CHARGÉ(E) DES OUTILS METIERS
Offre n° O062241218000268
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à l’administration des outils de gestion, au suivi et à l’étude des nouveaux projets du groupement technique logistique du SDIS 62.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les dossiers d’accidents de véhicules (vérification et enregistrements des pièces, transmission et coordination avec la société d’assurance et les cabinets d’expertises) et assurer un suivi administratif et financier de la sinistralité ;
- Administrer le progiciel métier logistique ;
- Assurer la fonction support du logiciel métier logistique ;
- Analyser les données saisies du logiciel métier et identifier les écarts ;
- Proposer les actions correctives et les mettre en œuvre ;
- Contribuer au déploiement des outils métiers ;
- Assurer les formations nécessaires auprès des utilisateurs ;
- Rédiger des fiches techniques ;
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés et leurs analyses ;
- Participer à la rédaction et mise à jour des documents règlementaires (instructions permanentes) du groupement ;
- Réaliser des études spécifiques dans le cadre de nouveaux projets ;
- Participer à la réalisation des bons de commande liés au service.
- Administrer le progiciel métier logistique ;
- Assurer la fonction support du logiciel métier logistique ;
- Analyser les données saisies du logiciel métier et identifier les écarts ;
- Proposer les actions correctives et les mettre en œuvre ;
- Contribuer au déploiement des outils métiers ;
- Assurer les formations nécessaires auprès des utilisateurs ;
- Rédiger des fiches techniques ;
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés et leurs analyses ;
- Participer à la rédaction et mise à jour des documents règlementaires (instructions permanentes) du groupement ;
- Réaliser des études spécifiques dans le cadre de nouveaux projets ;
- Participer à la réalisation des bons de commande liés au service.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 (RO, RI…) ;
- Connaissance des matériels et véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance des procédures logistiques ;
- Connaissances des marchés publics ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi ;
- Bureautique et outils collaboratifs.
Savoir-faire
- Assurer la gestion administrative des études spécifiques ;
- Mettre en œuvre les tableaux d’analyse des procédures d’achat ;
- Assurer la transversalité pour la prise en charge de certains dossiers ;
- Maitriser l'outil informatique des logiciels et progiciels.
Qualités et aptitudes
- Rigueur professionnelle ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à anticiper ;
- Capacité d’analyse ;
- Être force de proposition ;
- Sens relationnel ;
- Des connaissances du logiciel ATAL appréciées.
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 (RO, RI…) ;
- Connaissance des matériels et véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance des procédures logistiques ;
- Connaissances des marchés publics ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi ;
- Bureautique et outils collaboratifs.
Savoir-faire
- Assurer la gestion administrative des études spécifiques ;
- Mettre en œuvre les tableaux d’analyse des procédures d’achat ;
- Assurer la transversalité pour la prise en charge de certains dossiers ;
- Maitriser l'outil informatique des logiciels et progiciels.
Qualités et aptitudes
- Rigueur professionnelle ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à anticiper ;
- Capacité d’analyse ;
- Être force de proposition ;
- Sens relationnel ;
- Des connaissances du logiciel ATAL appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe n°14 du Règlement Intérieur ;
o IFSE : B2
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
o IFSE : B2
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.