Gardien -maintenance des bâtiments (h/f)
Offre n° O062240624001044
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Collège Léonard de Vinci, Carvin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et de l'adjoint gestionnaire, en relation avec l'ensemble du personnel de la communauté éducative, et en collaboration avec l'agent chargé de la mise en œuvre de la sécurité (relais hygiène et sécurité), le gardien est chargé d'assurer la surveillance générale du collège et des différents systèmes d'alarme et de contribuer à la sécurité des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec l'agent chargé de la mise en œuvre de la sécurité des bâtiments du collège (relais hygiène et sécurité), le gardien-maintenance doit :
* assurer la surveillance générale du collège et des différents systèmes d'alarme :
- assurer la surveillance régulière à l'intérieur et à l'extérieur du collège, y compris pendant les vacances scolaires et le cas échéant sur d'autres collèges ;
- assurer l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments (pendant et hors temps scolaire).
* contribuer à la sécurité des personnes et des biens :
- appliquer les consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
- alerter les responsables du collège ou du Conseil départemental en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie dans l'enceinte du collège ;
- s'assurer du bon fonctionnement des différents systèmes d'alarme ;
- alerter en cas de besoin le service de police, de secours et d'incendie ;
- contribuer à l'évacuation du bâtiment si nécessaire ;
- effectuer des activités annexes en fonction des besoins du collège.
* intervenir dans la maintenance des bâtiments :
- évaluer les besoins opérationnels d'un chantier ;
- sécuriser les lieux d'intervention ;
- accompagner les intervenants techniques internes ou externes lors de leur intervention dans l'établissement ;
- conseiller les produits ou matériels à acquérir ;
- maintenir le matériel dans un état de fonctionnement sécurisé ;
- assurer le nettoyage après chantier ;
- s'informer et informer sur les évolutions de la réglementation en vigueur dans les collèges (veille technique) ;
- assurer l'entretien des espaces verts et des extérieurs ;
- signaler les anomalies aux professionnels compétents.
* spécificité du poste :
- poste logé par nécessité absolue de service (F4 / 90 mètre carrés - pas de garage)
- temps de travail 1730H annualisé pour personnel logé par nécessité de service en poste simple (1 agent) ;
- être joignable ;
- présence minimale au collège lors des jours de fermeture de l'établissement ;
- tâches complémentaires à celle du gardiennage ;
- amplitude horaire ;
- port de tenues de travail spécifiques ;
- manipulations de produits allergènes ;
- station debout prolongée et manutention de charges ;
- posséder les habilitations requises.
* assurer la surveillance générale du collège et des différents systèmes d'alarme :
- assurer la surveillance régulière à l'intérieur et à l'extérieur du collège, y compris pendant les vacances scolaires et le cas échéant sur d'autres collèges ;
- assurer l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments (pendant et hors temps scolaire).
* contribuer à la sécurité des personnes et des biens :
- appliquer les consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
- alerter les responsables du collège ou du Conseil départemental en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie dans l'enceinte du collège ;
- s'assurer du bon fonctionnement des différents systèmes d'alarme ;
- alerter en cas de besoin le service de police, de secours et d'incendie ;
- contribuer à l'évacuation du bâtiment si nécessaire ;
- effectuer des activités annexes en fonction des besoins du collège.
* intervenir dans la maintenance des bâtiments :
- évaluer les besoins opérationnels d'un chantier ;
- sécuriser les lieux d'intervention ;
- accompagner les intervenants techniques internes ou externes lors de leur intervention dans l'établissement ;
- conseiller les produits ou matériels à acquérir ;
- maintenir le matériel dans un état de fonctionnement sécurisé ;
- assurer le nettoyage après chantier ;
- s'informer et informer sur les évolutions de la réglementation en vigueur dans les collèges (veille technique) ;
- assurer l'entretien des espaces verts et des extérieurs ;
- signaler les anomalies aux professionnels compétents.
* spécificité du poste :
- poste logé par nécessité absolue de service (F4 / 90 mètre carrés - pas de garage)
- temps de travail 1730H annualisé pour personnel logé par nécessité de service en poste simple (1 agent) ;
- être joignable ;
- présence minimale au collège lors des jours de fermeture de l'établissement ;
- tâches complémentaires à celle du gardiennage ;
- amplitude horaire ;
- port de tenues de travail spécifiques ;
- manipulations de produits allergènes ;
- station debout prolongée et manutention de charges ;
- posséder les habilitations requises.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaître l'organisation des services et la structure d'un collège ;
- connaître les règles de sécurité applicable aux collèges ;
- connaître les règles de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels ;
- connaître les moyens de stockage et conservation des matériaux ;
- connaître les principes d'économie d'énergie.
Savoir-faire :
- maîtriser le fonctionnement des différents systèmes de sécurité (mise en route, lecture des affichages, procédure d'acquittement des alarmes) ;
- maîtriser le fonctionnement des différentes installations, y compris le chauffage ;
- maîtriser le maniement et l'utilisation des outils ;
- appliquer les normes de sécurité ;
- maitriser les techniques d'intervention sur les matériels.
Savoir-être :
- rigueur ;
- disponibilité, adaptabilité ;
- initiative ;
- réactivité ;
- sens des responsabilités ;
- sens du service public ;
- polyvalence technique.
- connaître l'organisation des services et la structure d'un collège ;
- connaître les règles de sécurité applicable aux collèges ;
- connaître les règles de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels ;
- connaître les moyens de stockage et conservation des matériaux ;
- connaître les principes d'économie d'énergie.
Savoir-faire :
- maîtriser le fonctionnement des différents systèmes de sécurité (mise en route, lecture des affichages, procédure d'acquittement des alarmes) ;
- maîtriser le fonctionnement des différentes installations, y compris le chauffage ;
- maîtriser le maniement et l'utilisation des outils ;
- appliquer les normes de sécurité ;
- maitriser les techniques d'intervention sur les matériels.
Savoir-être :
- rigueur ;
- disponibilité, adaptabilité ;
- initiative ;
- réactivité ;
- sens des responsabilités ;
- sens du service public ;
- polyvalence technique.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le permis B est obligatoire.
Logement de fonction pour nécessité de service : Type F4 - 90m2 - sans garage.
Les lettres de candidature doivent être adressées par mail à l'adresse suivante : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence JD/JM/GARDIEN_MAINT_CARVIN).
Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Logement de fonction pour nécessité de service : Type F4 - 90m2 - sans garage.
Les lettres de candidature doivent être adressées par mail à l'adresse suivante : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence JD/JM/GARDIEN_MAINT_CARVIN).
Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.