Responsable du pôle Systèmes d'informations logistiques
Offre n° O062250203001037
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue thibaut bp 80 149, Carvin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il/Elle aura pour mission d’organiser la logistique de communication qui accompagne la réalisation de l’action. Après des études et des analyses, il-elle œuvre pour formuler et mettre en place des schémas organisationnels adaptés et appropriés aux services, en fonction de leurs besoins mais aussi de leurs contraintes.
Sous la direction du Directeur Général des Services, il-elle travaille pour différentes missions, qui répondent aux besoins des services et directions de la collectivité. Il doit mobiliser des compétences en : gestion de projet, organisation, conduite du changement, solution informatique et être capable de construire une méthode adaptée.
Sous la direction du Directeur Général des Services, il-elle travaille pour différentes missions, qui répondent aux besoins des services et directions de la collectivité. Il doit mobiliser des compétences en : gestion de projet, organisation, conduite du changement, solution informatique et être capable de construire une méthode adaptée.
Missions / conditions d'exercice
• Elaboration des projets des services et objectifs en collaboration avec le DGS et les DGA
• Analyse de la situation existante pour diagnostiquer les améliorations à apporter
• Rédaction des procédures organisationnelles en collaboration avec les services afin d’atteindre les objectifs fixés
• Soutien à la mise en œuvre des procédures / création d’outils
• Contrôle du respect des procédures
• Évaluation de l’efficacité des procédures
• Réalisation d’études dans le cadre de l’organisation des services et collaboration à la rédaction de cahiers des charges
• Mise en place des systèmes d’informations permettant de gérer la mise en œuvre des actions et prestations découlant des politiques ,
• Élaborer des suivis du traitement de l’information,
• Evaluer la qualité et le coût des prestations réalisées,
• Construction de la bibliothèque des prestations
• Aide à l’élaboration et mise à jour du document unique en collaboration les membres du C3FCT
• Analyse de la situation existante pour diagnostiquer les améliorations à apporter
• Rédaction des procédures organisationnelles en collaboration avec les services afin d’atteindre les objectifs fixés
• Soutien à la mise en œuvre des procédures / création d’outils
• Contrôle du respect des procédures
• Évaluation de l’efficacité des procédures
• Réalisation d’études dans le cadre de l’organisation des services et collaboration à la rédaction de cahiers des charges
• Mise en place des systèmes d’informations permettant de gérer la mise en œuvre des actions et prestations découlant des politiques ,
• Élaborer des suivis du traitement de l’information,
• Evaluer la qualité et le coût des prestations réalisées,
• Construction de la bibliothèque des prestations
• Aide à l’élaboration et mise à jour du document unique en collaboration les membres du C3FCT
Profils recherchés
Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'empathie, diplomatie
Capacité à animer des réunions, des groupes de travail et à mettre en place des méthodes collaboratives et de co-construction
Rigueur et sens de l'organisation- Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation et de créativité
Force de proposition
Connaissance des outils numériques et solutions informatiques actuelles
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'empathie, diplomatie
Capacité à animer des réunions, des groupes de travail et à mettre en place des méthodes collaboratives et de co-construction
Rigueur et sens de l'organisation- Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation et de créativité
Force de proposition
Connaissance des outils numériques et solutions informatiques actuelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.