Chargé(e) de développement local

Offre n° O062250109001289
Publiée le 09/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 Avenue de la Libération, Guînes (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
23/04/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
chargé(e de développement local
Missions / conditions d'exercice
sous l'autorité de la directrice , le/la chargé(e) de mission a en charge : - la poursuite du déploiement du programme LEADER (0.5ETP) via sa mission d'animateur (rice) : Mise en oeuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER : animation, promotion de la démarche, animation du groupe de travail . Accueil, accompagnement des porteurs de projets : conseils, aide au montage des dossiers de demande de subvention, recherche de cofinancements- Aide à la décision organisation et préparation des différentes instances (comité technique, de programmation ...) pilotage du programme : suivi de la réalisation des objectifs, réalisation de bilans intermédiaires et de l'évaluation finale , conception et mise en place d'outils d'aide à la décision, à l'évaluation _ suivi de la gestion administrative et financière des dossiers - Développer les relations avec les autorités de gestion et de paiement 6 Ajustement et évolution du programme LEADER à mesure de son avancée - participation au principe de capitalisation et de diffusion d'expérience via ls réseaux d'animation (réunion inter GAL ...)- Elaboration de la prochaine stratégie LEADER - Veille sur les appels à projets - Un accompagnement de l'ingénierie de l'ensemble des dispositifs portés par le SyMPaC : (0.5ETP) notamment dans le cadre d'actions à vocation environnementale et le rénovation énergétique des bâtiments.
Profils recherchés
BAC + 5 et supérieur dans le domaine du développement local et/ou en droit public
Expérience d'au moins 2 ans sur le programme LEADER
Connaissance de l'environnement des collectivités locales
Connaissance dans les domaines de l'environnement et de l'énergie
Maitrise des financements publics et privés
maitrise budgétaire
capacité d'animation et à la prise de parole en public
capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Maitrise de la méthodologie de projet
Polyvalence
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Maitrise des outils informatiques
Rigueur et organisation
Dynamisme et sens de l'initiative
Autonomie, force de propositions

Contact et modalités de candidature

Contact
03.21.46.20.67
Informations complémentaires
7 Avenue de la Libération

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.