Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O062241002000104
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis :
* Être garant de la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique (élaborés au regard du projet social).
* Être garant du bien-être de l'enfant et de son éveil au sein de la structure.
* Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
* Surveiller l'hygiène et la sécurité des enfants
* Participer à l'aide à l'acquisition d'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
* Animer des activités éducatives adaptées à l'âge de l'enfant afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives
2. Organiser des temps de travail en équipe ,
Sous l'autorité et l'impulsion de la Directrice et en lien avec la référente AVIP,
* Répartir les tâches de chacun vis-à-vis du projet pédagogique.
* Établir les plannings des actions et activités à mener.
* Impulser les nouveaux projets (montage en lien avec l'équipe).
* Concevoir, participer à l'évaluation quantitative et qualitative des projets de la structure.
3. Accueillir, orienter et accompagner les familles :
* Être garant de la qualité de l'accueil des familles.
* Être garant d'un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant.
* Accompagner et suppléer la référente dans la cadre de la démarche AVIP
* Être garant de la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique (élaborés au regard du projet social).
* Être garant du bien-être de l'enfant et de son éveil au sein de la structure.
* Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
* Surveiller l'hygiène et la sécurité des enfants
* Participer à l'aide à l'acquisition d'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
* Animer des activités éducatives adaptées à l'âge de l'enfant afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives
2. Organiser des temps de travail en équipe ,
Sous l'autorité et l'impulsion de la Directrice et en lien avec la référente AVIP,
* Répartir les tâches de chacun vis-à-vis du projet pédagogique.
* Établir les plannings des actions et activités à mener.
* Impulser les nouveaux projets (montage en lien avec l'équipe).
* Concevoir, participer à l'évaluation quantitative et qualitative des projets de la structure.
3. Accueillir, orienter et accompagner les familles :
* Être garant de la qualité de l'accueil des familles.
* Être garant d'un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant.
* Accompagner et suppléer la référente dans la cadre de la démarche AVIP
Missions / conditions d'exercice
1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis :
* Être garant de la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique (élaborés au regard du projet social).
* Être garant du bien-être de l'enfant et de son éveil au sein de la structure.
* Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
* Surveiller l'hygiène et la sécurité des enfants
* Participer à l'aide à l'acquisition d'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
* Animer des activités éducatives adaptées à l'âge de l'enfant afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives
2. Organiser des temps de travail en équipe ,
Sous l'autorité et l'impulsion de la Directrice et en lien avec la référente AVIP,
* Répartir les tâches de chacun vis-à-vis du projet pédagogique.
* Établir les plannings des actions et activités à mener.
* Impulser les nouveaux projets (montage en lien avec l'équipe).
* Concevoir, participer à l'évaluation quantitative et qualitative des projets de la structure.
3. Accueillir, orienter et accompagner les familles :
* Être garant de la qualité de l'accueil des familles.
* Être garant d'un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant.
* Accompagner et suppléer la référente dans la cadre de la démarche AVIP
* Être garant de la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique (élaborés au regard du projet social).
* Être garant du bien-être de l'enfant et de son éveil au sein de la structure.
* Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
* Surveiller l'hygiène et la sécurité des enfants
* Participer à l'aide à l'acquisition d'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
* Animer des activités éducatives adaptées à l'âge de l'enfant afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives
2. Organiser des temps de travail en équipe ,
Sous l'autorité et l'impulsion de la Directrice et en lien avec la référente AVIP,
* Répartir les tâches de chacun vis-à-vis du projet pédagogique.
* Établir les plannings des actions et activités à mener.
* Impulser les nouveaux projets (montage en lien avec l'équipe).
* Concevoir, participer à l'évaluation quantitative et qualitative des projets de la structure.
3. Accueillir, orienter et accompagner les familles :
* Être garant de la qualité de l'accueil des familles.
* Être garant d'un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant.
* Accompagner et suppléer la référente dans la cadre de la démarche AVIP
Profils recherchés
Titulaire du diplôme D'EJE, vous souhaitez participer à la mise en œuvre d'un projet qui comporte une dimension sociale forte facilitant l'accès aux enfants issus de familles "fragilisées".
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants avec , de préférence, de l'expérience.
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels.
Maitrise des règlementations sur les EAJE.
Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale.
Connaissance en conduite des projets et interventions sociales
Goût pour le travail en équipe et le partenariat.
Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur et discrétion.
Respect de la hiérarchie. Flexibilité dans les horaires de travail
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants avec , de préférence, de l'expérience.
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels.
Maitrise des règlementations sur les EAJE.
Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale.
Connaissance en conduite des projets et interventions sociales
Goût pour le travail en équipe et le partenariat.
Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur et discrétion.
Respect de la hiérarchie. Flexibilité dans les horaires de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0321637320
Informations complémentaires
Rémunération calculée par référence à l'indice brut de la grille indiciaire du grade de recrutement (catégorie A).
Il est demandé un diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants pour ce poste, avec une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la petite enfance ou du travail social. Il devra connaitre les champs de compétences des différents partenaires (CAF, Pole Emploi, Conseil Départemental).
Il est demandé un diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants pour ce poste, avec une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la petite enfance ou du travail social. Il devra connaitre les champs de compétences des différents partenaires (CAF, Pole Emploi, Conseil Départemental).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.