Econome de Flux
Offre n° O062240927000809
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Avenue Jean Mermoz - CS 70255, Dainville (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Fédération Départementale d'Energie du Pas-de-Calais (FDE 62), qui regroupe les communes du Pas-de-Calais, est l'autorité organisatrice, dans le département, des distributions publiques d'électricité et de gaz. C'est la deuxième fédération de France.
Outre ses actions au service des communes en matière d'électricité et de gaz, la FDE 62 développe et conseille les collectivités sur la maîtrise de la demande d'énergie (MDE).
La FDE 62 porte une politique ambitieuse de la maîtrise de l'énergie au service des communes et des territoires et développe et conseille les communes sur la maîtrise de l'énergie
La FDE 62 développe des expérimentations dans de nombreux domaines dont des premières nationales.
La FDE 62 réalise des groupements d'achat d'électricité et gaz pour les communs, EPCI, établissements publics et centres hospitaliers du Pas-de-Calais.
L'Econome de Flux aura la responsabilité de la mise en œuvre de propositions d'actions de rénovation énergétique des bâtiments en lien et financées en partie par le programme ACTEE, afin de répondre aux attentes et aux ambitions des collectivités et des objectifs réglementaires qui s'y rattachent.
Outre ses actions au service des communes en matière d'électricité et de gaz, la FDE 62 développe et conseille les collectivités sur la maîtrise de la demande d'énergie (MDE).
La FDE 62 porte une politique ambitieuse de la maîtrise de l'énergie au service des communes et des territoires et développe et conseille les communes sur la maîtrise de l'énergie
La FDE 62 développe des expérimentations dans de nombreux domaines dont des premières nationales.
La FDE 62 réalise des groupements d'achat d'électricité et gaz pour les communs, EPCI, établissements publics et centres hospitaliers du Pas-de-Calais.
L'Econome de Flux aura la responsabilité de la mise en œuvre de propositions d'actions de rénovation énergétique des bâtiments en lien et financées en partie par le programme ACTEE, afin de répondre aux attentes et aux ambitions des collectivités et des objectifs réglementaires qui s'y rattachent.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du service MDE de la FDE 62, vous serez chargé(e) notamment :
Accompagnement des collectivités à l'utilisation du " logiciel de suivi de consommation partie MDE " (Deepki)
Mise en œuvre de " DEEPKI " pour la partie MDE dans les communes volontaires
Renseigner régulièrement le tableau de suivi d'activités
Rendre compte par mail des réunions en communes
Accompagnement à la gestion et à la réalisation des actions MDE portées auprès de l'ensemble des collectivités du Pas-de-Calais
Accompagnement à la gestion administrative des dossiers techniques qui lui sont confiés
o Instruction des dossiers de demandes de subventions
o Vérification et validation des décomptes des travaux
Accompagnement à la gestion opérationnelle des actions " MDE " sur les dossiers confiés
o Conseils en orientation énergétique auprès des communes membres
o Conseils à la rédaction de cahiers des charges techniques
o Analyse des consommations énergétiques
Référent des CEP dans la gestion des dossiers de demande subvention
Conseil aux élus : relation avec les élus et les différents partenaires acteurs (entreprises, concessionnaire...)
Réalisation de contrôle physique sur les installations avant et après travaux
Aide à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE
Veille technique et réglementaire
Présence sur le terrain (visite, détection des besoins et des problématiques)
Participation à des réunions de présentation de la FDE 62 et de son activité
Accompagnement des collectivités à l'utilisation du " logiciel de suivi de consommation partie MDE " (Deepki)
Mise en œuvre de " DEEPKI " pour la partie MDE dans les communes volontaires
Renseigner régulièrement le tableau de suivi d'activités
Rendre compte par mail des réunions en communes
Accompagnement à la gestion et à la réalisation des actions MDE portées auprès de l'ensemble des collectivités du Pas-de-Calais
Accompagnement à la gestion administrative des dossiers techniques qui lui sont confiés
o Instruction des dossiers de demandes de subventions
o Vérification et validation des décomptes des travaux
Accompagnement à la gestion opérationnelle des actions " MDE " sur les dossiers confiés
o Conseils en orientation énergétique auprès des communes membres
o Conseils à la rédaction de cahiers des charges techniques
o Analyse des consommations énergétiques
Référent des CEP dans la gestion des dossiers de demande subvention
Conseil aux élus : relation avec les élus et les différents partenaires acteurs (entreprises, concessionnaire...)
