Directeur ou Directrice de l'EPTB du boulonnais
Offre n° O062240327001129
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue Gerhard Hansen, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Le Boulonnais se situe entre le TOUQUET et CALAIS. Son territoire est riche de paysages variés entre mer et campagne, avec des sites remarquables au sein du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale, comme les Caps Blanc Nez et Gris Nez, le marais de Slack, les zones dunaires.
Boulogne-sur-Mer est une ville de plus de 40 000 habitants, présentant une attractivité halieutique importante (premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer). Également ville d'Art et d'Histoire, elle est située au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h de Lille et 1h30 d'Amiens.
Le SYMSAGEB, reconnu Etablissement Public Territorial de Bassin en 2012, est chargé de porter et mettre en œuvre le SAGE du Boulonnais et intervient sur la prévention des inondations, la gestion et la restauration des milieux naturels aquatiques.
Son périmètre couvre 81 communes, réparties en 6 EPCI. Les principaux fleuves côtiers du Boulonnais sont la Liane qui se jette à Boulogne sur Mer, le Wimereux et la Slack.
Le SYMSAGEB comprend une équipe d’une dizaine de personnes et œuvre dans le cadre suivant :
- Compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatique et Prévention des inondations) ;
- Portage du SAGE du Boulonnais ;
- Pilote du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du Boulonnais ;
- Partenaire de projet Interreg.
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Le Boulonnais se situe entre le TOUQUET et CALAIS. Son territoire est riche de paysages variés entre mer et campagne, avec des sites remarquables au sein du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale, comme les Caps Blanc Nez et Gris Nez, le marais de Slack, les zones dunaires.
Boulogne-sur-Mer est une ville de plus de 40 000 habitants, présentant une attractivité halieutique importante (premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer). Également ville d'Art et d'Histoire, elle est située au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h de Lille et 1h30 d'Amiens.
Le SYMSAGEB, reconnu Etablissement Public Territorial de Bassin en 2012, est chargé de porter et mettre en œuvre le SAGE du Boulonnais et intervient sur la prévention des inondations, la gestion et la restauration des milieux naturels aquatiques.
Son périmètre couvre 81 communes, réparties en 6 EPCI. Les principaux fleuves côtiers du Boulonnais sont la Liane qui se jette à Boulogne sur Mer, le Wimereux et la Slack.
Le SYMSAGEB comprend une équipe d’une dizaine de personnes et œuvre dans le cadre suivant :
- Compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatique et Prévention des inondations) ;
- Portage du SAGE du Boulonnais ;
- Pilote du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du Boulonnais ;
- Partenaire de projet Interreg.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participe à la définition du projet global du syndicat et à sa stratégie de mise en œuvre, projet décliné sur trois volets : le Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), le Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) et les plans pluriannuels de restauration et d’entretien des cours d’eau (compétence GEMAPI) ;
- Impulse les projets, dans une dynamique transversale et partenariale ;
- Conseille les élues et les élus sur les orientations à prendre au sujet de la gouvernance de l’eau et sur les évolutions réglementaires pouvant impacter la structure ;
- Rend des comptes à l’exécutif et les alerte sur les évolutions, les arbitrages… ;
- Représente la collectivité auprès des acteurs et des partenaires, tant au niveau local (intercommunalité adhérente, agence d’urbanisme, parc naturel, Agence de l’Eau, Sous-Préfecture…) qu’au niveau national (Association Nationale des Élus des Bassins (ANEB), Centre Européen de Prévention du Risque d'Inondation (CEPRI) ;
- Anime, coordonne et encadre l’équipe du syndicat ;
- Apporte une aide technique et méthodologique aux agents, tout en supervisant leurs activités.
Missions ponctuelles :
- Préparation des décisions du bureau et du comité syndical ;
- Contribution à l’élaboration des décisions budgétaires et préparation des budgets ;
- Participation aux actions de communication.
- Participe à la définition du projet global du syndicat et à sa stratégie de mise en œuvre, projet décliné sur trois volets : le Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), le Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) et les plans pluriannuels de restauration et d’entretien des cours d’eau (compétence GEMAPI) ;
- Impulse les projets, dans une dynamique transversale et partenariale ;
- Conseille les élues et les élus sur les orientations à prendre au sujet de la gouvernance de l’eau et sur les évolutions réglementaires pouvant impacter la structure ;
- Rend des comptes à l’exécutif et les alerte sur les évolutions, les arbitrages… ;
- Représente la collectivité auprès des acteurs et des partenaires, tant au niveau local (intercommunalité adhérente, agence d’urbanisme, parc naturel, Agence de l’Eau, Sous-Préfecture…) qu’au niveau national (Association Nationale des Élus des Bassins (ANEB), Centre Européen de Prévention du Risque d'Inondation (CEPRI) ;
- Anime, coordonne et encadre l’équipe du syndicat ;
- Apporte une aide technique et méthodologique aux agents, tout en supervisant leurs activités.
Missions ponctuelles :
- Préparation des décisions du bureau et du comité syndical ;
- Contribution à l’élaboration des décisions budgétaires et préparation des budgets ;
- Participation aux actions de communication.
Profils recherchés
• Connaissances en matière de gestion de la ressource en eau (prévention des inondations, gestion des milieux naturels aquatiques, assainissement, alimentation en eau, droit de l’environnement) ;
• Connaissance des acteurs, du contexte réglementaire et des politiques publiques de gestion de la ressource en eau (Directives européennes, Code de l’Environnement, SDAGE, etc…) ;
• Connaissances générales en matière de management public et droit des collectivités territoriales ;
• Capacité d’encadrement d’équipe ;
• Grande polyvalence recherchée
• Faculté à fixer les objectifs et organiser la mise en œuvre et le planning ;
• Capacité à proposer et structurer une stratégie d’intervention sur les compétences de la collectivité ;
• Capacités d’adaptation et d’organisation ;
• Diplomatie, sens de la concertation ;
• Capacité rédactionnelle et aisance à l’oral ;
• Autonomie, rigueur et dynamisme.
• Appétence technique dans l’Eau et l’environnement, avec plusieurs années d’expérience dans un poste à responsabilité.
• Connaissance des acteurs, du contexte réglementaire et des politiques publiques de gestion de la ressource en eau (Directives européennes, Code de l’Environnement, SDAGE, etc…) ;
• Connaissances générales en matière de management public et droit des collectivités territoriales ;
• Capacité d’encadrement d’équipe ;
• Grande polyvalence recherchée
• Faculté à fixer les objectifs et organiser la mise en œuvre et le planning ;
• Capacité à proposer et structurer une stratégie d’intervention sur les compétences de la collectivité ;
• Capacités d’adaptation et d’organisation ;
• Diplomatie, sens de la concertation ;
• Capacité rédactionnelle et aisance à l’oral ;
• Autonomie, rigueur et dynamisme.
• Appétence technique dans l’Eau et l’environnement, avec plusieurs années d’expérience dans un poste à responsabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0391903320
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté pour les titulaires) de préférence par mail secretariat@symsageb.fr, resp.administration@symsageb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.