AGENT D'EXPLOITATION
Offre n° O062241128000486
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gustave Eiffel, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. En particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers », ce poste d’agent d’exploitation participe activement à l’entretien quotidien des chaussées.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service de la Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau des Activités en Régie (BAR)
└ Unité travaux groupe sud
Au sein du service de la maintenance et ressources du réseau routier, le bureau des activités en régie réalise les travaux spécialisés d’entretien des chaussées. Au fil des saisons les missions s’enchaînent pour réaliser des enduits superficiels d’usure, de la signalisation horizontale, du pontage de fissures, du renforcement de rives, de la pose de glissières de sécurité, du dérasement d’accotement, de l’élagage.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. En particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers », ce poste d’agent d’exploitation participe activement à l’entretien quotidien des chaussées.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service de la Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau des Activités en Régie (BAR)
└ Unité travaux groupe sud
Au sein du service de la maintenance et ressources du réseau routier, le bureau des activités en régie réalise les travaux spécialisés d’entretien des chaussées. Au fil des saisons les missions s’enchaînent pour réaliser des enduits superficiels d’usure, de la signalisation horizontale, du pontage de fissures, du renforcement de rives, de la pose de glissières de sécurité, du dérasement d’accotement, de l’élagage.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable d’activité, l’agent aura pour principales missions :
Entretien des chaussées :
- réaliser des revêtements d’enduits superficiels, à différents postes de travail (ouvreur de trappes, de vannes, chauffeur de compacteur, de camion gravillonneur, de tracteur de balayeuse…) ;
- procéder aux réparations ponctuelles de chaussées manuellement ou mécaniquement (Finisseur d’Intervention Rapide (FIR) ou Pointe À Temps Automatique (PATA)).
Entretien des équipements et des abords :
- réparer et poser des nouvelles glissières de sécurité (pose d’éléments de glissements, supports et écarteurs et boulonnage…) ;
- exécuter de la signalisation horizontale (implantation, pré-marquage manuel, application de peinture manuellement, signalisation de chantier, balisage…) ;
- exécuter des opérations de curage et dérasement de manière manuelle ou mécanisée ;
- élaguer des arbres et débroussailler des plantations ;
- réaliser des travaux de clôtures ou portails (dépôts ou bassins).
Activités complémentaires :
- participer à la viabilité hivernale (astreintes) ;
- entretenir les matériels et les différents sites (Arras et Coyecques) ;
- participer aux inspections d’ouvrage d’art (nacelle ou embarcation).
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Entretien des chaussées :
- réaliser des revêtements d’enduits superficiels, à différents postes de travail (ouvreur de trappes, de vannes, chauffeur de compacteur, de camion gravillonneur, de tracteur de balayeuse…) ;
- procéder aux réparations ponctuelles de chaussées manuellement ou mécaniquement (Finisseur d’Intervention Rapide (FIR) ou Pointe À Temps Automatique (PATA)).
Entretien des équipements et des abords :
- réparer et poser des nouvelles glissières de sécurité (pose d’éléments de glissements, supports et écarteurs et boulonnage…) ;
- exécuter de la signalisation horizontale (implantation, pré-marquage manuel, application de peinture manuellement, signalisation de chantier, balisage…) ;
- exécuter des opérations de curage et dérasement de manière manuelle ou mécanisée ;
- élaguer des arbres et débroussailler des plantations ;
- réaliser des travaux de clôtures ou portails (dépôts ou bassins).
Activités complémentaires :
- participer à la viabilité hivernale (astreintes) ;
- entretenir les matériels et les différents sites (Arras et Coyecques) ;
- participer aux inspections d’ouvrage d’art (nacelle ou embarcation).
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- formation aux travaux d’entretien de chaussées ;
- formation à la conduite d’engins de chantier ;
- permis B et C indispensables, C1E apprécié ;
- avoir des connaissances en matière de sécurité routière, de signalisation et d’organisation de chantier.
Savoir-faire :
- savoir choisir les outils et matériels adaptés aux tâches demandées ;
- pratiquer des travaux d’entretien de chaussée et des équipements de la route ;
- conduire des engins pour la réalisation de travaux routiers ou de salage et de déneigement ;
- être sensibilisé au respect des règles de sécurité et de protections individuelles, au respect de la signalisation des chantiers.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- adaptabilité, polyvalence, disponibilité ;
- aptitude au travail en équipe et en extérieur ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail.
- formation aux travaux d’entretien de chaussées ;
- formation à la conduite d’engins de chantier ;
- permis B et C indispensables, C1E apprécié ;
- avoir des connaissances en matière de sécurité routière, de signalisation et d’organisation de chantier.
Savoir-faire :
- savoir choisir les outils et matériels adaptés aux tâches demandées ;
- pratiquer des travaux d’entretien de chaussée et des équipements de la route ;
- conduire des engins pour la réalisation de travaux routiers ou de salage et de déneigement ;
- être sensibilisé au respect des règles de sécurité et de protections individuelles, au respect de la signalisation des chantiers.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- adaptabilité, polyvalence, disponibilité ;
- aptitude au travail en équipe et en extérieur ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT – réf : AE/ DM2R SM3R BAR- intitulé du poste : agent d’exploitation au SM3R.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Pierre-Étienne Trossat, chef du bureau des activités en régie au 03 59 80 16 10.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT – réf : AE/ DM2R SM3R BAR- intitulé du poste : agent d’exploitation au SM3R.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Pierre-Étienne Trossat, chef du bureau des activités en régie au 03 59 80 16 10.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.