Chargé(e) de mission- coordinateur(rice) du Contrat D’accueil et d’Intégration des Populations Refugiées
Offre n° O062250108000381
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Citadelle - Boulevard du Général de Gaulle - CS 10345, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’accueil et l’intégration des étrangers, dont les réfugiés, résidant sur le territoire est un enjeu de la politique de Cohésion Sociale et de vivre ensemble sur le territoire de la Communauté Urbaine d’Arras.
Afin de favoriser le parcours d’intégration républicain de ces populations, l’État, la Communauté Urbaine et la ville d’Arras s’engagent dans la mise en œuvre d’un Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration des Populations Réfugiées.
Ce dispositif s’adresse aux personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI : personnes reconnues réfugiées (sur le fondement de l’article L. 711-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda)) et aux étrangers primo-arrivants (qui sont des étrangers en situation régulière vis-à-vis du droit au séjour et signataires d’un contrat d’accueil et d’intégration (CAI) ou du nouveau contrat d’intégration républicaine (CIR)). Il vise à coordonner et déployer des actions répondant à des besoins identifiés en matière d’accès aux soins, au logement, à l’emploi, à la formation linguistique, aux offres sportives et culturelles pour ces populations.
Afin de favoriser le parcours d’intégration républicain de ces populations, l’État, la Communauté Urbaine et la ville d’Arras s’engagent dans la mise en œuvre d’un Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration des Populations Réfugiées.
Ce dispositif s’adresse aux personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI : personnes reconnues réfugiées (sur le fondement de l’article L. 711-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda)) et aux étrangers primo-arrivants (qui sont des étrangers en situation régulière vis-à-vis du droit au séjour et signataires d’un contrat d’accueil et d’intégration (CAI) ou du nouveau contrat d’intégration républicaine (CIR)). Il vise à coordonner et déployer des actions répondant à des besoins identifiés en matière d’accès aux soins, au logement, à l’emploi, à la formation linguistique, aux offres sportives et culturelles pour ces populations.
Missions / conditions d'exercice
il/elle assurera, en lien avec la cheffe de service Cohésion Sociale, l’animation, la coordination et l’évaluation du Contrat D’accueil et d’Intégration des Populations Réfugiées. A cette tire, il (elle) animera le réseau partenarial du contrat et assure le suivi du programme opérationnel du CTAI en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Placé sous l’autorité du Chef(fe) de service cohésion sociale il ou elle :
· Animera le pilotage de la mise en œuvre du CTAI :
Décliner les axes du CTAI dans un programme opérationnel suivi et évalué annuellement ;
Mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en œuvre des actions,
Préparer les instances d’animation et de pilotage en lien avec les partenaires et les instances communautaires et municipales ;
Conseiller les élus et les Directions des collectivités signataires sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération ;
Assurer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques,
Assurer le suivi financier de la convention signée avec les services de l’État et du programme d’actions.
· Coordonnera le réseau de partenaires pour le déploiement des projets et des actions :
Assurer la coordination avec les services pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des publics cibles ;
Assurer un lien privilégié avec les services de la DDETS, les élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions ;
Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le plan d'action ;
Coordonner l’organisation de manifestations en lien avec les partenaires dans le cadre du plan d’action ;
Animer au quotidien le CTAI sur le territoire ;
Participer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions ;
· Mettra en place des plans d’accompagnement en collaboration avec les partenaires :
Initier et animer des animations et des sessions d’informations collectives à destination du public étranger dans le cadre du plan d’action ;
Assurer ou contribuer à toute action participant à la levée des obstacles dans l’accès aux droits.
Placé sous l’autorité du Chef(fe) de service cohésion sociale il ou elle :
· Animera le pilotage de la mise en œuvre du CTAI :
Décliner les axes du CTAI dans un programme opérationnel suivi et évalué annuellement ;
Mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en œuvre des actions,
Préparer les instances d’animation et de pilotage en lien avec les partenaires et les instances communautaires et municipales ;
Conseiller les élus et les Directions des collectivités signataires sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération ;
Assurer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques,
Assurer le suivi financier de la convention signée avec les services de l’État et du programme d’actions.
· Coordonnera le réseau de partenaires pour le déploiement des projets et des actions :
Assurer la coordination avec les services pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des publics cibles ;
Assurer un lien privilégié avec les services de la DDETS, les élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions ;
Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le plan d'action ;
Coordonner l’organisation de manifestations en lien avec les partenaires dans le cadre du plan d’action ;
Animer au quotidien le CTAI sur le territoire ;
Participer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions ;
· Mettra en place des plans d’accompagnement en collaboration avec les partenaires :
Initier et animer des animations et des sessions d’informations collectives à destination du public étranger dans le cadre du plan d’action ;
Assurer ou contribuer à toute action participant à la levée des obstacles dans l’accès aux droits.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion.
Compétences Obligatoires :
Expérience professionnelle exigée entre 1 et 3 ans sur ce type de poste
Maitrise parfaite exigée de plusieurs langues étrangères dont l'anglais et une langue slave
Savoirs faire
Accueillir, informer et accompagner un public étranger
Travailler en équipe et en réseaux
Concevoir et animer des réunions
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions
Polyvalence, savoir prioriser
Connaissances
Connaissance des cultures des publics accueillis
Connaissance de la règlementation liée aux différents statuts des accueillis du CTAI (B.P.I, etc)
Bonne maîtrise des outils numériques
Connaissance du territoire
Savoir-être
Implication et sens du service public
Intérêt pour accompagner un public migrant
Ecoute, patience et compréhension
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité, et adaptabilité
Esprit d'initiative et autonomie
Être rigoureux et organisé
Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
Gestion des conflits, capacité de médiation, résistance au stress
Contraintes particulières
Travail en soirée et week-end (réunions, animation, etc)
Déplacements
Compétences Obligatoires :
Expérience professionnelle exigée entre 1 et 3 ans sur ce type de poste
Maitrise parfaite exigée de plusieurs langues étrangères dont l'anglais et une langue slave
Savoirs faire
Accueillir, informer et accompagner un public étranger
Travailler en équipe et en réseaux
Concevoir et animer des réunions
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions
Polyvalence, savoir prioriser
Connaissances
Connaissance des cultures des publics accueillis
Connaissance de la règlementation liée aux différents statuts des accueillis du CTAI (B.P.I, etc)
Bonne maîtrise des outils numériques
Connaissance du territoire
Savoir-être
Implication et sens du service public
Intérêt pour accompagner un public migrant
Ecoute, patience et compréhension
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité, et adaptabilité
Esprit d'initiative et autonomie
Être rigoureux et organisé
Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
Gestion des conflits, capacité de médiation, résistance au stress
Contraintes particulières
Travail en soirée et week-end (réunions, animation, etc)
Déplacements
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.