Assistant socio-éducatif
Offre n° O062241112001124
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MDS de Lens-Liévin - site de Lens 2 - 33 rue de la Perche (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités humaines pose, à travers 16 ambitions, les axes d'une politique forte visant à faire reconnaître la place de chacun dans la société, à aider à faire face aux difficultés rencontrées par les habitants, à veiller à la qualité de l'offre d'accueil et d'accompagnement, et à fédérer les acteurs pour développer les solidarités.
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de Lens-Liévin - site de Lens 2
service social départemental
Le Service Social Départemental (SSD) est une des composantes de la Maison du Département Solidarité (MDS).
Le service social départemental a pour missions principales d'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.
Il participe à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan d'accompagnement.
Le service social départemental exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités humaines pose, à travers 16 ambitions, les axes d'une politique forte visant à faire reconnaître la place de chacun dans la société, à aider à faire face aux difficultés rencontrées par les habitants, à veiller à la qualité de l'offre d'accueil et d'accompagnement, et à fédérer les acteurs pour développer les solidarités.
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de Lens-Liévin - site de Lens 2
service social départemental
Le Service Social Départemental (SSD) est une des composantes de la Maison du Département Solidarité (MDS).
Le service social départemental a pour missions principales d'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.
Il participe à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan d'accompagnement.
Le service social départemental exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez en charge :
* accueil / information / orientation dans le cadre du premier accueil social inconditionnel de proximité, en lien avec les équipes de secrétariat de site qui assurent l'accueil de 1er niveau.
Dans le cadre d'une approche globale de la situation :
- vous recueillez des éléments de connaissance permettant la compréhension de la demande de l'usager ;
- vous informez l'usager sur l'ensemble de ses droits et les démarches à effectuer ;
- vous évaluez la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement en coordination avec les services de la MDS et les partenaires du territoire.
* évaluation sociale, dans une approche globale :
- vous évaluez les informations préoccupantes en matière d'enfance en danger et de toute personne en situation de vulnérabilité en identifiant les besoins exprimés et non-exprimés ;
- vous mettez en œuvre les premières aides ;
- vous procédez aux ouvertures de droits ;
- vous mobilisez, le cas échéant, d'autres professionnels dans leur champ d'expertise ;
- en fonction de l'évaluation, vous proposez une orientation vers un accompagnement adapté aux besoins de la personne et/ou de la famille ;
- vous définissez avec l'adhésion de la personne/famille concernée des objectifs et des modalités d'accompagnement.
* accompagnement individuel et collectif :
- vous co-élaborez un plan d'action avec la personne en tenant compte de ses ressources et de son environnement ;
- vous recherchez et mobilisez les moyens les plus pertinents, coordonnez les différentes démarches engagées ou à mettre en place, et mobilisez si besoin, d'autres professionnels du Département ou partenaires locaux dans leur champ d'expertise ;
- vous évaluez avec la personne l'impact des actions et les ajustez en conséquence ;
- vous rédigez et transmettez des écrits professionnels, dans le respect des échéances, du droit et de la réglementation en vigueur.
* de conduite de projets et de travail en réseau :
- vous contribuez à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participez à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
- vous impulsez, mettez en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat et analysez les effets de ces actions ;
- vous soutenez des groupes d'usagers dans le cadre d'une démarche de développement social local ;
- vous participez à des instances de concertation en matière de prévention enfance, d'insertion sociale et professionnelle, d'hébergement et de logement, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social.
* de professionnalisation :
- à destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même titre que l'ensemble des agents.
* vous pouvez également être amené à :
- assurer le remplacement de vos pairs au sein de votre site ou votre territoire ;
- représenter le Département à la demande de votre chef de service ou votre responsable territorial solidarités (RTS).
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
* accueil / information / orientation dans le cadre du premier accueil social inconditionnel de proximité, en lien avec les équipes de secrétariat de site qui assurent l'accueil de 1er niveau.
Dans le cadre d'une approche globale de la situation :
- vous recueillez des éléments de connaissance permettant la compréhension de la demande de l'usager ;
- vous informez l'usager sur l'ensemble de ses droits et les démarches à effectuer ;
- vous évaluez la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement en coordination avec les services de la MDS et les partenaires du territoire.
