Directeur ou Directrice de la Communication, du Développement et de l'Evénementiel
Offre n° O062241029001167
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Musée du Louvre Lens - 6 rue Charles Lecocq - BP 11 (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Inauguré en décembre 2012, le musée du Louvre-Lens est situé dans l'ancien Bassin minier du nord de la France, désormais inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco. Voulu et porté par toute une région et sa population dès l'origine, l'EPCC du musée du Louvre-Lens trouve aujourd'hui sa place au sein d'un territoire en pleine transformation. Dépassant
régulièrement les 500 000 visiteurs et visiteuses annuels, le Louvre-Lens cultive un modèle muséal inédit, dans et hors les murs, fondé sur l'excellence, l'accessibilité et la relation avec les habitantes et habitants.
Aux côtés de la directrice du musée, le directeur ou la directrice de la Communication, du Développement et de l'Evénementiel a pour mission d'élaborer et de mettre en oeuvre la stratégie de communication externe et interne du musée.
Il ou elle s'implique en tant que membre du comité de direction, dans un travail collaboratif et transversal avec l’ensemble des directions du musée.
Il ou elle prépare et suit l’exécution des budgets de la direction de la Conservation, des Expositions et des Editions, en lien avec l'administrateur de l'EPCC, et recherche des marges d’optimisation.
En lien avec les responsables de pôles, il ou elle assure le pilotage des équipes de la Direction composée de 5 pôles :
- Communication et presse
- Marketing et développement
- Accueil et accessibilité
- Programmation des arts vivants et des grands événements
- Privatisations et mécénat
Il ou elle travaille en étroite collaboration avec la chargée de projet de cette Direction, qui l'assiste dans ses missions
régulièrement les 500 000 visiteurs et visiteuses annuels, le Louvre-Lens cultive un modèle muséal inédit, dans et hors les murs, fondé sur l'excellence, l'accessibilité et la relation avec les habitantes et habitants.
Aux côtés de la directrice du musée, le directeur ou la directrice de la Communication, du Développement et de l'Evénementiel a pour mission d'élaborer et de mettre en oeuvre la stratégie de communication externe et interne du musée.
Il ou elle s'implique en tant que membre du comité de direction, dans un travail collaboratif et transversal avec l’ensemble des directions du musée.
Il ou elle prépare et suit l’exécution des budgets de la direction de la Conservation, des Expositions et des Editions, en lien avec l'administrateur de l'EPCC, et recherche des marges d’optimisation.
En lien avec les responsables de pôles, il ou elle assure le pilotage des équipes de la Direction composée de 5 pôles :
- Communication et presse
- Marketing et développement
- Accueil et accessibilité
- Programmation des arts vivants et des grands événements
- Privatisations et mécénat
Il ou elle travaille en étroite collaboration avec la chargée de projet de cette Direction, qui l'assiste dans ses missions
Missions / conditions d'exercice
POLE COMMUNICATION ET PRESSE :
Mettre en oeuvre la stratégie de communication du musée ; en lien et en collaboration avec la responsable du pôle et de l'équipe composée d'une graphiste, d'une chargée de communication, d'une chargé de communication institutionnelle et d'une chargée de relations médias
• Définir la stratégie de communication institutionnelle et des expositions, en région, en France et à l’international
• En lien étroit avec le pôle communication & presse, concevoir et piloter la stratégie digitale du musée (réseaux sociaux et site internet)
• Contribuer à l'animation de la communication interne
• Accompagner les différents services dans la définition de leurs besoins et la création de leurs outils d’information et de prospection
POLE MARKETING ET DEVELOPPEMENT :
Mettre en oeuvre la stratégie e-marketing et partenariale du Musée ; en lien et en collaboration avec le responsable du pôle et de l'équipe composée d'une Social Médias Manager, d'une assistante marketing
• Concevoir la stratégie e-marketing pour la promotion institutionnelle et programmatique
• Développer la stratégie partenariale et de mise en réseaux (partenariats commerciaux, touristiques et institutionnels)
• Définir la stratégie de développement de la marque « Louvre-Lens »
• Coordonner la mise en œuvre du parcours « visiteur-client » au musée et hors-les-murs
POLE ACCUEIL ET ACCESSIBILITE :
Mettre en oeuvre la politique d'accueil de tous les publics ; en lien avec la responsable du pôle
• Concevoir et mettre en œuvre la politique d’accueil des publics, en amont, pendant et après la visite
• Coordonner l’accès des publics au musée, en lien avec les partenaires institutionnels et privés (enjeu de signalisation routière et schéma directeur)
• Coordonner le déploiement des outils de promotion et de communication au musée, en fonction de l’actualité du musée
• Mettre en œuvre une politique d’accessibilité de tous les publics, quelque soient leurs handicaps
POLE PROGRAMMATION ET GRANDS EVENEMENTS :
Piloter la programmation des grands événements du musée ; en lien avec le chargé de programmation et la chargée de missions Arts Vivants
• Concevoir les manifestations artistiques et culturelles pluridisciplinaires à la Scène et dans les autres espaces du musée (parc, expositions, hall ...)
