chef d'équipe parcs et jardins
Offre n° O062250218000513
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49, Liévin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
30/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Patrimoine et du Cadre de Vie et du Responsable du Département Espaces Publics, vous avez la charge de toutes opérations d'entretien et de maintenance du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Mission 1 : Assurer la coordination de l'Atelier Parcs et Jardins
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des espaces-verts
- Participer aux opérations de recensement du patrimoine vert
- Proposer des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts
- Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
- Organiser et gérer un chantier en conformité avec les règles de sécurité
- Participer à la préparation des pièces techniques liées aux marchés publics
- Rendre compte à sa hiérarchie de l'activité du service
- Participation à des réunions techniques et/ou d'information
- Représenter la collectivité à l'extérieur du service
Mission 2 : Assurer l'encadrement de l'équipe
- Répartir les activités en fonction des besoins du service
- Effectuer une hiérarchisation et un suivi des interventions liées à son atelier
- Accompagner et encadrer les élèves en stage
- Gérer l'entretien et l'utilisation des machines et véhicules du service
- Assurer la gestion administrative du personnel (congés, récupérations, formations, conflits..)
Mission 1 : Assurer la coordination de l'Atelier Parcs et Jardins
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des espaces-verts
- Participer aux opérations de recensement du patrimoine vert
- Proposer des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts
- Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
- Organiser et gérer un chantier en conformité avec les règles de sécurité
- Participer à la préparation des pièces techniques liées aux marchés publics
- Rendre compte à sa hiérarchie de l'activité du service
- Participation à des réunions techniques et/ou d'information
- Représenter la collectivité à l'extérieur du service
Mission 2 : Assurer l'encadrement de l'équipe
- Répartir les activités en fonction des besoins du service
- Effectuer une hiérarchisation et un suivi des interventions liées à son atelier
- Accompagner et encadrer les élèves en stage
- Gérer l'entretien et l'utilisation des machines et véhicules du service
- Assurer la gestion administrative du personnel (congés, récupérations, formations, conflits..)
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC Pro dans le domaine des espaces verts. L'habilitation électrique est souhaitée
ainsi que les CACES 4 et 9. Le permis B est indispensable.
Vous maîtrisez l'expression écrite et orale et avez des connaissances à minima des procédures de la commande publique.
Vous connaissez les fondamentaux sur la biodiversité et la flore, les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de
création ainsi que les techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts.
Vous êtes rigoureux, autonome, avez un sens du service public affirmé et avez la capacité d'assurer l'encadrement d'une équipe
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC Pro dans le domaine des espaces verts. L'habilitation électrique est souhaitée
ainsi que les CACES 4 et 9. Le permis B est indispensable.
Vous maîtrisez l'expression écrite et orale et avez des connaissances à minima des procédures de la commande publique.
Vous connaissez les fondamentaux sur la biodiversité et la flore, les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de
création ainsi que les techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts.
Vous êtes rigoureux, autonome, avez un sens du service public affirmé et avez la capacité d'assurer l'encadrement d'une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448989
Informations complémentaires
prime d'assiduité, participation employeur à la prévoyance
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIEVIN
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.