Peintre (h/f)

Offre n° O062241212001490
Publiée le 12/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Arras se doit de maintenir, prendre soin et valoriser un patrimoine bâti communal très riche destiné à être mis à la disposition des usagers et ainsi veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation des bâtiments.
Dans ce cadre, le service " maintenance des bâtiments " assure des prestations de dépannage et d'entretien sur le patrimoine bâti en garantissant une réactivité d'intervention des agents dans un délai limité.
Sous l'autorité du responsable du service " maintenance des bâtiments ", et du chef d'équipe maçonnerie / peinture, l'agent procède à l'exécution des travaux relevant de son domaine de compétences techniques.
Missions / conditions d'exercice
Prestations techniques :
- Monter des échafaudages, tables à tréteaux
- Bâcher, protéger les existants
- Préparer les supports (arrachage, décapage, ponçage, dépoussiérage, nettoyage...)
- Appliquer des enduits, apprêts, mastic...
- Poser des revêtements muraux (toile de verre, papier peint, tissus...)
- Appliquer des peintures, lasures, vernis sur différents éléments de structures (murs, plafonds, sols, menuiseries, volets...)...
- Poser des revêtements de sol (linoléum, moquette, dalles plastiques)
- Poser et remplacer des éléments vitrés, découper du verre
- Calculer les surfaces à traiter, les quantités de matériaux nécessaires, les coûts...
- Préparer les matériels et fournitures
- Assurer les dépannages et l'entretien permettant d'assurer la sécurité des personnes et des biens ainsi que le fonctionnement de base des équipements.
- Assurer une veille sur le patrimoine en effectuant un " reporting " auprès des techniciens chargés de la maintenance
- Susceptible de contribuer aux astreintes spécifiques (tempête, viabilité hivernale,.....)

* En relation avec les usagers, représenter l'image de la collectivité et véhiculer une image positive et dynamique de la collectivité auprès des usagers
Profils recherchés
Formation technique (CAP, BEP peinture)
* Titulaire du permis B
* Capacité d'organisation du travail
* Capacité à rendre compte
* Excellente réactivité
* Sens de l'initiative, de l'écoute et qualités relationnelles (notamment avec les usagers)
* Esprit d'équipe, respect de l'autorité, ponctualité, disponibilité
* Expérience professionnelle technique significative

Contact et modalités de candidature

Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.