SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE

Offre n° O062250204001218
Publiée le 10/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Grande, Ruitz (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Fonctions de secrétaire générale de mairie
Gestion du personnel
Secrétariat du Maire et des adjoints
Préparations Conseils Municipaux
Préparation des commissions communales
Gestion des élections
Accueil du public
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel (plannings - carrières)
Secrétariat du Maire et des adjoints
Convocation, préparation- organisation- rédaction des délibérations et PV des Conseils Municipaux et commissions communales
Convocation, préparation des commissions communales
Gestion de la paie et des déclarations aux assurances statutaires et de prévoyance
Préparation des élections - Gestion des listes électorales
Etat civil et urbanisme en cas d'absence de l'agent d'accueil
Gestion comptable en cas d'absence du Responsable de la Gestion Financière
Savoir se rendre disponible et polyvalente
Profils recherchés
Agent avec expérience dans le secrétariat de mairie d'une petite collectivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0321526386
Informations complémentaires
EXPERIENCE CONFIRMÉE SUR UN POSTE DE SECRETAIRE DE MAIRIE EN PETITE COLLECTIVITE OBLIGATOIRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.