* évaluation sociale, dans une approche globale :
- vous évaluez les informations préoccupantes en matière d'enfance en danger et de toute personne en situation de vulnérabilité en identifiant les besoins exprimés et non-exprimés ;
- vous mettez en œuvre les premières aides ;
- vous procédez aux ouvertures de droits ;
- vous mobilisez, le cas échéant, d'autres professionnels dans leur champ d'expertise ;
- en fonction de l'évaluation, vous proposez une orientation vers un accompagnement adapté aux besoins de la personne et/ou de la famille ;
- vous définissez avec l'adhésion de la personne/famille concernée des objectifs et des modalités d'accompagnement.
* accompagnement individuel et collectif :
- vous co-élaborez un plan d'action avec la personne en tenant compte de ses ressources et de son environnement ;
- vous recherchez et mobilisez les moyens les plus pertinents, coordonnez les différentes démarches engagées ou à mettre en place, et mobilisez si besoin, d'autres professionnels du Département ou partenaires locaux dans leur champ d'expertise ;
- vous évaluez avec la personne l'impact des actions et les ajustez en conséquence ;
- vous rédigez et transmettez des écrits professionnels, dans le respect des échéances, du droit et de la réglementation en vigueur.
* de conduite de projets et de travail en réseau :
- vous contribuez à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participez à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
- vous impulsez, mettez en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat et analysez les effets de ces actions ;
- vous soutenez des groupes d'usagers dans le cadre d'une démarche de développement social local ;
- vous participez à des instances de concertation en matière de prévention enfance, d'insertion sociale et professionnelle, d'hébergement et de logement, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social.
* de professionnalisation :
- à destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même titre que l'ensemble des agents.
* vous pouvez également être amené à :
- assurer le remplacement de vos pairs au sein de votre site ou votre territoire ;
- représenter le Département à la demande de votre chef de service ou votre responsable territorial solidarités (RTS).
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ayant une expérience significative en lien avec les missions du poste ;
- connaissance des missions du SSD ;
- connaissance des textes en matière d'action sociale et de protection de l'enfance.
Savoir-faire :
- maîtrise de l'évaluation globale des situations familiales ;
- maîtrise des écrits professionnels ;
- maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, ...) ;
- expérience de l'approche projet.
Savoir-être :
- autonomie ;
- bonnes capacités relationnelles ;
- capacité de travail en équipe ;
- capacité à fédérer et à coordonner différents partenaires autour d'un même projet ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- force de proposition ;
- écoute ;
- capacité d'adaptation.
- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ayant une expérience significative en lien avec les missions du poste ;
- connaissance des missions du SSD ;
- connaissance des textes en matière d'action sociale et de protection de l'enfance.
Savoir-faire :
- maîtrise de l'évaluation globale des situations familiales ;
- maîtrise des écrits professionnels ;
- maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, ...) ;
- expérience de l'approche projet.
Savoir-être :
- autonomie ;
- bonnes capacités relationnelles ;
- capacité de travail en équipe ;
- capacité à fédérer et à coordonner différents partenaires autour d'un même projet ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- force de proposition ;
- écoute ;
- capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : au chef du service social départemental
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Lens, 33 rue de la Perche
Temps de travail : temps complet
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Ségur : oui
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JL/LH - ASE - SSD LENS 2.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Nadine Muller, cheffe du service social départemental du site de Lens 2 au 03 21 13 19 01 ou madame Virginie Becquet-Natiez, responsable territoriale solidarités du site de Lens 2 au 03 21 14 77 49.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Julie Lesage, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 13 19 27.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Lens, 33 rue de la Perche
Temps de travail : temps complet
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Ségur : oui
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JL/LH - ASE - SSD LENS 2.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Nadine Muller, cheffe du service social départemental du site de Lens 2 au 03 21 13 19 01 ou madame Virginie Becquet-Natiez, responsable territoriale solidarités du site de Lens 2 au 03 21 14 77 49.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Julie Lesage, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 13 19 27.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.