Chargé(e) d'expertise statutaire - référent e) instances paritaires
Offre n° O062241007000465
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49, Liévin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Administration Générale, sous la responsabilité du chef de service Ressources humaines, vous garantissez le bon déroulement de la consultation des instances paritaires et accompagnez la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires en assurant la sécurisation des actes et des procédures en matière de ressources humaines, notamment dans le domaine statutaire.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner le fonctionnement des instances paritaires de la collectivité dans le respect des procédures définies ;
- Apporter une expertise juridique à la collectivité dans le secteur des ressources humaines et notamment au niveau statutaire ;
- Collaborer sur les projets portés par le service des ressources humaines et plus particulièrement sur la sécurisation juridique et dans le domaine statutaire ;
- Assurer une activité de veille sur les évolutions règlementaires et accompagner leur mise en œuvre ;
- Formuler des préconisations et apporter des éléments d’aide à la décision ;
- Assurer le pilotage des procédures disciplinaires ;
- Adapter et concevoir des modèles types de procédures et de documents réglementaires, selon les besoins du service et assurer la vérification des actes dans un objectif de sécurisation juridique ;
- Contribuer à l’élaboration de supports d’information collective et participer à la préparation et à la réalisation de projets collectifs, dans un objectif de transversalité et d’unité des informations transmises.
- Apporter une expertise juridique à la collectivité dans le secteur des ressources humaines et notamment au niveau statutaire ;
- Collaborer sur les projets portés par le service des ressources humaines et plus particulièrement sur la sécurisation juridique et dans le domaine statutaire ;
- Assurer une activité de veille sur les évolutions règlementaires et accompagner leur mise en œuvre ;
- Formuler des préconisations et apporter des éléments d’aide à la décision ;
- Assurer le pilotage des procédures disciplinaires ;
- Adapter et concevoir des modèles types de procédures et de documents réglementaires, selon les besoins du service et assurer la vérification des actes dans un objectif de sécurisation juridique ;
- Contribuer à l’élaboration de supports d’information collective et participer à la préparation et à la réalisation de projets collectifs, dans un objectif de transversalité et d’unité des informations transmises.
Profils recherchés
Expérience ou diplôme dans le domaine juridique exigée avec une expérience professionnelle en ressources humaines souhaitée
Connaissances confirmées en droit public et en procédure contentieuse administrative
Maîtrise du fonctionnement, du cadre règlementaire et des processus des collectivités territoriales
Maitrise des techniques de recherche juridique, d’analyse et de traitement de l’information et des écrits professionnels, notamment juridiques
Doté(e) de qualités rédactionnelles avérées et d’un sens élevé du service public, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Rigueur, autonomie, sens de la réserve et de la discrétion sont des qualités recherchées pour occuper ce poste.
Connaissances confirmées en droit public et en procédure contentieuse administrative
Maîtrise du fonctionnement, du cadre règlementaire et des processus des collectivités territoriales
Maitrise des techniques de recherche juridique, d’analyse et de traitement de l’information et des écrits professionnels, notamment juridiques
Doté(e) de qualités rédactionnelles avérées et d’un sens élevé du service public, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Rigueur, autonomie, sens de la réserve et de la discrétion sont des qualités recherchées pour occuper ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448840
Informations complémentaires
Poste à temps complet affecté au sein du service Ressources Humaines rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de l’Administration Générale
Avantages :
Primes semestrielles d'assiduité
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
Amicale du personnel communal
Avantages :
Primes semestrielles d'assiduité
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
Amicale du personnel communal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.