Agent technique polyvalent spécialité espaces verts (h/f)
Offre n° O062241025001443
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 rue nationale, Nœux-les-Mines (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des espaces verts
Sous l’autorité de sa hiérarchie l’agent procède avec son équipe à l’entretien et la création des espaces verts de la collectivité comprenant les tontes tailles petit élagage désherbage fleurissement saisonnier et persistant l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité y compris les cimetières, voiries ou établissement d’enseignement.
Il est appelé à être polyvalent pour pouvoir renforcer, le cas échéant, les autres corps de métiers sur des missions ponctuelles selon besoin seul ou avec son équipe (festivité, événement climatique etc…).
Sous l’autorité de sa hiérarchie l’agent procède avec son équipe à l’entretien et la création des espaces verts de la collectivité comprenant les tontes tailles petit élagage désherbage fleurissement saisonnier et persistant l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité y compris les cimetières, voiries ou établissement d’enseignement.
Il est appelé à être polyvalent pour pouvoir renforcer, le cas échéant, les autres corps de métiers sur des missions ponctuelles selon besoin seul ou avec son équipe (festivité, événement climatique etc…).
Missions / conditions d'exercice
Travail en équipe.
Déplacements sur plusieurs lieux différents en intramuros de la collectivité ou sur l’extérieur selon mission (fournisseurs, missions spécifiques sur ordre de mission)
L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture du lieu d’intervention.
Horaires décalés ou réguliers en fonction du type d’intervention.
Port de vêtements professionnels, manipulation de matériels et outils spécifiques.
Pénibilité physique : station debout prolongée.
Déplacements sur plusieurs lieux différents en intramuros de la collectivité ou sur l’extérieur selon mission (fournisseurs, missions spécifiques sur ordre de mission)
L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture du lieu d’intervention.
Horaires décalés ou réguliers en fonction du type d’intervention.
Port de vêtements professionnels, manipulation de matériels et outils spécifiques.
Pénibilité physique : station debout prolongée.
Profils recherchés
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
SAVOIR FAIRE :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Conduire et utiliser les véhicules de la collectivité ou de location selon son niveau de compétence et ses autorisations de conduites
• Manipuler, porter et utiliser des matériels et outillages spécifiques. Contrôle de l’état de propreté des espaces ou locaux après son passage ou celui des agents de son équipe. (Vérification, identification des lieux d’intervention, discrétion en fonction des lieux d’intervention en cas d’occupation, détecter les anomalies et les signaler).
• Suivi des besoins en entretien et rangement du matériel utilisé. (Nettoyage des matériels, véhicules et machines après usage, rangement méthodique après utilisation)
• Aide à la commande et contrôle de l’approvisionnement en matière, matériel et produits pour l’exécution des missions.
SAVOIR :
• Connaître les locaux et lieu d’intervention.
• Maîtriser les matériels, produits et machines
• Connaître les règles d’hygiène spécifiques
• Connaître les risques ergonomiques, sécuritaires, hygiéniques.
• Notions de sécurité et risques pour le public, procédures de signalisation du danger.
• Notions de discrétion.
• Connaître les règles de propreté et consignes de sécurité.
• Connaître les techniques de maintenance et entretien du matériel, principes de rangement
• Estimer un quantitatif matériel et matériaux par rapport à une demande.
SAVOIR ETRE (aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste) :
• Autonome
• Responsable de l’utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans l’utilisation et le stockage des matériels et outillages
• Maintien de la neutralité politique, cultuel, culturel ou sur orientation sexuelle dans son comportement et ses paroles avec ses collègues ou le public rencontré.
• Force de proposition sur les créations ou la méthodologie d’exécution
• Bon relationnel avec les usagers, bon contact
• Faire preuve de disponibilité
SAVOIR FAIRE :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Conduire et utiliser les véhicules de la collectivité ou de location selon son niveau de compétence et ses autorisations de conduites
• Manipuler, porter et utiliser des matériels et outillages spécifiques. Contrôle de l’état de propreté des espaces ou locaux après son passage ou celui des agents de son équipe. (Vérification, identification des lieux d’intervention, discrétion en fonction des lieux d’intervention en cas d’occupation, détecter les anomalies et les signaler).
• Suivi des besoins en entretien et rangement du matériel utilisé. (Nettoyage des matériels, véhicules et machines après usage, rangement méthodique après utilisation)
• Aide à la commande et contrôle de l’approvisionnement en matière, matériel et produits pour l’exécution des missions.
SAVOIR :
• Connaître les locaux et lieu d’intervention.
• Maîtriser les matériels, produits et machines
• Connaître les règles d’hygiène spécifiques
• Connaître les risques ergonomiques, sécuritaires, hygiéniques.
• Notions de sécurité et risques pour le public, procédures de signalisation du danger.
• Notions de discrétion.
• Connaître les règles de propreté et consignes de sécurité.
• Connaître les techniques de maintenance et entretien du matériel, principes de rangement
• Estimer un quantitatif matériel et matériaux par rapport à une demande.
SAVOIR ETRE (aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste) :
• Autonome
• Responsable de l’utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans l’utilisation et le stockage des matériels et outillages
• Maintien de la neutralité politique, cultuel, culturel ou sur orientation sexuelle dans son comportement et ses paroles avec ses collègues ou le public rencontré.
• Force de proposition sur les créations ou la méthodologie d’exécution
• Bon relationnel avec les usagers, bon contact
• Faire preuve de disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321613817
Informations complémentaires
Indiquer obligatoirement le numéro de l'offre
Adresser CV e lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, DE PREFERENCE DIRECTEMENT EN LIGNE, ou par mail sandrine.sala@noeux-les-mines.fr, ou par courrier 101 rue Nationale, 62290 NOEUX LES MINES
Adresser CV e lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, DE PREFERENCE DIRECTEMENT EN LIGNE, ou par mail sandrine.sala@noeux-les-mines.fr, ou par courrier 101 rue Nationale, 62290 NOEUX LES MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.