Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O062241206000034
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Neuve - BP 90009, Lillers (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCas de Lillers recrute pour sa crèche "Les petits poucets", un/e Educateur de Jeunes Enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Prise en charge d'enfants en situation de handicap.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques.
- Gestion de la relation avec les parents.
- Accompagnement de l’équipe pluridisciplinaire.
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives.
- Réalisation de supports audiovisuels.
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Formation et encadrement des stagiaires.
- Prise en charge quotidienne des enfants accueillis.
- Travail avec les parents (transmission matin et soir).
- Management de proximité.
- Travail partenarial (conduite de réunion, entretiens individuels, bilan et demande de subvention).
- Relation de confiance avec les parents dans le cadre de l’AVIP.
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives (dossiers AVIP).
- Organisation et animation des relations à la population.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques.
- Gestion de la relation avec les parents.
- Accompagnement de l’équipe pluridisciplinaire.
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives.
- Réalisation de supports audiovisuels.
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Formation et encadrement des stagiaires.
- Prise en charge quotidienne des enfants accueillis.
- Travail avec les parents (transmission matin et soir).
- Management de proximité.
- Travail partenarial (conduite de réunion, entretiens individuels, bilan et demande de subvention).
- Relation de confiance avec les parents dans le cadre de l’AVIP.
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives (dossiers AVIP).
- Organisation et animation des relations à la population.
Profils recherchés
- Connaitre les politiques familiales, les dispositifs territoriaux et le fonctionnement des collectivités territoriales et institutions.
- Connaitre les obligations administratives et budgétaires liées au fonctionnement de la crèche familiale.
- Maitrise des dossiers de demandes de subventions et bilans (CAF, Département)
- Avoir connaissance de la dynamique de groupe et les techniques d’animation de groupe.
- Expérience de 2 ans minimum sur le dispositif AVIP
- Expérience professionnelle auprès des assistantes maternelles
- Expérience importante dans le milieu de la petite enfance
- Expérience en animation diverses formes d’ateliers auprès de divers publics (enfants, jeunes, parents).
- Créer des supports éducatifs ludiques.
- Maitriser les logiciels bureautiques de base.
- Formation au logiciel MIKADO
- Savoir transmettre des informations, les expliquer, faire preuve de pédagogie.
- Savoir conduire des réunions et animer le partenariat avec les acteurs locaux.
- Etre bienveillant, ouvert d’esprit et à l’écoute des autres.
- Apprécier et savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie sur les tâches opérationnelles.
- Etre créatif et dynamique.
- Etre curieux, se tenir informé de l’actualité et mettre à jour ses connaissances.
- Avoir l’esprit critique tout en étant optimiste et constructif.
- Garant de la sécurité et de l’accueil de l’enfant.
- Travail au sein d'une structure d'accueil.
- Déplacements dans le cas de travail avec les partenaires et assistantes maternelles.
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- PSC1
- Incendie : manipulation des extincteurs et consignes d’évacuation
- Sauveteur Secouriste au Travail (SST)
- Connaitre les obligations administratives et budgétaires liées au fonctionnement de la crèche familiale.
- Maitrise des dossiers de demandes de subventions et bilans (CAF, Département)
- Avoir connaissance de la dynamique de groupe et les techniques d’animation de groupe.
- Expérience de 2 ans minimum sur le dispositif AVIP
- Expérience professionnelle auprès des assistantes maternelles
- Expérience importante dans le milieu de la petite enfance
- Expérience en animation diverses formes d’ateliers auprès de divers publics (enfants, jeunes, parents).
- Créer des supports éducatifs ludiques.
- Maitriser les logiciels bureautiques de base.
- Formation au logiciel MIKADO
- Savoir transmettre des informations, les expliquer, faire preuve de pédagogie.
- Savoir conduire des réunions et animer le partenariat avec les acteurs locaux.
- Etre bienveillant, ouvert d’esprit et à l’écoute des autres.
- Apprécier et savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie sur les tâches opérationnelles.
- Etre créatif et dynamique.
- Etre curieux, se tenir informé de l’actualité et mettre à jour ses connaissances.
- Avoir l’esprit critique tout en étant optimiste et constructif.
- Garant de la sécurité et de l’accueil de l’enfant.
- Travail au sein d'une structure d'accueil.
- Déplacements dans le cas de travail avec les partenaires et assistantes maternelles.
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- PSC1
- Incendie : manipulation des extincteurs et consignes d’évacuation
- Sauveteur Secouriste au Travail (SST)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321616464
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Nathalie Renou, Responsable du service des Ressources Humaines, au 03.21.61.64.64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.