Missions principales
- Mettre en œuvre la politique de formation selon les orientations stratégiques de l'établissement et les objectifs de développement visés ;

- Elaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formation :
o Participer à l’élaboration des RIOFE ;
o Développer des contenus et supports de formations accessibles en e-learning ;

- Veiller à la faisabilité logistique et administrative, suivre le déroulé de l’action de formation ;

- Animer un réseau de formateurs :
o Développer et animer le réseau des accompagnateurs de proximité, des formateurs accompagnateurs et des concepteurs ;
o Actualiser les listes d’aptitude et les mettre à disposition des services compétents ;
o Soutenir les actions des Groupements territoriaux portant sur l’animation territoriale de la filière développement des compétences (FOR Acc, Acc Pro) ;

- Evaluer les actions de formation ;

- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et externes de la formation :
o Veiller aux relations entre l’EDIS et organismes de formation extérieurs ;
o Assurer la transversalité avec les différents services et administrateurs des outils métiers ;
o Participer au comité et contribuer aux commissions pédagogiques ;

- Assurer l’inscription des personnels aux stages (notamment aux organismes de formation extérieurs), les conseiller et veiller à l’exercice des formations obligatoires :
o Assurer avec réactivité la prise en compte des places ouvertes aux candidats du SDIS 62 ;
o S’assurer de la disponibilité des candidats retenus et garantir leur inscription dans les délais ;
o Suivre le parcours pédagogique des candidats dans ces structures, et diffuser auprès des services internes toute information utile ;

- Informer et conseiller les agents pour toute question relative à leur parcours de formation :
o Prendre en compte les problématiques rencontrées par les agents ;
o Rendre compte des problématiques complexes et/ou non résolues ;

- Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence et évaluer les stagiaires.

Mission opérationnelle
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.