Assistant de prévention
Offre n° O062241209000029
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Direction Générale
Service d'affectation : Ressources Humaines
Lieu d'affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable des ressources humaines
Cadre d'emplois : adjoints techniques, agents de maîtrise, techniciens et ingénieurs territoriaux
Grades : Tous les grades des cadres d'emplois ci-dessus sauf ingénieur principal
Niveau minimal de diplôme requis : BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Service d'affectation : Ressources Humaines
Lieu d'affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable des ressources humaines
Cadre d'emplois : adjoints techniques, agents de maîtrise, techniciens et ingénieurs territoriaux
Grades : Tous les grades des cadres d'emplois ci-dessus sauf ingénieur principal
Niveau minimal de diplôme requis : BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger une note à l'autorité territoriale rappelant le cadre législatif et règlementaire des règles de sécurité et d'hygiène au travail, le rôle du coordinateur et des assistants de prévention et la responsabilité de chacun,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail dans le respect de la règlementation,
- Participer et mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la création du document unique,
- Suivre et assurer le respect des procédures de sécurité et d'hygiène au travail,
- Visites sur les différents sites de l'établissement afin de compléter le Document Unique,
- Déclarer et participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Mettre en place et veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents,
- Participer au suivi des habilitations,
- Rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
- Gérer les EPI : dotation, contrôle, commande,
- Collaborer à la mise en place d'une politique RPS
- Suivre le dossier de médecine de prévention (visite, vaccination, etc....)
Sécurité bâtimentaire : défibrillateurs, extincteurs, exercice évacuation, ....
- Participation à la mise en place de marchés publics,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail dans le respect de la règlementation,
- Participer et mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la création du document unique,
- Suivre et assurer le respect des procédures de sécurité et d'hygiène au travail,
- Visites sur les différents sites de l'établissement afin de compléter le Document Unique,
- Déclarer et participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Mettre en place et veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents,
- Participer au suivi des habilitations,
- Rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
- Gérer les EPI : dotation, contrôle, commande,
- Collaborer à la mise en place d'une politique RPS
- Suivre le dossier de médecine de prévention (visite, vaccination, etc....)
Sécurité bâtimentaire : défibrillateurs, extincteurs, exercice évacuation, ....
- Participation à la mise en place de marchés publics,
Profils recherchés
Savoir :
- Connaitre le fonctionnement des collectivités
- Connaissance des statuts, de la réglementation de la fonction publique et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
- Maitriser l'outil informatique
- Connaissance des procédures de sécurité et d'hygiène au travail
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser et respecter les délais
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir produire un travail rapide, de qualité et fiable
- Savoir identifier les sources d'information, analyser les données et formuler les recommandations
- Savoir analyser et assurer un pré-traitement des demandes et des dossiers
- Être capable de synthétiser, avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Outlook, Word......)
Savoir-être
- Être diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue).
- Être force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe et une ouverture
- Être fiable et consciencieux
- Être disponible et réactif
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Connaitre le fonctionnement des collectivités
- Connaissance des statuts, de la réglementation de la fonction publique et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
- Maitriser l'outil informatique
- Connaissance des procédures de sécurité et d'hygiène au travail
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser et respecter les délais
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir produire un travail rapide, de qualité et fiable
- Savoir identifier les sources d'information, analyser les données et formuler les recommandations
- Savoir analyser et assurer un pré-traitement des demandes et des dossiers
- Être capable de synthétiser, avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Outlook, Word......)
Savoir-être
- Être diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue).
- Être force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe et une ouverture
- Être fiable et consciencieux
- Être disponible et réactif
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.