Chargé de mission bio déchets
Offre n° O062250110000784
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Place dans l’organisation
Direction Générale des Services Techniques
Direction Patrimoine et Cadre de vie
Service Gestion des Déchets
Unité Prévention des déchets
Relevant du directeur Patrimoine et Cadre de vie, du chef de service Gestion des déchets et du chef de l’unité prévention des déchets au sein de la Direction Générale des Services techniques, l’agent assure la gestion, la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention des biodéchets.
Direction Générale des Services Techniques
Direction Patrimoine et Cadre de vie
Service Gestion des Déchets
Unité Prévention des déchets
Relevant du directeur Patrimoine et Cadre de vie, du chef de service Gestion des déchets et du chef de l’unité prévention des déchets au sein de la Direction Générale des Services techniques, l’agent assure la gestion, la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention des biodéchets.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le déploiement du compostage partagé,
- Participer au déploiement de la gestion de proximité des biodéchets (maillage compostage domestique/partagé, apport volontaire, …),
- Référent(e) sur le plan de communication de gestion des biodéchets (collaboration avec le chef de l’unité relations usagers),
- Production de contenu (articles, consignes), et suivi de la création de certains outils (affiches, plaquettes, autocollants, guides, …) et collaboration avec le chef de l’unité relations usagers,
- Accompagner, suivre les sites de compostage collectifs déjà installés et promouvoir et accompagner le déploiement de nouveaux sites,
- Organiser des distributions de composteurs individuels avec formation nécessaire, gérer le matériel, la distribution et le suivi des dotations,
- Accompagner les communes pilotes « zéro déchets » sur le volet biodéchet,
- Accompagner les établissements scolaires dans la dotation de composteurs adaptés à leurs besoins,
- Organiser des sessions de formation de guides-composteurs, créer un réseau et l’animer,
- Former des référents-composteurs sur le territoire, créer un réseau et l’animer.
- Participer au déploiement de la gestion de proximité des biodéchets (maillage compostage domestique/partagé, apport volontaire, …),
- Référent(e) sur le plan de communication de gestion des biodéchets (collaboration avec le chef de l’unité relations usagers),
- Production de contenu (articles, consignes), et suivi de la création de certains outils (affiches, plaquettes, autocollants, guides, …) et collaboration avec le chef de l’unité relations usagers,
- Accompagner, suivre les sites de compostage collectifs déjà installés et promouvoir et accompagner le déploiement de nouveaux sites,
- Organiser des distributions de composteurs individuels avec formation nécessaire, gérer le matériel, la distribution et le suivi des dotations,
- Accompagner les communes pilotes « zéro déchets » sur le volet biodéchet,
- Accompagner les établissements scolaires dans la dotation de composteurs adaptés à leurs besoins,
- Organiser des sessions de formation de guides-composteurs, créer un réseau et l’animer,
- Former des référents-composteurs sur le territoire, créer un réseau et l’animer.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets ménagers et assimilés
- Connaissances de la prévention des déchets
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Outlook…)
- Conduite de projet
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
- Travail en équipe
- rigueur
- Mobilisation d’acteurs (force d’argumentation)
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Autonomie dans l’organisation de travail
- Disponibilité
Caractéristiques de travail
- Accueil et permanence téléphonique
- Utilisation régulière d’un véhicule
- Réactivité dans la gestion des demandes
- Participation aux manifestations en lien avec les actions de prévention des déchets
- Connaissance dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets ménagers et assimilés
- Connaissances de la prévention des déchets
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Outlook…)
- Conduite de projet
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
- Travail en équipe
- rigueur
- Mobilisation d’acteurs (force d’argumentation)
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Autonomie dans l’organisation de travail
- Disponibilité
Caractéristiques de travail
- Accueil et permanence téléphonique
- Utilisation régulière d’un véhicule
- Réactivité dans la gestion des demandes
- Participation aux manifestations en lien avec les actions de prévention des déchets
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires appartenant au cadre d'emploi des techniciens.
- En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste.
- Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature
- Télétravail possible sous conditions
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires appartenant au cadre d'emploi des techniciens.
- En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste.
- Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature
- Télétravail possible sous conditions
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.