Agent d'animation en milieu sportif

Offre n° O062240828000256
Publiée le 28/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
313 route de saint-omer - bp 912, Saint-Martin-Boulogne (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'adjoint d'animation en milieu sportif (h/f), assiste les responsables de l'organisation des activités physiques et sportives. Il assure la surveillance des sites et des équipements sportifs. Selon les brevets et les compétences, il peut être amené à enseigner une activité dans le cadre scolaire et/ou dans le cadre d'ateliers.
Il encadre des activités de découverte, de développement ou de maintien des activités physiques pour des publics allant de la petite enfance aux séniors.
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint d'animation (h/f) intervient dans le secteur scolaire et dans les domaines de l'animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement urbain et de l'organisation d'activités de loisirs visant à améliorer la qualité de vie.
Profils recherchés
L'adjoint d'animation (h/f) doit posséder :
- une bonne condition physique,
- une aisance relationnelle,
- un sens de l'observation,
- une organisation et une rigueur,
- un sens pédagogique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321328489
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Raphäel JULES, Maire de Saint-Martin-Boulogne et/ou Madame Sandrine FAMCHON, Directrice Générale des Services.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.