coordinateur entretien et restauration scolaire
Offre n° O062240909000228
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, place de la liberté, Beuvry (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire - IFSE - NBI 15 points
Descriptif de l'emploi
Vous participez, sous la direction du Directeur du Pôle Education Jeunesse au maintien d'un bon état de propreté du patrimoine bâti communal ainsi qu'à la gestion et au développement de la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l'activité des agents chargés de l'entretien des locaux municipaux
* Pilotage et gestion des plannings, du temps de travail de l'équipe en lien avec la coordination enfance jeunesse
* Garant et contrôle de l'état de propreté des lieux, des installations et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
* Mise en œuvre d'outils permettant le suivi qualité de l'entretien des bâtiments communaux
* Suivi logistique de l'approvisionnement des différentes structures (produits, consommables, ...) et gestion des stocks tout en assurant une gestion économique et rationnelle des produits d'entretien
Assurer le bon fonctionnement du service de restauration scolaire (5 sites de restauration)
* Coordination et suivi de l'activité des restaurants scolaires en lien avec les référents de restauration
* Mise en œuvre d'une démarche de qualité des temps d'accueil du midi et garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Participation en lien avec l'ensemble du pôle éducation jeunesse à l'organisation des temps d'accueil et d'animation pendant la pause méridienne
Organiser et gérer les états des lieux des salles de location
* Organisation des besoins des locataires en lien avec le régisseur des locations de salle (vaisselles et autres)
* Assurer l'inventaire et le suivi du matériel dédié à la location des salles
Participer à la gestion du budget alloué en lien avec le coordinateur administratif et financier du pôle
* Pilotage et gestion des plannings, du temps de travail de l'équipe en lien avec la coordination enfance jeunesse
* Garant et contrôle de l'état de propreté des lieux, des installations et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
* Mise en œuvre d'outils permettant le suivi qualité de l'entretien des bâtiments communaux
* Suivi logistique de l'approvisionnement des différentes structures (produits, consommables, ...) et gestion des stocks tout en assurant une gestion économique et rationnelle des produits d'entretien
Assurer le bon fonctionnement du service de restauration scolaire (5 sites de restauration)
* Coordination et suivi de l'activité des restaurants scolaires en lien avec les référents de restauration
* Mise en œuvre d'une démarche de qualité des temps d'accueil du midi et garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Participation en lien avec l'ensemble du pôle éducation jeunesse à l'organisation des temps d'accueil et d'animation pendant la pause méridienne
Organiser et gérer les états des lieux des salles de location
* Organisation des besoins des locataires en lien avec le régisseur des locations de salle (vaisselles et autres)
* Assurer l'inventaire et le suivi du matériel dédié à la location des salles
Participer à la gestion du budget alloué en lien avec le coordinateur administratif et financier du pôle
Profils recherchés
Maitrise des Règles d'hygiène et de sécurité des locaux
Maitrise des Règles d'hygiène alimentaire (HACCP et GEMNRC)
Capacité d'encadrement et d'animation des équipes
Capacité à rendre compte de ses activités
Utilisation des logiciels de bureautique
Qualités relationnelles
Être force de proposition, capacité à faire preuve d'initiative et de réactivité
Rigueur et organisation
Maitrise des Règles d'hygiène alimentaire (HACCP et GEMNRC)
Capacité d'encadrement et d'animation des équipes
Capacité à rendre compte de ses activités
Utilisation des logiciels de bureautique
Qualités relationnelles
Être force de proposition, capacité à faire preuve d'initiative et de réactivité
Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0321618290
Informations complémentaires
transmettre cv et lettre de motivation de préférence par le biais du site emploi territorial .
à défaut , merci de préciser le numéro de l'offre
à défaut , merci de préciser le numéro de l'offre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.