travailleur social
Offre n° O062240830000638
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pasteur, Grenay (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Travailleur social au sein du CCAS - Programme Réussite Éducative
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au repérage et à l’analyse des situations à proposer en EPR (Equipe Pluridisciplinaire Restreinte).
Mener le diagnostic des situations avec les partenaires pluridisciplinaires de l’équipe restreinte.
Elaborer et proposer avec l’équipe restreinte le parcours individualisé de réussite éducative.
Mettre en œuvre les parcours et favoriser l’accompagnement individualisé des enfants et des familles.
Mettre en œuvre les parcours individualisés des enfants, adolescents et des familles ayant adhéré au dispositif.
Faciliter les relations entre les familles et les institutions éducatives, administratives et médico-sociales et favoriser l’accessibilité de l’offre éducative du territoire (rôle d’interface entre les partenaires et les familles).
Participer à la mise en place d’actions collectives en lien avec les services municipaux et les associations locales.
Animer et encadrer des actions collectives menées dans le cadre du dispositif, créer des liens et assurer une orientation progressive vers les actions de droit commun existantes sur le territoire.
Contribuer à la dynamique partenariale, favoriser et soutenir les liens inter-institutionnels : informer et orienter les familles vers les prises en charges de droit commun, les lieux et actions ressources.
Contribuer au processus d’évaluation : réaliser des bilans réguliers sur des parcours personnalisés en partenariat avec les équipes restreintes et la famille, participer à l’évaluation du dispositif et des actions mises en place et être force de proposition pour l’élaboration de nouveaux projets.
Mener le diagnostic des situations avec les partenaires pluridisciplinaires de l’équipe restreinte.
Elaborer et proposer avec l’équipe restreinte le parcours individualisé de réussite éducative.
Mettre en œuvre les parcours et favoriser l’accompagnement individualisé des enfants et des familles.
Mettre en œuvre les parcours individualisés des enfants, adolescents et des familles ayant adhéré au dispositif.
Faciliter les relations entre les familles et les institutions éducatives, administratives et médico-sociales et favoriser l’accessibilité de l’offre éducative du territoire (rôle d’interface entre les partenaires et les familles).
Participer à la mise en place d’actions collectives en lien avec les services municipaux et les associations locales.
Animer et encadrer des actions collectives menées dans le cadre du dispositif, créer des liens et assurer une orientation progressive vers les actions de droit commun existantes sur le territoire.
Contribuer à la dynamique partenariale, favoriser et soutenir les liens inter-institutionnels : informer et orienter les familles vers les prises en charges de droit commun, les lieux et actions ressources.
Contribuer au processus d’évaluation : réaliser des bilans réguliers sur des parcours personnalisés en partenariat avec les équipes restreintes et la famille, participer à l’évaluation du dispositif et des actions mises en place et être force de proposition pour l’élaboration de nouveaux projets.
Profils recherchés
Vous possédez dans l’idéal un diplôme de travailleur social et une expérience confirmée au sein d’une équipe ou d’un service d’accompagnement éducatif d’enfants et/ou familles.
-compétences rédactionnelles notamment en matière d’écrits administratifs mais également dans le cadre de l’élaboration de projets nécessitant un esprit d’analyse et de synthèse,
-maîtrise de l’environnement du secteur social, éducatif et scolaire,
-connaissance de l’environnement territorial,
-connaissance sur le développement de l’enfant, de l’adolescent et des mécanismes relationnels des familles,
-connaissance des dispositifs de prévention spécialisée et protection de l’enfance,
-maîtrise et pratique des outils et méthodes de pratiques éducatives,
-capacité de conception et d’animation d’actions collectives
-maîtrise des techniques d’entretien
-maîtrise des outils bureautiques et internet
-capacité d’écoute, d’empathie et de médiation
-aisance relationnelle
-approche pluridisciplinaire et aptitude à travailler en équipe
-rigueur, méthode, discrétion et autonomie
Permis B (rendez-vous à domicile et déplacements fréquents sur plusieurs lieux d’interventions)
-compétences rédactionnelles notamment en matière d’écrits administratifs mais également dans le cadre de l’élaboration de projets nécessitant un esprit d’analyse et de synthèse,
-maîtrise de l’environnement du secteur social, éducatif et scolaire,
-connaissance de l’environnement territorial,
-connaissance sur le développement de l’enfant, de l’adolescent et des mécanismes relationnels des familles,
-connaissance des dispositifs de prévention spécialisée et protection de l’enfance,
-maîtrise et pratique des outils et méthodes de pratiques éducatives,
-capacité de conception et d’animation d’actions collectives
-maîtrise des techniques d’entretien
-maîtrise des outils bureautiques et internet
-capacité d’écoute, d’empathie et de médiation
-aisance relationnelle
-approche pluridisciplinaire et aptitude à travailler en équipe
-rigueur, méthode, discrétion et autonomie
Permis B (rendez-vous à domicile et déplacements fréquents sur plusieurs lieux d’interventions)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321726688
Informations complémentaires
Par courrier à l'attention de :
Madame La Maire
Madame Christelle BUISSETTE
place Pasteur
62160 GRENAY
ou
par mail : ressources.humaines@grenay.fr
Madame La Maire
Madame Christelle BUISSETTE
place Pasteur
62160 GRENAY
ou
par mail : ressources.humaines@grenay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.