Référent secteur Nord-Ouest - Brigadier-Chef-Principal de Police Municipale
Offre n° O062250217001226
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service de police municipale rattaché au directeur de police municipale, le(la) gardien brigadier ou le (la) brigadier-chef principal met en œuvre les missions de police de proximité. Il (Elle) exécute les tâches confiées par le Maire et l’adjoint chargé de la sécurité, sous les directives du directeur de police municipale et du chef de service de police municipale en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Le tout, dans le respect des textes qui encadrent les pouvoirs attribués aux policiers municipaux, notamment du code de la sécurité intérieure article L.511-1, à la convention de coordination établie entre la police municipale et les forces de sécurité de l’état et le code de déontologie de la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer et renseigner le public.
Assurer une surveillance générale de la commune, notamment par des actions d’ilotage quotidiennes
Veiller au respect des arrêtés de police du maire et règlements pris par les autorités de police administratives
Veiller à la sécurité, la tranquillité, la salubrité et au bon ordre sur les espaces publics et aux abords des bâtiments publics, notamment les établissements d’enseignement et ceux où il se fait des rassemblements de personnes.
Assurer la sécurité lors des manifestations organisées par la commune en fonction du schéma directeur de sécurité établi par le coordinateur de la sureté évènementielle et les autorités de l’état.
Participer sur demande hiérarchique aux actions de sensibilisation auprès de différents publics (sécurité routière, lutte contre les conduites addictives, lutte contre le harcèlement, etc…)
Réaliser les procédures de mise en fourrière
Participer aux actions ou opérations concertées et coordonnées en matière de tranquillité de bon ordre et de sécurité (contrôle des débits de boissons, contrôles routiers, sécurisation des transports en commun de personnes, vérification du respect des règles de salubrité et d’hygiène chez les particuliers et professionnels, etc.)
Veiller au respect des règles du code rural et de la pèche maritime pour ce qui concerne la réglementation des animaux dangereux et errants en réalisant les vérifications nécessaires.
Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
Selon les directives hiérarchiques et autorisations nécessaires, visionner les images des dispositifs de vidéo protection dans le cadre de la surveillance générale de la commune ou lors de manifestations particulières.
Placé sous la responsabilité du directeur et du chef du service et sous l’encadrement direct d’un chef de brigade, les missions sont d’assurer, sous l’autorité du Maire, la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des biens et des personnes.
Encadrer et organiser le suivi quotidien de l’activité des agents de sa brigade en fonction des directives données par la hiérarchie afin de prioriser les missions
Centraliser et rendre compte à la direction par écrit si nécessaire (main courante, rapports d’information etc…) des informations nécessaires au bon fonctionnement des instances tel que : CLS , réunions de quartiers, cellule de veille, etc…
Sur demande de la direction, assister aux instances et réunions concernant l’activité de son secteur.
Assurer une surveillance générale de la commune, notamment par des actions d’ilotage quotidiennes
Veiller au respect des arrêtés de police du maire et règlements pris par les autorités de police administratives
Veiller à la sécurité, la tranquillité, la salubrité et au bon ordre sur les espaces publics et aux abords des bâtiments publics, notamment les établissements d’enseignement et ceux où il se fait des rassemblements de personnes.
Assurer la sécurité lors des manifestations organisées par la commune en fonction du schéma directeur de sécurité établi par le coordinateur de la sureté évènementielle et les autorités de l’état.
Participer sur demande hiérarchique aux actions de sensibilisation auprès de différents publics (sécurité routière, lutte contre les conduites addictives, lutte contre le harcèlement, etc…)
Réaliser les procédures de mise en fourrière
Participer aux actions ou opérations concertées et coordonnées en matière de tranquillité de bon ordre et de sécurité (contrôle des débits de boissons, contrôles routiers, sécurisation des transports en commun de personnes, vérification du respect des règles de salubrité et d’hygiène chez les particuliers et professionnels, etc.)
Veiller au respect des règles du code rural et de la pèche maritime pour ce qui concerne la réglementation des animaux dangereux et errants en réalisant les vérifications nécessaires.
Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
Selon les directives hiérarchiques et autorisations nécessaires, visionner les images des dispositifs de vidéo protection dans le cadre de la surveillance générale de la commune ou lors de manifestations particulières.
Placé sous la responsabilité du directeur et du chef du service et sous l’encadrement direct d’un chef de brigade, les missions sont d’assurer, sous l’autorité du Maire, la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des biens et des personnes.
Encadrer et organiser le suivi quotidien de l’activité des agents de sa brigade en fonction des directives données par la hiérarchie afin de prioriser les missions
Centraliser et rendre compte à la direction par écrit si nécessaire (main courante, rapports d’information etc…) des informations nécessaires au bon fonctionnement des instances tel que : CLS , réunions de quartiers, cellule de veille, etc…
Sur demande de la direction, assister aux instances et réunions concernant l’activité de son secteur.
Profils recherchés
PRE REQUIS – QUALITES REQUISES
Sens du service public,
Bonne condition physique,
Ecoute active,
Discrétion,
Maîtrise de soi,
Capacité d’adaptation,
Rigueur et respect de la déontologie,
Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie,
Réactivité,
Disponibilité,
Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances,
Loyauté,
Maitrise des outils informatiques,
Capacité de rédactionnelle avérée,
Expérience d'encadrement d'agents exigée,
Permis B valide exigé :
Conditions d'agréments et d'assermentation
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en horaire posté selon les périodes (matin ou après-midi).
Disponibilité en week-end et jours fériés, lors de certaines cérémonies ou manifestations, ou en fin de soirée en cas de besoins opérationnels.
Armement : générateurs incapacitants ou lacrymogènes, bâtons de défense télescopique ou tonfa, pistolet à impulsions électriques.
Patrouille pédestre, en VTT ou en véhicule.
Sens du service public,
Bonne condition physique,
Ecoute active,
Discrétion,
Maîtrise de soi,
Capacité d’adaptation,
Rigueur et respect de la déontologie,
Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie,
Réactivité,
Disponibilité,
Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances,
Loyauté,
Maitrise des outils informatiques,
Capacité de rédactionnelle avérée,
Expérience d'encadrement d'agents exigée,
Permis B valide exigé :
Conditions d'agréments et d'assermentation
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en horaire posté selon les périodes (matin ou après-midi).
Disponibilité en week-end et jours fériés, lors de certaines cérémonies ou manifestations, ou en fin de soirée en cas de besoins opérationnels.
Armement : générateurs incapacitants ou lacrymogènes, bâtons de défense télescopique ou tonfa, pistolet à impulsions électriques.
Patrouille pédestre, en VTT ou en véhicule.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Chloé GAUWE, gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation - 03.21.08.03.70
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.