aura en charge la gestion des conflits de voisinage, la mise en sécurité du marché hebdomadaire, l'encadrement des sorties des écoles etc....
L'objectif principal est de mener des actions de prévention et de médiation.
L'agent aura en charge la gestion des conflits de voisinage, la mise en sécurité du marché hebdomadaire, l'encadrement des sorties des écoles etc....
L'objectif principal est de mener des actions de prévention et de médiation.
Profils recherchés
Organisation des services de la collectivité
Pouvoir de police du maire ou de la mairesse
Connaissance du territoire
Code de la route, code des assurances
Notions de communication
Réglementation sur le stationnement et son application
Techniques de médiation et négociation
Écrits administratifs
discrétion professionnelle
Typologie des risques liés à la voie publique
Connaissance des règles et zones de stationnement
Pouvoir de police du maire ou de la mairesse
Connaissance du territoire
Code de la route, code des assurances
Notions de communication
Réglementation sur le stationnement et son application
Techniques de médiation et négociation
Écrits administratifs
discrétion professionnelle
Typologie des risques liés à la voie publique
Connaissance des règles et zones de stationnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0321130230
Informations complémentaires
adresser la candidature à M.le Maire : M.ROGER Alain
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.