GARDIEN DE CIMETIERE

Offre n° O062250131000365
Publiée le 31/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 PLACE D'ARMES, Hesdin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d'Hesdin-La-Forêt recrute un gardien chargé de l'entretien, de la surveillance et de l'accueil dans ses cinq cimetières, afin de contribuer à leur préservation et à leur bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
- Ouverture et fermeture des cimetières de la commune d'Hesdin-La-Forêt,
- Entretenir les cimetières : tondre, ramasser les feuilles, désherber, surveiller l'arrosage, gérer les déchets produits, nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
- Accueil courtois et respectueux des familles endeuillées,
- Accueil physique courtois et traitement efficace de la demande,
- Accueil téléphonique du public,
- Cerner et reformuler au besoin la demande de l'usager,
- Enregistrement et transmission des réclamations,
- Veillez au respect des conditions d'accès des cimetières et faire appliquer le règlement intérieur,
- Contrôler les prestations de service : encadrer les travaux des entreprises habilitées, superviser les mouvements de corps réalisés par les opérateurs funéraires agréés, rédiger les procès-verbaux de chantier, surveiller les opérations d'inhumations et d'exhumations,
- Veillez à l'application des normes d'hygiène et sécurité, suivre la mise en application du plan de prévention, repérer les risques liés aux contraintes de sol,
- Surveiller le déroulement des cérémonies,
- Maîtriser les outils informatiques et la gestion des fichiers.
Profils recherchés
Savoir et connaissance :
- Procédures relatives aux formalités administratives
- Droit funéraire,
- Connaissance des techniques d'accueil et physique et téléphonique,
- Connaissance entretien des espaces verts.

Savoir-faire / savoir être :
- Tenue des registres et plans et attribution des concessions,
- Cerner et reformuler au besoin la demande de l'usager,
- Assimiler les évolutions législatives et réglementaires,
- Adapter son expression et son discours à son interlocuteur,
- Rédiger,
- Rechercher une information et renseigner avec précision,
- Délivrer une information fiable,
- Rendre compte,
- Classer à la bonne place,
- Orienter vers les services ou administrations compétents,
- Maîtriser des outils bureautiques, travail sur logiciel de gestions,
- Etre à l'écoute,
- Savoir accueillir un public en deuil,
- Courtois et aimable, être maître de soi,
- Etre force de proposition,
- Rigoureux, réactif, attentif, organisé, esprit d'équipe,
- Expérience poste similaire souhaitée.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0321868476
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.