REFERENT (E) CCAS ET SERVICE LOGEMENT
Offre n° O062250108000705
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du Parc, Calonne-Ricouart (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions générales :
Le référent CCAS, sous l’autorité de la responsable du pôle Citoyenneté et Solidarité, participe activement à la mise en œuvre des actions et missions portées par le CCAS.
Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social individuel et collectif, développe le partenariat et travaille dans une transversalité interne.
Le référent CCAS, sous l’autorité de la responsable du pôle Citoyenneté et Solidarité, participe activement à la mise en œuvre des actions et missions portées par le CCAS.
Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social individuel et collectif, développe le partenariat et travaille dans une transversalité interne.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
• Appliquer la politique sociale définie par les élus
• Assurer l’accueil du public : écouter, orienter, conseiller, identifier les besoins / attentes
• Étudier les demandes et attribuer les aides facultatives et légales
• Préparer et assister aux séances du conseil d’administration
• Orienter les usagers vers les services et organismes compétents
• Animer et développer des partenariats
• Assurer les missions du service logement : inclusion par le logement, contingent préfectoral, Relevé d’Observation Logement (ROL), insalubrité, permis de louer…
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale
• Appliquer la politique sociale définie par les élus
• Assurer l’accueil du public : écouter, orienter, conseiller, identifier les besoins / attentes
• Étudier les demandes et attribuer les aides facultatives et légales
• Préparer et assister aux séances du conseil d’administration
• Orienter les usagers vers les services et organismes compétents
• Animer et développer des partenariats
• Assurer les missions du service logement : inclusion par le logement, contingent préfectoral, Relevé d’Observation Logement (ROL), insalubrité, permis de louer…
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale
Profils recherchés
Les compétences requises :
Les savoirs :
• Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre l’exclusion
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social
• Connaissance de l’environnement social local : institutions, partenaires sociaux du territoire…
• Maîtrise des techniques d’entretien avec les publics en difficulté
• Appréciation et traitement des situations de détresse ou d’agressivité
• Maîtrise des outils informatiques (utilisation de logiciels métiers) et bureautiques (libre office, Outlook…)
Les aptitudes et savoirs être :
• Rigueur et sens du service public
• Qualité d’écoute et d’évaluation
• Sens du travail en équipe et du partenariat
• Aptitudes relationnelles et réactivité face à la diversité des problématiques
• Respect absolu du secret professionnel
• Empathie, adaptabilité
• Esprit d’initiatives, prise de responsabilités
• Aisance rédactionnelle
• Bienveillance et non jugement
Les savoirs :
• Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre l’exclusion
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social
• Connaissance de l’environnement social local : institutions, partenaires sociaux du territoire…
• Maîtrise des techniques d’entretien avec les publics en difficulté
• Appréciation et traitement des situations de détresse ou d’agressivité
• Maîtrise des outils informatiques (utilisation de logiciels métiers) et bureautiques (libre office, Outlook…)
Les aptitudes et savoirs être :
• Rigueur et sens du service public
• Qualité d’écoute et d’évaluation
• Sens du travail en équipe et du partenariat
• Aptitudes relationnelles et réactivité face à la diversité des problématiques
• Respect absolu du secret professionnel
• Empathie, adaptabilité
• Esprit d’initiatives, prise de responsabilités
• Aisance rédactionnelle
• Bienveillance et non jugement
Contact et modalités de candidature
Contact
0321620157
Informations complémentaires
Cadre de l’emploi ou conditions de recrutement :
• Poste de catégorie C, titulaire ou contractuel
• Positionnement hiérarchique : N+1 responsable du pôle citoyenneté et solidarité
• Lieu d’exercice : le Centre Culturel Isabelle Aubret 5 rue du parc à Calonne Ricouart
• Temps de travail : 1607h annualisées (temps complet)
• Horaires de travail variables selon l’activité et la nécessité de service
• Permis B, déplacements possibles au sein de la commune
• Expérience significative nécessaire de travailleur social dans la prise en charge individuelle et collective de public en difficulté
• Diplôme souhaité : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur spécialisé, Moniteur Éducateur…
Candidatures à envoyer au plus tard le 9 février 2025 par mail à accueilpcs@calonne-ricouart.fr
• Poste de catégorie C, titulaire ou contractuel
• Positionnement hiérarchique : N+1 responsable du pôle citoyenneté et solidarité
• Lieu d’exercice : le Centre Culturel Isabelle Aubret 5 rue du parc à Calonne Ricouart
• Temps de travail : 1607h annualisées (temps complet)
• Horaires de travail variables selon l’activité et la nécessité de service
• Permis B, déplacements possibles au sein de la commune
• Expérience significative nécessaire de travailleur social dans la prise en charge individuelle et collective de public en difficulté
• Diplôme souhaité : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur spécialisé, Moniteur Éducateur…
Candidatures à envoyer au plus tard le 9 février 2025 par mail à accueilpcs@calonne-ricouart.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CALONNE-RICOUART
>Place René Lannoy
62470 CALONNE-RICOUART
>Place René Lannoy
62470 CALONNE-RICOUART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.