Chargé(e) de mission entreprises
Offre n° O062241014000037
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Pôle développement et aménagement du territoire
Direction d'affectation : Direction du développement économique, de l'emploi et de la formation
Lieu d'affectation : Maison des Entreprises - Etaples (CA2BM)
Rattachement hiérarchique (N+1) : Directeur du développement économique, touristique, emploi et formation
Direction d'affectation : Direction du développement économique, de l'emploi et de la formation
Lieu d'affectation : Maison des Entreprises - Etaples (CA2BM)
Rattachement hiérarchique (N+1) : Directeur du développement économique, touristique, emploi et formation
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement des entreprises (TPE / PME) du territoire dans leurs différentes démarches (financement, recrutement, foncier, locaux, etc.) ;
- Interface entre la collectivité et les entreprises et/ou les clubs d'entreprises, les réseaux économiques ;
- Animation de revues de portefeuille " projets " avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
- Animation de la compétence " commerce " à l'échelle de la CA2BM en lien avec les communes et les unions commerciales ;
- Veille et diffusion des informations relatives aux dispositifs et appels à projet régionaux, nationaux et européens ;
- Identification et valorisation de l'offre foncière et immobilière (communication, base immobilière...) en lien avec la chargée de mission dédiée à cette thématique ;
- Prospection de nouvelles entreprises et d'investisseurs potentiels.
Cycle de travail : 1 607 heures annuel
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la CA2BM
- Interface entre la collectivité et les entreprises et/ou les clubs d'entreprises, les réseaux économiques ;
- Animation de revues de portefeuille " projets " avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
- Animation de la compétence " commerce " à l'échelle de la CA2BM en lien avec les communes et les unions commerciales ;
- Veille et diffusion des informations relatives aux dispositifs et appels à projet régionaux, nationaux et européens ;
- Identification et valorisation de l'offre foncière et immobilière (communication, base immobilière...) en lien avec la chargée de mission dédiée à cette thématique ;
- Prospection de nouvelles entreprises et d'investisseurs potentiels.
Cycle de travail : 1 607 heures annuel
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la CA2BM
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité ;
- Compréhension des enjeux en termes d'accompagnement des entreprises et d'attractivité du territoire ;
- Connaissance de la réglementation générale en matière d'aides aux entreprises ainsi que les principaux dispositifs publics à mobiliser ;
- Connaissance des acteurs institutionnels intervenant en faveur de la création et le développement des entreprises.
Savoir-faire :
- Elaborer un plan de prospection pertinent prenant en compte les orientations stratégiques du territoire et complémentaire des actions de ce type déjà engagées par les différents partenaires ;
- Créer et animer un réseau d'entreprises et d'acteurs institutionnels ;
- Fédérer des partenaires autour d'un projet dans le but d'apporter une réponse globale l'entreprise.
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens du contact client et de la relation commerciale ;
- Curiosité, écoute, réactivité et esprit de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité.
Niveau minimal de diplôme requis : BAC + 2
Habilitation requise : Permis B
- Connaissance du fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité ;
- Compréhension des enjeux en termes d'accompagnement des entreprises et d'attractivité du territoire ;
- Connaissance de la réglementation générale en matière d'aides aux entreprises ainsi que les principaux dispositifs publics à mobiliser ;
- Connaissance des acteurs institutionnels intervenant en faveur de la création et le développement des entreprises.
Savoir-faire :
- Elaborer un plan de prospection pertinent prenant en compte les orientations stratégiques du territoire et complémentaire des actions de ce type déjà engagées par les différents partenaires ;
- Créer et animer un réseau d'entreprises et d'acteurs institutionnels ;
- Fédérer des partenaires autour d'un projet dans le but d'apporter une réponse globale l'entreprise.
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens du contact client et de la relation commerciale ;
- Curiosité, écoute, réactivité et esprit de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité.
Niveau minimal de diplôme requis : BAC + 2
Habilitation requise : Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à : rh@ca2bm.fr
en précisant la référence de l'offre,
ou par voie postale à
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
en précisant la référence de l'offre,
ou par voie postale à
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.