Chef d’équipe des Espaces Naturels en travaux neuf et Bûcheron-élagueur
Offre n° O062250107001254
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Citadelle - Boulevard du Général de Gaulle - CS 10345, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Sous l’autorité du Chef de régie du Pôle Exploitation des Espaces Naturels
• Poste à temps complet.
• Travail en extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
• Horaires réguliers
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
• Mise à disposition d’un téléphone.
• Permis B + BE nécessaire, le C et un plus.
• Bonne résistance physique : stations de travail variées.
• Autonomie dans le poste
• Vigilance relative aux règles de sécurité (EPI, …)
• Force de proposition
• Poste à temps complet.
• Travail en extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
• Horaires réguliers
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
• Mise à disposition d’un téléphone.
• Permis B + BE nécessaire, le C et un plus.
• Bonne résistance physique : stations de travail variées.
• Autonomie dans le poste
• Vigilance relative aux règles de sécurité (EPI, …)
• Force de proposition
Missions / conditions d'exercice
TECHNIQUES :
• Planifier, suivre et contrôler la réalisation de ses travaux.
• Surveiller et identifier les besoins en équipements, matériels, matériaux et remonter l’information à son N +1.
• Rendre compte de l'activité.
• Assurer les missions liées à l’entretien des espaces verts (Taille, tonte, débroussaillage…)
• Assurer les travaux de plantations.
• La conduite de véhicule et de matériel motorisé (micro tracteur, tracteur agricole, tondeuse autoportée, mini-pelle …).
• Utilisation de différents matériels de location de type Pelle, chargeuse, nacelle ...
• Préparation de sol pour semis de gazon, prairie fleurie etc.
• Assurer un entretien régulier du matériel.
• Utilisation de matériels thermiques pour l’entretien des espaces verts (taille haie, tronçonneuse ...)
• Création paysagère (clôtures, ganivelles, portails, terrassements, mobiliers urbains, platelages bois …
• Bûcheron-élagueur - Effectuer la taille des arbres en utilisant des techniques et des outils spécifiques. Si nécessaire, apporter des soins et traitements aux arbres malades ou abîmés. Abattre les arbres abîmés ou morts qui peuvent représenter un danger.
ORGANISATION DU SERVICE :
• Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction.
• Alerter les services de la CUA sur les dysfonctionnements constatés.
• Être force de proposition.
Encadrement de l’équipe :
• Contribuer à la mise en place d'un climat de travail apaisé, respectueux et responsabilisant.
• Encadrer ses agents.
• Réaliser l’entretien professionnel de ses agents.
• Faire respecter les règles RH.
• Veiller à la réactivité de l’équipe et à la qualité du service rendu.
• Vérifier l'application des règles élémentaires de qualité, de sécurité et d'hygiène notamment la gestion des EPI, de l'utilisation des matériels et de la signalisation chantier.
• Planifier, suivre et contrôler la réalisation de ses travaux.
• Surveiller et identifier les besoins en équipements, matériels, matériaux et remonter l’information à son N +1.
• Rendre compte de l'activité.
• Assurer les missions liées à l’entretien des espaces verts (Taille, tonte, débroussaillage…)
• Assurer les travaux de plantations.
• La conduite de véhicule et de matériel motorisé (micro tracteur, tracteur agricole, tondeuse autoportée, mini-pelle …).
• Utilisation de différents matériels de location de type Pelle, chargeuse, nacelle ...
• Préparation de sol pour semis de gazon, prairie fleurie etc.
• Assurer un entretien régulier du matériel.
• Utilisation de matériels thermiques pour l’entretien des espaces verts (taille haie, tronçonneuse ...)
• Création paysagère (clôtures, ganivelles, portails, terrassements, mobiliers urbains, platelages bois …
• Bûcheron-élagueur - Effectuer la taille des arbres en utilisant des techniques et des outils spécifiques. Si nécessaire, apporter des soins et traitements aux arbres malades ou abîmés. Abattre les arbres abîmés ou morts qui peuvent représenter un danger.
ORGANISATION DU SERVICE :
• Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction.
• Alerter les services de la CUA sur les dysfonctionnements constatés.
• Être force de proposition.
Encadrement de l’équipe :
• Contribuer à la mise en place d'un climat de travail apaisé, respectueux et responsabilisant.
• Encadrer ses agents.
• Réaliser l’entretien professionnel de ses agents.
• Faire respecter les règles RH.
• Veiller à la réactivité de l’équipe et à la qualité du service rendu.
• Vérifier l'application des règles élémentaires de qualité, de sécurité et d'hygiène notamment la gestion des EPI, de l'utilisation des matériels et de la signalisation chantier.
Profils recherchés
• Connaissances des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives.
• Connaissances des techniques d’entretien et de gestion des espaces verts et naturels.
• Connaissances sur la faune et la flore
• Connaissance en création paysagèreQualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation.
• Capacité à encadrer et manager une équipe technique.
• Bonnes connaissances professionnelles en espaces verts, création paysagère et Bûcheronnage-élagage
• Connaissances de la réglementation et de l'administration territoriale
• Rigueur/Disponibilité.
• Organisation et capacité d’anticipation.
• Anticiper et communiquer.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à la communication et à l'encadrement des agents de son équipe.
• Qualités relationnelles, discrétion.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Adaptabilité.
• Polyvalence.
• Autonomie, souci du détail.
• Connaissances des techniques d’entretien et de gestion des espaces verts et naturels.
• Connaissances sur la faune et la flore
• Connaissance en création paysagèreQualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation.
• Capacité à encadrer et manager une équipe technique.
• Bonnes connaissances professionnelles en espaces verts, création paysagère et Bûcheronnage-élagage
• Connaissances de la réglementation et de l'administration territoriale
• Rigueur/Disponibilité.
• Organisation et capacité d’anticipation.
• Anticiper et communiquer.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à la communication et à l'encadrement des agents de son équipe.
• Qualités relationnelles, discrétion.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Adaptabilité.
• Polyvalence.
• Autonomie, souci du détail.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.