DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT (E) ETAT-CIVIL - ELECTIONS

Offre n° O062241129000523
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place jean jaurès - cs 90109, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition des orientations stratégiques d'une politique en matière d'offre de services afin d'apporter un meilleur service à la population et d'optimiser les ressources de la collectivité
Participer à la répartition et à la planification des activités en fonction des contraintes du service sous-couvert de la Directrice
Participer à l'organisation de l'accueil et l'information au public, être force de proposition en visant à améliorer quotidiennement la relation à l'usager
Suivre les dossiers relatifs à l'Etat-Civil - aux titres sécurisés - à la régie des cimetières en lien avec la Directrice
Assurer la rédaction de courriers/de notes
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Participer au suivi de la liste électorale et à l'organisation des scrutins en lien avec la Directrice
Assurer un suivi de l'affichage officiel papier et numérique
Aider dans la préparation et le suivi du budget du service
Proposer des outils de suivi d'activités
Aider à l'élaboration de procédures et veiller à leur application
Encadrer une équipe en l'absence de la Directrice
Contrôler la qualité des documents collectés et les procédures liées au service
Contribuer à la définition de la stratégie et des orientations de service
Participer au pilotage opérationnel des projets, missions et activités du service et leurs évolutions
Prévenir l'émergence des situations conflictuelles et les gérer
S'adapter aux évolutions règlementaires
Assurer une veille juridique et règlementaire
Missions / conditions d'exercice
Sous l'impulsion de la Directrice du service, intervient en soutien dans l'organisation du service et apporte son expertise dans les domaines de l'Etat-Civil, des titres sécurisés, de la Régie des cimetières, des élections et de l'accueil général de la mairie. Remplace la Directrice en son absence dans toutes ses missions, notamment en assurant l'encadrement de l'ensemble du service
Profils recherchés
SAVOIR :
Avoir connaissance de la règlementation en matière d'Etat-Civil, de droit électoral et de droit funéraire
Avoir connaissance de l'organisation générale des services de l'administration
Maîtriser l'outil informatique
SAVOIR-FAIRE :
Savoir manager une équipe
Avoir une solide expérience de l'accueil du public
Savoir appliquer des procédures administratives et en assurer le suivi
Avoir de solides qualités rédactionnelles et relationnelles
APTITUDES ET QUALITES :
Savoir s'organiser dans son travail et organiser celui des agents
Savoir travailler en équipe et au contact du public
Respecter le devoir de confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.