GESTIONNAIRE ALLOCATION INSERTION (H/F)
Offre n° O062241108000963
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Carnot, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle Solidarités
└ maison du Département solidarité du Montreuillois
└ service local allocation insertion
Les Maisons du Département Solidarités (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d’un Directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Allocation Insertion (S.L.A.I.) est un service territorialisé de la Maison du Département Solidarités. Ses agents sont chargés de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’insertion et d’allocation RSA sur le territoire.
La mission principale du SLAI consiste à piloter le dispositif RSA à l’échelle territoriale notamment l’allocation RSA, l’emploi et l’insertion des publics dans le cadre du Pacte des Solidarités et du Développement Social, de la Délibération Cadre « Engagement Collectif en Faveur de l’Emploi des Personnes en Situation d’Exclusion » et de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté. Le service a vocation également à être référent pour les mesures jeunesse et à assurer la gestion de certains dispositifs (Le Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en route vers l’emploi, …).
Le SLAI travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la MDS ainsi qu’avec les services de la Direction des Politiques d’Inclusion Durable (DPID).
Pôle Solidarités
└ maison du Département solidarité du Montreuillois
└ service local allocation insertion
Les Maisons du Département Solidarités (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d’un Directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Allocation Insertion (S.L.A.I.) est un service territorialisé de la Maison du Département Solidarités. Ses agents sont chargés de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’insertion et d’allocation RSA sur le territoire.
La mission principale du SLAI consiste à piloter le dispositif RSA à l’échelle territoriale notamment l’allocation RSA, l’emploi et l’insertion des publics dans le cadre du Pacte des Solidarités et du Développement Social, de la Délibération Cadre « Engagement Collectif en Faveur de l’Emploi des Personnes en Situation d’Exclusion » et de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté. Le service a vocation également à être référent pour les mesures jeunesse et à assurer la gestion de certains dispositifs (Le Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en route vers l’emploi, …).
Le SLAI travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la MDS ainsi qu’avec les services de la Direction des Politiques d’Inclusion Durable (DPID).
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le gestionnaire allocation insertion a pour missions :
• Au titre de la gestion de l’allocation RSA et des dispositifs insertion jeunesse :
- traiter le courrier (enregistrement, répartition, suivi) ;
- assurer la gestion administrative des dispositifs insertion et jeunesse, en lien avec le siège ;
- traiter les décisions d’opportunités : démissions, travailleurs indépendants… ;
- traiter et suivre les mesures de réduction/suspension, en lien avec les organismes payeurs et les partenaires ;
- assurer la préparation, participer à la mise en œuvre et au suivi des instances du dispositif : équipes pluridisciplinaires, comités de suivis, réunions d'information collectives ;
- assurer le suivi des contrats d’engagements réciproques Solidarité et Professionnel ;
- assurer le suivi des fiches de liaison : orientations, réorientations des bénéficiaires du RSA, … ;
- garantir la fiabilité des données RSA dans le cadre de dispositifs portés par des partenaires internes et externes.
• Au titre de l’accueil et de l’information avec les usagers et les services :
- assurer l’interface avec les organismes payeurs et les partenaires ;
- assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives à l'allocation - insertion ;
- assurer une assistance administrative auprès des animateurs, du CSIE et du chef de service ;
- assurer l'accueil des usagers et partenaires.
Vous pouvez être amener à assurer l’intérim de vos pairs.
• Au titre de la gestion de l’allocation RSA et des dispositifs insertion jeunesse :
- traiter le courrier (enregistrement, répartition, suivi) ;
- assurer la gestion administrative des dispositifs insertion et jeunesse, en lien avec le siège ;
- traiter les décisions d’opportunités : démissions, travailleurs indépendants… ;
- traiter et suivre les mesures de réduction/suspension, en lien avec les organismes payeurs et les partenaires ;
- assurer la préparation, participer à la mise en œuvre et au suivi des instances du dispositif : équipes pluridisciplinaires, comités de suivis, réunions d'information collectives ;
- assurer le suivi des contrats d’engagements réciproques Solidarité et Professionnel ;
- assurer le suivi des fiches de liaison : orientations, réorientations des bénéficiaires du RSA, … ;
- garantir la fiabilité des données RSA dans le cadre de dispositifs portés par des partenaires internes et externes.
• Au titre de l’accueil et de l’information avec les usagers et les services :
- assurer l’interface avec les organismes payeurs et les partenaires ;
- assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives à l'allocation - insertion ;
- assurer une assistance administrative auprès des animateurs, du CSIE et du chef de service ;
- assurer l'accueil des usagers et partenaires.
Vous pouvez être amener à assurer l’intérim de vos pairs.
Profils recherchés
Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du Département solidarité ;
- bonne connaissance de la législation sur le RSA et sur le dispositif départemental du RSA.
Savoir-faire :
- capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
- capacités à garantir la fiabilité de données ;
- capacités à assurer un rôle d’interface ;
- capacités d’accueil téléphonique ;
- maîtrise des outils bureautiques et de GENESIS.
Savoir-être :
- méthode, rigueur ;
- organisation pour respecter les délais réglementaires ;
- sens relationnel ;
- écoute et communication ;
- esprit d’équipe ;
- esprit d’analyse et de synthèse.
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du Département solidarité ;
- bonne connaissance de la législation sur le RSA et sur le dispositif départemental du RSA.
Savoir-faire :
- capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
- capacités à garantir la fiabilité de données ;
- capacités à assurer un rôle d’interface ;
- capacités d’accueil téléphonique ;
- maîtrise des outils bureautiques et de GENESIS.
Savoir-être :
- méthode, rigueur ;
- organisation pour respecter les délais réglementaires ;
- sens relationnel ;
- écoute et communication ;
- esprit d’équipe ;
- esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/ LH – GESTIONNAIRE SLAI.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Hervé Vanwalleghem, cheffe de service, au 03 21 90 88 20 ou Vanwalleghem.Herve@pasdecalais.fr.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 35 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 51.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Hervé Vanwalleghem, cheffe de service, au 03 21 90 88 20 ou Vanwalleghem.Herve@pasdecalais.fr.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 35 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 51.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.