• Accompagner les différents services du musée et les partenaires extérieurs (institutionnels ou privés) dans la mise en œuvre de leur programmation arts vivants au musée
• Piloter les grands évènements du musée (anniversaire…)
POLE MECENAT ET PRIVATISATIONS :
Mettre en oeuvre la stratégie de développement des ressources propres au musée ; en lien avec l'équipe composée d'une responsable des privatisations, d'une chargée des événements d'entreprises, d'une gestionnaire administrative du pôle mécénat et privatisations et de deux chargés de mécénat
• Définir la stratégie de mécénat du musée (TPE, PME, grandes entreprises, fondations…)
• Définir la stratégie de collecte de fonds privés (grands donateurs et particuliers)
• Définir la stratégie de développement des ressources du musée (privatisation des espaces, etc.)
• Accompagner les différents services du musée dans leur stratégie de développement des ressources propres
Mettre en oeuvre la stratégie de communication du musée ; en lien et en collaboration avec la responsable du pôle et de l'équipe composée d'une graphiste, d'une chargée de communication, d'une chargé de communication institutionnelle et d'une chargée de relations médias
• Définir la stratégie de communication institutionnelle et des expositions, en région, en France et à l’international
• En lien étroit avec le pôle communication & presse, concevoir et piloter la stratégie digitale du musée (réseaux sociaux et site internet)
• Contribuer à l'animation de la communication interne
• Accompagner les différents services dans la définition de leurs besoins et la création de leurs outils d’information et de prospection
POLE MARKETING ET DEVELOPPEMENT :
Mettre en oeuvre la stratégie e-marketing et partenariale du Musée ; en lien et en collaboration avec le responsable du pôle et de l'équipe composée d'une Social Médias Manager, d'une assistante marketing
• Concevoir la stratégie e-marketing pour la promotion institutionnelle et programmatique
• Développer la stratégie partenariale et de mise en réseaux (partenariats commerciaux, touristiques et institutionnels)
• Définir la stratégie de développement de la marque « Louvre-Lens »
• Coordonner la mise en œuvre du parcours « visiteur-client » au musée et hors-les-murs
POLE ACCUEIL ET ACCESSIBILITE :
Mettre en oeuvre la politique d'accueil de tous les publics ; en lien avec la responsable du pôle
• Concevoir et mettre en œuvre la politique d’accueil des publics, en amont, pendant et après la visite
• Coordonner l’accès des publics au musée, en lien avec les partenaires institutionnels et privés (enjeu de signalisation routière et schéma directeur)
• Coordonner le déploiement des outils de promotion et de communication au musée, en fonction de l’actualité du musée
• Mettre en œuvre une politique d’accessibilité de tous les publics, quelque soient leurs handicaps
POLE PROGRAMMATION ET GRANDS EVENEMENTS :
Piloter la programmation des grands événements du musée ; en lien avec le chargé de programmation et la chargée de missions Arts Vivants
• Concevoir les manifestations artistiques et culturelles pluridisciplinaires à la Scène et dans les autres espaces du musée (parc, expositions, hall ...)
• Accompagner les différents services du musée et les partenaires extérieurs (institutionnels ou privés) dans la mise en œuvre de leur programmation arts vivants au musée
• Piloter les grands évènements du musée (anniversaire…)
POLE MECENAT ET PRIVATISATIONS :
Mettre en oeuvre la stratégie de développement des ressources propres au musée ; en lien avec l'équipe composée d'une responsable des privatisations, d'une chargée des événements d'entreprises, d'une gestionnaire administrative du pôle mécénat et privatisations et de deux chargés de mécénat
• Définir la stratégie de mécénat du musée (TPE, PME, grandes entreprises, fondations…)
• Définir la stratégie de collecte de fonds privés (grands donateurs et particuliers)
• Définir la stratégie de développement des ressources du musée (privatisation des espaces, etc.)
• Accompagner les différents services du musée dans leur stratégie de développement des ressources propres
Profils recherchés
PREREQUIS
Bac + 4 en communication/audiovisuel, école de commerce, sciences humaines et/ou dans le domaine culturel
Expérience dans le secteur culturel
SAVOIRS
Environnement économique et concurrentiel du secteur culturel
SAVOIR-FAIRE
Management et gestion d’équipes
Gestion de projet et budgétaire
Communication écrite et orale
Maîtrise de l’outil informatique et de l’anglais
Capacité à négocier
SAVOIR-ETRE
Rigueur, organisation et gestion des priorités
Qualités d’écoute et diplomatie
Aisance relationnelle, dynamisme
Force de proposition, créativité, innovation
Adaptabilité et polyvalence
Disponibilité, anticipation et initiative
Bac + 4 en communication/audiovisuel, école de commerce, sciences humaines et/ou dans le domaine culturel
Expérience dans le secteur culturel
SAVOIRS
Environnement économique et concurrentiel du secteur culturel
SAVOIR-FAIRE
Management et gestion d’équipes
Gestion de projet et budgétaire
Communication écrite et orale
Maîtrise de l’outil informatique et de l’anglais
Capacité à négocier
SAVOIR-ETRE
Rigueur, organisation et gestion des priorités
Qualités d’écoute et diplomatie
Aisance relationnelle, dynamisme
Force de proposition, créativité, innovation
Adaptabilité et polyvalence
Disponibilité, anticipation et initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0321186202
Informations complémentaires
Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à l'EPCC du Musée Louvre-Lens, 6, rue Charles
Lecocq - BP 11 - 62301 Lens, à l'attention de Madame la Directrice ou par mail à l'adresse suivante ressourceshumaines@louvrelens.fr
Lecocq - BP 11 - 62301 Lens, à l'attention de Madame la Directrice ou par mail à l'adresse suivante ressourceshumaines@louvrelens.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.