Réalisation de contrôle physique sur les installations avant et après travaux
Aide à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE
Veille technique et réglementaire
Présence sur le terrain (visite, détection des besoins et des problématiques)
Participation à des réunions de présentation de la FDE 62 et de son activité
Profils recherchés
Profil de poste :
* Technicien supérieur confirmé (3/5 ans d'expérience), formation bac+2 minimum, spécialisation énergétique et/ou thermique en bâtiment,
Compétences :
* Connaissance souhaitée des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanismes de décision, gestion administrative et financière, marchés publics, ...).
* Bonne connaissance dans le domaine de la rénovation énergétique des bâtiments.
* Connaissance des systèmes de chauffage.
* Connaissance des systèmes de production d'énergie photovoltaïque et des montages des dossiers.
* Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint, ...) et des logiciels techniques spécialisés (gepweb, logiciel de calcul thermique réglementaire, ...).
* Permis B (déplacements dans le département avec véhicule de service).
Aptitudes requises :
* Envie de s'impliquer dans la transition énergétique
* Qualités rédactionnelles et de communication.
* Sens du travail en équipe.
* Technicien supérieur confirmé (3/5 ans d'expérience), formation bac+2 minimum, spécialisation énergétique et/ou thermique en bâtiment,
Compétences :
* Connaissance souhaitée des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanismes de décision, gestion administrative et financière, marchés publics, ...).
* Bonne connaissance dans le domaine de la rénovation énergétique des bâtiments.
* Connaissance des systèmes de chauffage.
* Connaissance des systèmes de production d'énergie photovoltaïque et des montages des dossiers.
* Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint, ...) et des logiciels techniques spécialisés (gepweb, logiciel de calcul thermique réglementaire, ...).
* Permis B (déplacements dans le département avec véhicule de service).
Aptitudes requises :
* Envie de s'impliquer dans la transition énergétique
* Qualités rédactionnelles et de communication.
* Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321510940
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
* Emploi à temps plein,
* Titulaire ou emploi contractuel avec possibilité de reconduction
* Rémunération : traitement de base indiciaire, régime indemnitaire, chèques déjeuners, avantages sociaux (CNAS, GIFTEO).
* Remboursement des frais d'abonnement de transport à hauteur de 75%
* Participation aux frais de la complémentaire santé et de la prévoyance maintien de salaire
Modalités :
Lettre de motivation et CV, à adresser à Monsieur le Président de la FDE 62, 40 Avenue Jean Mermoz, BP 70255, 62005 DAINVILLE CEDEX et par mail à l'adresse contact@fde62.fr
Pour obtenir des renseignements sur le poste, contacter M. Frédéric HOCEPIED, Directeur, au 03.21.51.09.40
* Remboursement des frais d'abonnement de transport à hauteur de 75%
* Participation aux frais de la complémentaire santé et de la prévoyance maintien de salaire
* Emploi à temps plein,
* Titulaire ou emploi contractuel avec possibilité de reconduction
* Rémunération : traitement de base indiciaire, régime indemnitaire, chèques déjeuners, avantages sociaux (CNAS, GIFTEO).
* Remboursement des frais d'abonnement de transport à hauteur de 75%
* Participation aux frais de la complémentaire santé et de la prévoyance maintien de salaire
Modalités :
Lettre de motivation et CV, à adresser à Monsieur le Président de la FDE 62, 40 Avenue Jean Mermoz, BP 70255, 62005 DAINVILLE CEDEX et par mail à l'adresse contact@fde62.fr
Pour obtenir des renseignements sur le poste, contacter M. Frédéric HOCEPIED, Directeur, au 03.21.51.09.40
* Remboursement des frais d'abonnement de transport à hauteur de 75%
* Participation aux frais de la complémentaire santé et de la prévoyance maintien de salaire
Adresse de l'employeur
FDE 62
>40 Avenue Jean Mermoz - CS 70255
62005 DAINVILLE CEDEX
>40 Avenue Jean Mermoz - CS 70255
62005 DAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.